- •Новосибирский государственный технический университет Экономика предприятия Учебное пособие для студентов всех факультетов
- •Введение
- •Раздел I. Предприятие, его ресурсы и общественные
- •Глава 1. Организационно-правовые формы предприятий
- •1.1. Понятие предприятия, его признаки
- •2.Организационно-правовые формы предприятия.
- •1.3.Порядок создания и ликвидации предприятий.
- •Глава 2.Основные фонды предприятия
- •2.1.Сущность основных фондов, их состав и структура
- •2.2.Учет и оценка основных фондов
- •2.3.Износ основных фондов
- •2.4.Амортизация основных фондов
- •2.5.Использование основных фондов
- •Глава 3. Оборотные средства
- •3.1. Сущность оборотных средств, их состав и структура
- •3.2. Источники формирования оборотных средств
- •3.3. Определение потребности в оборотных средствах
- •Показатели использования оборотных средств
- •Глава 4.Материально-техническое обеспечение
- •Система обеспечения предприятий оборотными средствами (производственными запасами).
- •4.2. Система обеспечения предприятий основными фондами (машинами и оборудованием, транспортом).
- •Капитальное строительство
- •4.4. Аренда
- •4.5. Лизинг
- •Глава 5. Кадры предприятия и производительность труда
- •5.1. Состав и структура персонала.
- •Планирование численности персонала
- •5.3. Производительность труда
- •Глава 6. Отраслевая структура промышленности
- •6.1.Понятие об отраслевой структуре.
- •6.2. Факторы, определяющие отраслевую структуру
- •Глава 7. Формы организации промышленного производства
- •7.1. Концентрация производства
- •7.2.Специализация производства
- •Кооперирование производства.
- •7.4.Комбинирование в промышленности
- •7.5. Размещение предприятий промышленного производства
- •Раздел II. Экономическая деятельность предприятия
- •Глава 8. Производственная программа и производственная мощность.
- •8.1. Производственная программа, ее формирование
- •И показатели.
- •8.2. Производственная мощность предприятия.
- •Глава 9. Основы маркетинга
- •Определение маркетинга, его функции и принципы
- •9.3. Маркетинговые исследования - сущность, этапы, принципы, структура, маркетинговая информация.
- •9.4. Маркетинговая среда.
- •Рынок. Определение и классификация рынков. Доступность,
- •9.6.Стратегии маркетинга.
- •Глава 10. Оплата труда на предприятии
- •10.1. Сущность и содержание заработной платы
- •10.2. Формы и системы оплаты труда.
- •10.3. Фонд оплаты труда и его планирование.
- •Глава 11. Себестоимость продукции. Цена. Прибыль и рентабельность.
- •11.1.Сущность и виды себестоимости. Классификация затрат.
- •11.2. Калькулирования себестоимости продукции.
- •11.3. Методы калькулирования.
- •11.4. Цена продукции.
- •11.5. Прибыль и рентабельность.
- •Глава 12. Финансы предприятия.
- •Финансовые ресурсы предприятия.
- •Основные финансовые документы
- •12.3. Ценные бумаги.
- •12.4. Анализ финансовой деятельности предприятия.
- •Глава 13. Налогообложение
- •13.1. Сущность налоговой системы, принципы и функции налогов
- •13.2. Основные виды налогов
- •Глава 14. Эффективность научно-технического прогресса.
- •Сущность и основные направления научно-технического прогресса (нтп).
- •14.2. Эффективность нтп.
- •14.3. Сравнительная экономическая эффективность.
- •14.4.Выбор базы для сравнения показателей и условия сопоставимости вариантов.
- •14.5. Оценка инвестиционных проектов.
- •14.6. Функционально-стоимостной анализ.
- •Глава 15. Планирование и прогнозирование деятельности предприятий.
- •Понятие прогнозирования. Виды прогнозов.
- •Планирование на предприятии. Принципы и методы планирования
- •Стратегическое планирование.
- •Текущее планирование.
- •Оперативное планирование и регулирование.
- •Бизнес-план.
