- •1. Функции и методы менеджмента.
- •2. Процессный, системный и ситуационный подходы в управлении.
- •3. Вклад российских ученых в развитие менеджмента. Характеристика современной российской практики управления.
- •4. Характеристика основных школ менеджмента.
- •5. Сущность и содержание управленческого цикла. Его реализация во времени и пространстве.
- •6. Лидерство и стили управления.
- •7. Руководство: власть и партнерство.
- •8. Регулирование и контроль в системе менеджмента.
- •9. Сравнительный анализ различных теорий мотивации.
- •10. Этика менеджмента. Имидж менеджера.
- •11. Системный подход в менеджменте. Особенности развития организации как социальной системы.
- •12. Школа человеческих отношений и ее развитие.
- •13. Управленческие идеи и школы в ссср в 20-30 гг. XX века.
- •14. Сравнительная характеристика американской и японской модели менеджмента.
- •15. Фондовая биржа. Виды операций на рынке ценных бумаг
- •16 Инфляция и ее виды. Индексы цен. Антиинфляционные меры в экономической политике государства
- •17 Предмет, метод и функции экономической теории.
- •18 Система отношений собственности в современной экономике.
- •19 Рынок: сущность, функции, виды.
- •20 Экономические блага и их классификация. Частные и общественные блага.
- •21. Свойства товара. Концепции стоимости: трудовая теория стоимости и маржинализм.
- •22. Закономерности возникновения денег. Функции денег. Эволюция денежных систем.
- •23. Цикличность экономического развития. Виды циклов.
- •24. Недостатки рыночных систем. Необходимость государственного регулирования рыночной экономики.
- •26. Банковская система России. Банки, их виды. Функции и операции банков.
- •27. Кредит и его виды. Элементы кредитной сделки. Классиф-ция кредитных операций. Лизинг. Факторинг.
- •28. Виды ценных бумаг. Цели их эмиссии и механизм размещения. Государственное регулирование рынка ценных бумаг.
- •3. По порядку выпуска:
- •29. Основные этапы развития экономических знаний. Меркантилизм, физиократы, классическая политическая экономия.
- •30. Марксистская школа в политэкономии. Концептуальные положения и современные взгляды.
- •31. Современные школы неоклассической экономической теории. Монетаризм. Теория рациональных ожиданий. Теория экономики предложения. Теория адаптивных ожиданий
- •32. Дж.М. Кейнс и его последователи. Современное неокейнсианство. Теория эк. Динамики р.Харрода. Теория цикла э. Хансена. Левое кейнсианство. Дж. Робинсон.
- •33. Концепция и практика современного немецкого неолиберализма. Опыт реформ л. Эрхарда в Германии.
- •34. Экономические концепции институционализма. Неоинституционализм.
- •35. Экономический рост и его типы. Показатели экономического роста.
- •36. Кейнсианская модель макроэкономического равновесия. Рецессионный и инфляционный разрывы.
- •37. Ввп, способы их измерения. Соотношение показателей в системе национальных счетов.
- •38. Совокупный спрос и совокупное предложение в краткосрочном и долгосрочном периодах.
- •39. Равновесие на денежном рынке. Спрос на деньги, факторы его определяющие. Предложение денег.
- •40. Безработица и ее виды. Естественный уровень безработицы. Кривая Филипса. Регулирования рынка труда.
- •41. Бюджетный дефицит, способы его финансирования. Управление государственным долгом.
- •42. Дискреционная и недискреционная бюджетно-налоговая политика. Мультипликатор бюджетно-налоговой политики.
- •43. Модель is-lm
- •44. Внешний и внутренний баланс малой открытой экономики (моэ)
- •45. Платежный баланс, его статьи, счета
- •46. Уравнение вр. График вр, его сдвиги. Наклон линии вр
- •47. Модель Манделла – Флеминга ( плавающий и фиксированный курс).
- •48. Модель Солоу. Уровень капиталовооруженности и “золотое правило”.
- •49. Конкуренция и ее виды в рыночной модели хозяйствования
- •50. Заработная плата. Маркситский подход и современная неоклассическая трактовка. Формы и системы заработной платы.
- •51. Рентные отрасли. Причины, условия возникновения и источники ренты. Цена земли.
