5.Организационная структура Государственного предприятия "Институт жилища - ниптис им. Атаева с. С."

Выводы

Авторитарный, демократический и либеральный стили управления не имеют между собой барьера, и на деле плавно переходят друг в друга, образуя непрерывную цепочку.

Чем лучше осуществляется управление, тем выше вероятность успеха. От управления зависит реальность предвидения результата, четкость и согласованность действий людей. А так же заинтересованность человека - участника совместного труда в общем, результате. Вот почему начиная с определенного этапа развития производства и общества, все большее внимание уделяется управлению. Ставятся задачи совершенствования управления, поиска новых форм, определение возможностей его развития, используя средства новой техники, обогащения информацией и прочее.

Литература

Некрасова Н.А. «Типы руководителей-стили управления» 1992

Базарова Т.Ю. «Управление персоналом» 2001

Омаров А.М. «Размышление о стиле управления»1987

Infomenegement 2009-20012

Мумладзе Р.Г. , Г.Н. Гужинина «Управление водохозяйственными системами» 2010