30.Методы изучения затрат рабочего времени.

1.Для выявление структуры затрат рабочего времени, устранения потерь, непроизводственных затрат рабочего времени, путем более полного использования оборудования, технологий, организации труда и производства;

2.Выявление и оценка применения методов и приемов труда;

3.Определение оптимального варианта содержания и последовательного выполнения отдельных элементов операции.

4.Расчет норм;

5.Выявление причин невыполнения или значительного перевыполнения норм.

31.Фотография рабочего времени-изучение затрат рабочего времени или времени использования оборудования на протяжении раб. Смены или ее части с помощью детальной фиксации данных, характер-х их продолжительность и структуру.

Цели:1)выявление недостатков в орг. Труда и произ-ва, приводящих к прямым потерям и нерациональным затратам раб.вр.2)изучение, обобщение и распространение передового опыта по использованию раб.вр.3)установление норм обслуживания и нормативов численности рабочих.4)выявление причин невыполнения и перевыполнения норм отдельн. Рабочими.

Фото раб. вр. м.б.–индивидуольным-многостаночным-бригадным.

Этапы исследования:1подготовка к наблюдению.2проведение наблюдения.3обработка данных наблюдения.4анализ результатов.

32.Самофотография-проводится самим рабочим, выявляются только потеря раб.вр.. Охватывает большие группы рабочих и служат основой для разработки мероприятий по улучшению орг-и произ-ва.

Правила наблюдения: 1. Каждый обход должен начинаться в точно назначенное время. 2. Обход осуществляется равномерным шагом по заранее намеченному маршруту. 3. Регистрация происходящего производится только в фиксажных точках. 4. Должен выполняться весь объем наблюдений, обходы доводиться до конца. В случае прерывания обхода следующий обход начинается с первого места.

33.Хронометраж-изучаются циклически повторяющиеся элементы оперативной, а так же отдельные элементы подгот.-заключит-й работы или работы по обслуживанию рабочего места.

Цели:1)установление норм времени и получение данных для разработки нормативов по труду.2)изучение и внедрение трудовых приемов и методов труда.3)проверка качества действующих норм.4)выявление причин невыполнения норм отдельными рабочими.5)орг-я труд.процесса на рабочем месте.

34.Аналитический метод нормирования труда.Под методом нормирования понимается совокупность приемов установления норм труда, включающих анализ трудового процесса, выявление резервов повышения эффективности производства, проектирование рациональных трудовых процессов на основе рациональной технологии и организации труда, расчет норм. Применение аналитического метода предполагает изучение и анализ условий выполнения работы, разработку мероприятий по устранению отрицательных факторов и проектирование рациональных трудовых процессов. Аналитический метод имеет две разновидности: аналитически-расчетный метод и аналитически-исследовательский метод. Прианалитически-расчетном методе нормы рассчитываются на основе готовых справочных данных по нормативам времени. Аналитически-исследовательский метод применяется при отсутствии нормативов, исходная информация получается путем проведения хронометража.

Нормы, установленные на основе аналитических методов, называют технически-обоснованными (научно-обоснованными). Норму считают научно-обоснованной только тогда, когда ей дано техническое, организационно-экономическое, психофизиологическое и социальное обоснование.