- •52. Проблема внешних эффектов. Теорема Коуза-Стиглеца.
- •53. Основные теории спроса и предложения. Динамические и статистические модели рыночного равновесия. Устойчивость равновесия.
- •54. Эластичность спроса по цене и кривая рыночного спроса. Точечная и дуговая эластичность. Факторы, влияющие на значение ценовой эластичности спроса.
- •56. Бюджетные ограничения. Влияние изменений дохода и цен на бюджетные возможности покупателей. Рациональный потребительский выбор.
- •57. Влияние изменений цен и дохода на выбор потребителя. Построение кривой спроса на основе кривых «цена – потребление». Кривые Энгеля.
- •58. Производственная функция. Ее свойства. Изокванта. Предельная норма технологического замещения. Изокоста. Оптимизация производственного выбора.
- •59. Экономические и бухгалтерские издержки. Безвозвратные издержки. Издержки производства в краткосрочном и долгосрочном периодах.
- •60. Рынок совершенной конкуренции. Спрос на продукцию конкурентной фирмы. Валовой, средний, предельный доход. Анализ максимизации прибыли конкурентной фирмы.
- •6 1. Монополия и рыночная власть, ее измерение Показатели рыночной власти. Максимизация прибыли фирмой-монополистом в краткосрочном периоде. Ценовая дискриминация на рынках.
- •62. Рынок монополистической конкуренции. Краткосрочное и долговременное равновесие фирмы при монополистической конкуренции. Монополистическая конкуренция и экономическая эффективность.
- •63. Рынок олигополии, его основные характеристики. Лидерство в ценах. Картельные соглашения. Ценовые войны. Модель дуополии Курно.
- •64. Рынок труда. Рыночный спрос на труд. Кривая предложения труда. Рыночное равновесие на рынке труда в условиях совершенной и несовершенной конкуренции.
- •65. Рынок капиталов. Дисконтирование. Приведенная к настоящему периоду ценность благ. Чистая приведенная стоимость.
- •66. Общее рыночное равновесие. Модель движения к общему равновесию для взаимосвязанных рынков. Экономическая эффективность и общественное благосостояние.
- •67. Управление ассортиментом товаров на предприятии.
- •68. Понятие товара в маркетинге. Стратегия предприятия на разных этапах жизненного цикла товара.
- •69. Анализ потребительского рынка. Сегментация и отбор целевых сегментов рынка.
- •1) Факторы культурного порядка
- •2) Факторы социального порядка
- •3) Личностные факторы
- •70. Управление каналами распределения товаров
- •71. Организация маркетинговых исследований на предприятии.
- •2 Этап. Разработка плана исследования.
- •72. Сравнительная характеристика средств стимулирования спроса
- •73. Понятие и сущность организации. Жц организации
- •74. Внутренняя и внешняя среда организации.
- •75. Основные виды организационных структур.
- •76. Хозяйственные организации: понятие и классификация.
- •77. Организационная культура: сущность и типология
- •78. Законы функционирования и развития организации
- •1.Основополагающие законы организации
- •79. Международное движение капитала и рабочей силы. Предпосылки, формы и последствия вывоза капитала. Миграция трудовых ресурсов: интересы стран иммиграции и эмиграции.
- •81. Международное движение товаров и их конкурентоспособность, оценка последствий внешнеторгового обмена,
- •4.Теория международной торговли Леонтьева(Парадокс Леонтьева)
- •83.Таможенные тарифы (импортные и экспортные пошлины) и механизмы их действия. Интересы стран.
- •84.Основные фонды предприятия: методы оценки и структура. Показатели состояния и воспроизводства основных фондов. Показатели использования основных фондов.
- •85.Статистика производительности труда
- •86.Статистика промышленной продукции: содержание, задачи, основные показатели, анализ динамики.
- •88. Состав и порядок составления финансовой отчетности
- •89. Управление конфликтами. Поведение в конфликтных ситуациях. Методы разрешения конфликтов.
- •90. Управление изменениями в организации
- •91. Коммуникативное поведение в организации. Основные элементы процесса коммуникаций.
- •92. Понятие команды. Методы формирования команд. Этапы развития команды: от традиционного контроля к самоуправлению.
- •93. Формальные и неформальные группы в организации.