- •Литература
- •Глава 1. Организационно-правовые формы предприятий. . . . . . . . . . . . . . . . 4
- •Глава 2.Основные фонды предприятия. . . .. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 9
- •Глава 3. Оборотные средства. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 19
- •Глава 4.Материально-техническое обеспечение предприятия . . . . . . . . . . . . 25
- •Глава 5. Кадры предприятия и производительность труда . . . . . . . . . . . . . . . 36
- •Глава 6. Отраслевая структура промышленности . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 45
- •Глава 7. Формы организации промышленного производства . . . . . . . . . . . 48
- •Раздел II. Экономическая деятельность предприятия. . . . . . . . . . . . . . . . . . . .55
- •Глава 8. Производственная программа и производственная мощность. . . . . 55
- •Глава 9. Основы маркетинга . . . . . . . . . . . . . . . . . . .. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 61
- •Глава 10. Оплата труда на предприятии
- •Глава 11. Себестоимость продукции. Цена. Прибыль и рентабельность.. . .. 78
- •Глава 12. Финансы предприятия. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 91
- •Глава 14. Эффективность научно-технического прогресса.. . . . . . . . . . . . . 113
- •Глава 15. Планирование и прогнозирование деятельности предприятий.. . 131
Оперативное планирование и регулирование.
Оперативное планирование является развернутым продолжением текущего планирования производства, формируя производственные программы и задания участкам и бригадам с учетом возможности и выполнения на каждом рабочем месте.
Оперативно - календарный план содержит последовательность и сроки запуска - выпуска изделий и их партий по дням недели, загрузку технологических линий и оборудования и является основным документом для разработки сменно - суточных заданий. Процесс разработки сменного задания является заключительным этапом оперативного планирования в цехе и одновременно процессом регулирования производственной деятельности, так как на основе данных оперативного учета и контроля осуществляются определенные корректирующие действия. В сменно-суточном задании указываются конкретная номенклатура и количество изделий, необходимые для нормального функционирования производственного процесса как данного цеха, так и смежных с ним. Сменно-суточные задания могут дополняться планом - графиком движения изделий и их отдельных частей в рамках технологического процесса.
Целями календарного планирования являются установление взаимосвязанной системы сроков движения составных частей изделия по стадиям и операциям межцехового технологического процесса и установление взаимосвязанных сроков при движении партий деталей по операциям технологического маршрута на данном участке внутри цеха.
Для регулирования хода производства необходимая информация о результатах работы на предприятии поступает через систему оперативного учета, основной задачей которого является обеспечение своевременного и достоверного отражения движения в производстве отдельных частей изделия и изделия в целом. Своевременность поступления информации, ее полнота и достоверность оказывают непосредственное влияние на качество разрабатываемых оперативно-календарных планов.
Контроль за ходом производственного процесса имеет целью выявление отклонений от разработанных сроков календарных графиков. Контролируются на уровне предприятия и цехов выполнение номенклатурного плана выпуска продукции, выполнение заданий подразделениями, обеспечение производства технологической оснасткой, комплектующими изделиями, полуфабрикатами, покупными изделиями, материалами и т.д.
Результаты оперативного учета и контроля за ходом производства являются базой для диспетчерского руководства производственным процессом. Задачей диспетчеризации является обеспечение оперативных мер по устранению сбоев, вызванных нарушением технологий, поломками, несвоевременным снабжением сырьем, материалами и т.п.
Текущая работа по регулированию хода производства осуществляется сменными диспетчерами и операторами, которыми руководит главный диспетчер предприятия (зам. директора по производству).
Ответственными за организацию оперативного планирования на предприятии, за обеспечение реализации соответствующих решений по управлению производственной деятельностью в подразделениях являются производственно-диспетчерский отдел (ПДО) предприятия, производственно-диспетчерские бюро (ПДБ) цехов и плановики на производственных участках.
Диспетчерские службы предприятия и подразделений осуществляют текущий контроль за их работой и принимают решения об устранении возникших нарушений, проводят оперативные совещания и доводят до руководства информацию, по которой требуются их решения.
