40. Статистика производительности труда.

Производит.труда-это эффективность производственной деятельности людей, выраженная соотношением затрат труда и количества произведенных матер.благ.

Уровень произ.тр. измеряется кол-вом продукции(раб.услуг) в натуральном, условно-натуральном или стоимостном выражении, произведенной в единицу раб.вр.(мес.год). по однородной продукции уровень производительности может быть вычислен как в натуральном, так и в стоимостном выражении; по разнородной продукции-только в стоимостном. На ждт применяются различны методы измерения произв. Труда в зависимости от вида выполняемых работ.

Уровень производительности труда на перевозках измеряется в приведенных тонно-км. .

Для сети и дорог: Потд.дорог=(∑Plэ+2∑ al )/(Чпер) .

Для отдельных дорог:Псети,дорог=(∑Plт+2∑ al )/(Чпер)

∑Plэ=экспл.грузообор.∑ al-пассажирооб. Чпер-численность работников,занятых перевозками.∑Plт-тарифный грузооб.2-коэф.приведения,учитывающийбольшую трудоемкость пасс.перевозок.

Производительность труда определяется по структурным подразделениям хоз-в., по отдельным группам работников и по важнейшим профессиям. при анализе используют следующую группировку факторов: 1)повышение технического уровня производства,автоматизация произв.процессов и механизация трудоемких работ.2)совершенствование орг-и перевозок и управлюконцентрация и специализация пр-ва.3)совмещение профессий, устранение потерь раб.врю внедрение передовых методов труда.4)изменение объема,дальности и структуры перевозок.

41. Статистика зп.

Зп-выраженная в денежной форме доля труда работника,вложенного им при создании продекции предприятия. Статист.сведения о зп и е единамике нужны для: хар-ки размера оплаты труда, изучения соотношения темпов роста произв.труда и ср.зп, для анализа себест.продукции.

Осн.показатели: ФЗП(фонд зп),СЗП(средняя зп), ФОТ(фонд оплаты труда). Зп всех работников предприятия Ч за период t,включая доплаты,премии,компенсации независимо от источников и срока выплаты в сумме дает показатель ФЗП. ФЗП=СЗП*Ч*t

В составе ФЗП выделяют 4 группы выплат: отплата за отработанное время-зп,натуральная оплата в денежном выражении компенсационные выплаты, стимулирующие надбавки и доплаты, оплата труда сотрудников; оплата за неотраб. вр-ежегодные и доп.отпуска, оплата за учебные отпуска, льготные часы подростков, вынужденные простои и прогулы; единовременные поощрительные и др.выплаты-премии, вознаграждения по итогам года, оплата питания, жилья, топлива. .

СЗП харатеризует сдений уровень оплаты труда за отч.период. СЗП=ФЗП/Ч рассчитывают в целом по дороге,по отд.подразделениям,категориям персонала,отдельным профессиям.

ФОТ=ФЗП+ЕСН+страхование от несчастных случаев. ЕСН-отч. На соц.нужды.

42. Статистика материально-технического снабжения. Предмет, задачи, основные показатели.

Предметом является производственные запасы матер-в, топлива, запасных частей, оборудования, их движение в р-те поставок, заготовок и расходования на пр-во, а также оценка эффективности использования. Основными задачами явл.: хар-ка выполнения плана поставок по кол-ву, ассортименту и срокам поставок; контроль за своевременным и комплексным снабжением предприятий; хар-ка использования мат.ресурсов на основе действующих норм расхода; контроль вел-ны запасов; установление сверхнормативных и излишних запасов; хар-ка выполнения договорных обязательств; составление и анализ отчетных материал.балансов. Осн.показатели: объем поставок и заготовок, объем запасов матер.ресурсов и их движение, общий расход мат-лов, топлива, электроэнергии. Определяются в натуральных, условно-натуральных и стоимостных единицах измерения.