- •94. Сущность стратегического менеджмента. Сравнительный анализ стратегического и оперативного управления. Этапы и уровни стратегического управления в организации.
- •95. Стратегический анализ: step и swot – анализ.
- •96. Миссия, стратегические цели и задачи развития организации. Дерево целей.
- •97. Портфельный анализ деятельности организации. Матрицы портфельного анализа.
- •98. Процесс разработки и реализации стратегии предприятия.
- •99. Социологические методы исследования систем управления.
- •100. Состав и выбор методов исследования систем управления.
- •101. Методы экспертных оценок (мэо) в исследовании системы управления
- •102. Характеристика и классификация управленческих решений. Алгоритм процесса принятия управленческого решения.
- •104. Информация, как экономическая категория. Информационные потенциал и ресурсы общества – как стратегические факторы развития. Требования современного бизнеса к информационным ресурсам.
- •105. Виды угроз безопасности ис и ит. Методы и средства защиты информации.
- •106. Инструментальные средства компьютерных технологий информационного обслуживания управленческой деятельности.
- •107. Государственное регулирование кризисных ситуаций
- •108. Понятие кризиса. Причины его возникновения. Типология кризисов.
- •109. Кризисы в управлении организацией
- •110. Банкротство (б.) предприятий: сущность, процедуры.
- •111. Логистическая система управления запасами.
- •112. Сущность и задачи транспортной логистики.
- •113. Логистика распределения сбыта.
- •114. Управление деловой карьерой персонала.
- •115. Система обучения персонала предприятия.
- •116. Управление деловой оценкой персонала. Аттестация как форма деловой оценки.
- •117. Сущность, цели и задачи кадрового планирования. Расчет численности персонала.
- •118. Управление массовым высвобождением персонала
- •119. Жизненный цикл инноваций. Стадии инновационного проекта их содержание и результаты
- •120. Формы и цели определения прав на интеллектуальную собственность в рамках инновационного проекта.
- •121. Источники и этапы финансирования инновационных проектов, их характеристика.
- •122. Разработка бизнес-плана проекта
- •123. Роль сетрификации, лицензиования и системного менеджмента качества в деле повышения качества продукции и процессов
- •124. Роль стандартизации, унификации и нормирования в современном менеджменте качества.
- •8 Принципов менеджмента кач-ва, к-ые положены в основу данных стандартов:
- •125. Процессный и системный подходы к управлению качеством
- •126. Этапы создания системы качества на предприятии.
- •127. Центры финансовой ответственности: понятие, признаки, типы.
- •128. Бюджетирование: сущность, назначение, типы и содержание основных бюджетов.
- •129. Система контроллинга. Критерии оценки деятельности центров финансовой ответственности.
- •Финансовые критерии оценки деятельности центров ответственности
- •130. Сущность и основные направления государственного регулирования экономики.
- •131. Особенности распределительных и накопительных пенсионных систем.
- •132. Западноевропейская и американская концепции эффекта финансового рычага.
- •133. Эффект операционного рычага. Степень воздействия эффекта операционного рычага.
- •134. Оценка финансовой устойчивости предприятия.
- •135. Стоимость и целевая структура капитала.
- •136. Метод сарм и линия sml.
- •137. Управление оборотными ресурсами. Финансовый циклы. Текущие финансовые потребности.
- •138. Теория эффективных рынков. Ожидаемая норма доходности инвесиций.
- •139. Оценка стоимости бизнеса : основные методы
- •140. Анализ безубыточности. Критический объем производства.
- •141. Анализ ликвидности и платежеспособности баланса предприятия.
- •142. Формы продажи. Компоненты процесса управления продажами: планирование, организация и внедрение, оценка и контроль.
- •143. Управление ликвидностью коммерческого банка.
- •144. Управление банковскими рисками: классификация и методы снижения.
- •145. Принципы организации производственных процессов на предприятии.
- •146. Функции производственного менеджмента.
- •147. Производственная структура предприятия.
- •148. Стратегическое управление маркетингом на функциональном уровне.
- •149. Налоговые проверки, их виды и процедуры.
- •150. Экономические, юридические и организационные принципы налогообложения.
