
- •3. Кризисы профессионального становления и профессиональной деструкции личности: понятие, сущность, пути предупреждения и коррекции.
- •5.Предмет, задачи, методологические принципы общей психологии.
- •6. Происхождение и развитие психики и сознания. Условия возникновения сознания.
- •8. Проблема изучения человека в психологии: индивид–личность–индивидуальность.
- •9.Классификация методов психологии по б.Г.Ананьеву. Эксперимент – основной метод психологии.
- •10. Сенсорно-перцептивные процессы: ощущение и восприятие, их сходство и различие.
- •11. Особенность внимания как психического процесса. Структура, виды, функции внимания.
- •12. Процессы, виды, функции памяти. Мнемотехнические приемы как способ запоминания информации.
- •13. Мышление, его процессы и структура. Социальная природа мышления.
- •14. Предмет и методы психологии профессионального образования. История развития психологии профессионального образования в России и за рубежом.
- •15.Виды, механизмы и функции воображения. Сходство и различия мышления и воображения.
- •16. Общение и речь, функции и социально-психологическая сущность.
- •17. Темперамент и характер как индивидуально-типологические свойства личности.
- •18. Социальные и биологические начала в характере человека, их соотношение в мотивах поведения.
- •19. Задатки и способности. Способности как индивидуально-типологические свойства личности. Проблема развития способностей.
- •20. Эмоции и чувства. Их функции. Классификация эмоций.
- •21. Понятие о воле. Локус контроля.
- •22. Психология личности. Личность: ее структура и проявления.
- •23. Адаптация личности в социальной среде. Проблемы дезадаптации.
- •24. Личность в системе межличностных отношений. Конфликтное взаимодействие: причины возникновения конфликтов, этапы протекания, стратегии выхода из конфликтной ситуации.
- •25.Социально-психологические аспекты исследования коллектива в отечественной психологии.
- •26. Психология малых групп, классификация (первичные и вторичные, формальные и неформальные и др.)
- •27. Личность руководителя. Основные требования, предъявляемые к личности руководителя в современных условиях
- •27 Личность руководителя. Основные требования, предъявляемые к личности руководителя в современных условиях
- •30. Профессиональная ориентация, профессиональная адаптация и профессиональная пригодность как проблемы профессионального образования.
9.Классификация методов психологии по б.Г.Ананьеву. Эксперимент – основной метод психологии.
Методы научных исследований – это те приемы и средства, с помощью которых ученые получают достоверные сведения, используемые далее для построения научных теорий и выработки практических рекомендаций.
В психологии выделяются четыре группы методов (по Б.Г. Ананьеву):
I группа – организационные методы. Они включают сравнительный метод (сопоставление различных групп по возрастам, деятельности и т.д.); лонгитюдный метод (многократные обследования одних и тех же лиц на протяжении длительного периода времени); комплексный метод (в исследовании участвуют представители разных наук; при этом, как правило, один объект изучают разными средствами).
II группа – эмпирические методы, включающие: наблюдение и самонаблюдение; экспериментальные методы, психодиагностические методы (тесты, анкеты, опросники, социометрия, интервью, беседа), анализ продуктов деятельности, биографические методы.
III группа – методы обработки данных, включающие: количественный (статистический) и качественный (дифференциация материала по группам, анализ) методы.
IV группа – интерпретационные методы, включающие генетический (анализ материала в плане развития с выделением отдельных фаз, стадий, критических моментов и т.п.) и структурный (устанавливает структурные связи между всеми характеристиками личности) методы.
Наблюдение проводится в естественных условиях, без вмешательства в ход деятельности. Поступки и слова подробно записываются, а затем анализируются. Запись может быть сплошной и выборочной. Сплошная запись используется, когда изучается личность в целом, выборочная – где фиксируются лишь отдельные проявления психической деятельности. Одна из разновидностей наблюдения – самонаблюдение. Метод самонаблюдения часто используется совместно с методом опроса. Опрос представляет собой метод, основанный на получении необходимой информации от самих обследуемых путем вопросов и ответов. Выделяют три основных вида опроса: устный, письменный и свободный.
Главным методом психологического исследования является эксперимент. Достоинства: исследователь не ожидает случайного проявления интересующих его психических процессов, а сам создает условия, чтобы вызвать их у испытуемых; исследователь может целенаправленно изменить условия и течение психических процессов; в экспериментальном исследовании обязателен строгий учет условий протекания эксперимента (какие раздражители были даны, каковы ответные реакции); эксперимент может быть проведен с большим количеством испытуемых, что позволяет устанавливать общие закономерности развития психических процессов. Виды: констатирующий – выявляются определенные психические особенности и уровень развития соответствующего качества, обучающий (формирующий) – предполагает целенаправленное воздействие на испытуемого в целях формирования у него определенных качеств; лабораторный и естественный (отличаются условиями проведения).
Тесты занимают промежуточное положение между субъективными и объективными методиками. Существуют тесты, основанные на самоотчете испытуемых, например тесты-опросники (испытуемый может сознательно или неосознанно повлиять на результат тестирования); тесты-задания предполагает получение информации о психологических характеристиках человека на основании анализа успешности выполнения определенных заданий (на определение умственного развития); проективные тесты предполагают свободную интерпретацию исследователем выполняемых испытуемым заданий(тест Роршаха, ТАТ, рисуночные тесты).
Методы моделирования применяются, когда использование других методов затруднено. Модели могут быть техническими, логическими, математическими, кибернетическими и т.д.
Помимо указанных методов существуют и другие методики изучения психических явлений. Например, беседа – вариант опроса. От опроса метод беседы отличается большей свободой проведения процедуры. Как правило, беседа проводится в непринужденной обстановке, а содержание вопросов изменяется в зависимости от ситуации и особенностей испытуемого. Другим методом является метод изучения документов, или анализ деятельности человека. Наиболее эффективное изучение психических явлений осуществляется при комплексном применении различных методов.