60. Рынок совершенной конкуренции. Спрос на продукцию конкурентной фирмы. Валовой, средний, предельный доход. Анализ максимизации прибыли конкурентной фирмы.
Свободная конкуренция основана на частной собств-сти и хоз-ной обособленности. Связь м/у про-телями осущ-ется только ч\з рынок. Наивысший уровень конкурентоспособности достигается в том случае, если отдельная фирма при реализации своей прод-ции практически не оказывает влияние на условия реализации на рынке. Для сущ-ния совершенной конкуренции необходимо соблюдение следующих условий.
1. Большое кол-во относительно мелких производителей и покупателей, их свободный вход на рынок и выход из него.
2. Абсолютная мобильность материальных, финансовых, трудовых и прочих факторов произв-ва в долгосрочном периоде.
3. Наличие у всех участников конкур-ции полной информац. о рыноч. условиях.
4. Абсолютная однородность одноименных товаров (отсутствие монополии по дифференциации продукта). Эта предпосылка означает, что покупатели потребительских благ или факторов произв-ва воспринимают их как совершенные заменители и выбирают продавца исключительно из цены товара.
5. Ни один участник свободной конкуренции не может оказывать влияния на решения, принимаемые другими участниками.
Преимущества свободной конкуренции: способствует более эфф-ному исполь-нию рес-сов при пр-ве необходимых общ-ву товаров; Вызывает необх-сть гибко реагировать и быстро адаптироваться к изменяющимся условиям пр-ва; Создает условия по оптимальному исп-нию научно-технических достижений в области создания новых видов товаров, внедрения новой техники и технологии, разработке более совершенных методов орг-ции и упр-ния пр-вом; Обеспечивает свободу выбора и действий потребителей и производителей; Нацеливает производителей на удовлетворение разнообразных потребностей и на повышение качества товаров и услуг.
Недостатки: Не способствует сохранению невоспроизводимых рес-сов (леса, дикие животные, запасы недр, морей и океанов); Отрицательно сказывается на защите окруж.среды; Не обеспечивает развитие пр-ва товаров и услуг коллективного пользования (дамбы, дороги, общественный транспорт); Не создает условия для развития фундаментальной науки, системы общего образования.
Конкурентная фирма – фирма, которая производит 1 продукт и реализует на совершенно конкурентном рынке.
Цель конкурентной фирмы – максимизация прибыли и минимум убытков.
Спрос на продукцию конкурентной фирмы является постоянным и равным в цене товара, графически – это горизонтальная линия (рис.1).
Валовой доход TR (выручка) – произведение цены на количество. TR = P * Q
Средний доход AR = TR / Q = P
Предельный доход MR = ∆ TR / ∆Q = P
Когда фирма ставит задачу максимизации прибыли, она рассчитывает оптимальный для себя объем произв-ва. Для этого нужно знать прежде всего цену, по кот.фирма может продать тот или иной объем произведенной продукции. Зная цену и объем, можно рассчитать доход фирмы. Максимизация же прибыли достигается при максимальной разнице между совок.доходом и совок. издержками.
Конк.фирма осущ-т свою деят-ть в усл-ях соверш.конкуренции. Как уже отмечалось, на таком рынке на каждую фирму приходится незначительная доля продаж данной продукции и имеется свобода доступа на рынок. В рез-те такого свободного доступа кривая спроса каждой фирмы опускается до тех пор, пока прибыли каждой из них не достигнут нормального уровня и не исчезнет стимул для входа на рынок новых конкурентов.
При этих условиях кривая спроса каждой фирмы имеет горизонтальный вид. А это значит, что любой объем продукции конкурентная фирма будет продавать по одной и той же цене.
В этом случае совокупный(валовый) доход фирмы (TR) представляет собой величину, равную: TR = P Q, где Р — цена блага; Q — количество проданных благ.
СРЕДНИЙ
ДОХОД (AR)
— это доход на единицу проданного
блага: AR
=
.
Продавая
каждую дополнительную единицу продукции,
фирма будет получать некоторое приращение
общего дохода. Это приращение получило
название предельного
дохода
(MR):
MR
=
.
P
P* MR
0 Q
Т.о., для фирмы, действующей на совершенно конкурентном рынке, предельный доход равен рыночной цене (MR = Р*), поскольку за каждую единицу проданного товара фирма получит рыночную цену вне зависимости от объема ее выпуска. Графически линия цены и линия предельного дохода совпадают и горизонтальны.
Очевидно, что при таких условиях и средний доход (AR) равен предельному доходу (MR): Р* = MR = AR.
Т.о., конкурентные фирмы являются "принимающими цены" (в отличие от монопольных фирм, выступающих в роли "устанавливающих цены") и могут продать столько продукции по сложившейся на рынке цене, сколько они способны произвести.
В
условиях совершенной конкуренции, когда
на рынке действует достаточно фирм и
нет препятствий для появления новых,
цель максимизации денежной прибыли
яв-ся безусловно определяющей.
На рис. изображена модель конкурентного рынка. D – спрос; С – предложение. В точке пересечения кривых спроса и предложения (Е) достигается равновесие, объем спроса равен объему предложения (Qd = Qs), а цена спроса равна цене предложения (Pd = Ps).
Хотя совершенная конкуренция — явление редкое, ее анализ позволяет понять, как функционирует рыночная экономика, и сравнить «идеальный» рынок с реальным.
Поскольку объем продаж фирмы в условиях совершенной конкуренции составляет лишь малую долю от общего рыночного предложения, сокращение или увеличение объема производства фирмы не будет влиять на рыночную цену продукции. Отсюда можно сделать вывод, что спрос на продукцию отдельной фирмы в условиях чистой конкуренции является абсолютно эластичным.
П
оскольку
цена продукции конкурентной фирмы
задана извне и не зависит от объема
продаж (производства), общий (валовой)
доход фирмы TR
будет
равен произведению цены на количество
проданной продукции Р
Q.
При
этом предельный
доход MR
— прирост дохода, связанный с выпуском
(продажей) каждой дополнительной единицы
продукции — будет равен цене продукции.
Средний
доход (валовой
доход, деленный на количество проданных
товаров) фирмы в условиях совершенной
конкуренции также будет равен цене.
Как фирма определяет объем производства в краткосрочном временном интервале? Для этого существует два пути. Первый состоит в том, что фирма сравнивает получаемый ею валовой доход при различных объемах выпуска с валовыми издержками, соответствующими каждому из возможных объемов. Фирма выберет вариант, когда разница между валовым доходом и валовыми издержками будет максимальной, иными словами, будет достигнут максимальный объем прибыли (рис.а). (ТС – валовые издержки; ТR – валовой доход; МС – предельные издержки; MR – предельный доход.
О
днако
на практике, когда фирма уже занимается
производством, перед ней встает вопрос:
что ей даст производство еще одном
дополнительной единицы продукции? В
какой пропорции расширение производства
увеличит доход и издержки? Фирма будет
сравнивать предельный доход и предельные
издержки. До тех пор, пока расширение
производства будет обеспечивать более
быстрый рост дохода по сравнению с
ростом издержек, фирма будет наращивать
производство. Когда же дополнительная
продукция будет больше добавлять к
издержкам, чем к доходу, фирма прекратит
увеличивать объем выпуска. Переломной
точкой станет момент, когда будет
достигнуто равенство предельного дохода
и предельных
издержек.
То количество продукции, при котором
обеспечивается это равенство, и будет
выбрано фирмой (рис.б).
Объем производства, при котором предельный доход равен предельным издержкам, называется точкой оптимального выпуска.
В краткосрочном периоде фирма может столкнуться с ситуацией убытков, например при снижении рыночной цены. В этом случае она не сможет получать прибыль и задачей фирмы станет минимизация возникших убытков. Если цена окажется ниже минимальных средних переменных издержек, фирма предпочтет остановить производство и закрыться.
П
остроим
график предложения конкурентной фирмы
при всех возможных вариантах рыночных
цен. Фирма начнет производство при цене
не ниже минимума средних переменных
издержек Р1
и
будет продолжать увеличивать выпуск
до Q3
при цене Р3,
минимизируя
убытки, затем при росте цены до Р4
и
далее до Р5
будет
увеличивать выпуск от Q3
до Q5,
максимизируя
прибыль. Отрезок кривой Х1Х5
будет
кривой предложения фирмы при всех
возможных ценах от Р1
до Р5.
