- •1. Функции и методы менеджмента.
- •2. Процессный, системный и ситуационный подходы в управлении.
- •3. Вклад российских ученых в развитие менеджмента. Характеристика современной российской практики управления.
- •4. Характеристика основных школ менеджмента.
- •5. Сущность и содержание управленческого цикла. Его реализация во времени и пространстве.
- •6. Лидерство и стили управления.
- •7. Руководство: власть и партнерство.
- •8. Регулирование и контроль в системе менеджмента.
- •9. Сравнительный анализ различных теорий мотивации.
- •10. Этика менеджмента. Имидж менеджера.
- •11. Системный подход в менеджменте. Особенности развития организации как социальной системы.
- •12. Школа человеческих отношений и ее развитие.
- •13. Управленческие идеи и школы в ссср в 20-30 гг. XX века.
- •14. Сравнительная характеристика американской и японской модели менеджмента.
- •15. Фондовая биржа. Виды операций на рынке ценных бумаг
- •16 Инфляция и ее виды. Индексы цен. Антиинфляционные меры в экономической политике государства
- •17 Предмет, метод и функции экономической теории.
- •18 Система отношений собственности в современной экономике.
- •19 Рынок: сущность, функции, виды.
- •20 Экономические блага и их классификация. Частные и общественные блага.
- •21. Свойства товара. Концепции стоимости: трудовая теория стоимости и маржинализм.
- •22. Закономерности возникновения денег. Функции денег. Эволюция денежных систем.
- •23. Цикличность экономического развития. Виды циклов.
- •24. Недостатки рыночных систем. Необходимость государственного регулирования рыночной экономики.
- •26. Банковская система России. Банки, их виды. Функции и операции банков.
- •27. Кредит и его виды. Элементы кредитной сделки. Классиф-ция кредитных операций. Лизинг. Факторинг.
- •28. Виды ценных бумаг. Цели их эмиссии и механизм размещения. Государственное регулирование рынка ценных бумаг.
- •3. По порядку выпуска:
- •29. Основные этапы развития экономических знаний. Меркантилизм, физиократы, классическая политическая экономия.
- •30. Марксистская школа в политэкономии. Концептуальные положения и современные взгляды.
- •31. Современные школы неоклассической экономической теории. Монетаризм. Теория рациональных ожиданий. Теория экономики предложения. Теория адаптивных ожиданий
- •32. Дж.М. Кейнс и его последователи. Современное неокейнсианство. Теория эк. Динамики р.Харрода. Теория цикла э. Хансена. Левое кейнсианство. Дж. Робинсон.
- •33. Концепция и практика современного немецкого неолиберализма. Опыт реформ л. Эрхарда в Германии.
- •34. Экономические концепции институционализма. Неоинституционализм.
- •35. Экономический рост и его типы. Показатели экономического роста.
- •36. Кейнсианская модель макроэкономического равновесия. Рецессионный и инфляционный разрывы.
- •37. Ввп, способы их измерения. Соотношение показателей в системе национальных счетов.
- •38. Совокупный спрос и совокупное предложение в краткосрочном и долгосрочном периодах.
- •39. Равновесие на денежном рынке. Спрос на деньги, факторы его определяющие. Предложение денег.
- •40. Безработица и ее виды. Естественный уровень безработицы. Кривая Филипса. Регулирования рынка труда.
- •41. Бюджетный дефицит, способы его финансирования. Управление государственным долгом.
- •42. Дискреционная и недискреционная бюджетно-налоговая политика. Мультипликатор бюджетно-налоговой политики.
- •43. Модель is-lm
- •44. Внешний и внутренний баланс малой открытой экономики (моэ)
- •45. Платежный баланс, его статьи, счета
- •46. Уравнение вр. График вр, его сдвиги. Наклон линии вр
- •47. Модель Манделла – Флеминга ( плавающий и фиксированный курс).
- •48. Модель Солоу. Уровень капиталовооруженности и “золотое правило”.
- •49. Конкуренция и ее виды в рыночной модели хозяйствования
- •50. Заработная плата. Маркситский подход и современная неоклассическая трактовка. Формы и системы заработной платы.
- •51. Рентные отрасли. Причины, условия возникновения и источники ренты. Цена земли.
- •52. Проблема внешних эффектов. Теорема Коуза-Стиглеца.
- •53. Основные теории спроса и предложения. Динамические и статистические модели рыночного равновесия. Устойчивость равновесия.
- •54. Эластичность спроса по цене и кривая рыночного спроса. Точечная и дуговая эластичность. Факторы, влияющие на значение ценовой эластичности спроса.
- •56. Бюджетные ограничения. Влияние изменений дохода и цен на бюджетные возможности покупателей. Рациональный потребительский выбор.
- •57. Влияние изменений цен и дохода на выбор потребителя. Построение кривой спроса на основе кривых «цена – потребление». Кривые Энгеля.
- •58. Производственная функция. Ее свойства. Изокванта. Предельная норма технологического замещения. Изокоста. Оптимизация производственного выбора.
- •59. Экономические и бухгалтерские издержки. Безвозвратные издержки. Издержки производства в краткосрочном и долгосрочном периодах.
- •60. Рынок совершенной конкуренции. Спрос на продукцию конкурентной фирмы. Валовой, средний, предельный доход. Анализ максимизации прибыли конкурентной фирмы.
- •6 1. Монополия и рыночная власть, ее измерение Показатели рыночной власти. Максимизация прибыли фирмой-монополистом в краткосрочном периоде. Ценовая дискриминация на рынках.
- •62. Рынок монополистической конкуренции. Краткосрочное и долговременное равновесие фирмы при монополистической конкуренции. Монополистическая конкуренция и экономическая эффективность.
- •63. Рынок олигополии, его основные характеристики. Лидерство в ценах. Картельные соглашения. Ценовые войны. Модель дуополии Курно.
- •64. Рынок труда. Рыночный спрос на труд. Кривая предложения труда. Рыночное равновесие на рынке труда в условиях совершенной и несовершенной конкуренции.
- •65. Рынок капиталов. Дисконтирование. Приведенная к настоящему периоду ценность благ. Чистая приведенная стоимость.
- •66. Общее рыночное равновесие. Модель движения к общему равновесию для взаимосвязанных рынков. Экономическая эффективность и общественное благосостояние.
- •67. Управление ассортиментом товаров на предприятии.
- •68. Понятие товара в маркетинге. Стратегия предприятия на разных этапах жизненного цикла товара.
- •69. Анализ потребительского рынка. Сегментация и отбор целевых сегментов рынка.
- •1) Факторы культурного порядка
- •2) Факторы социального порядка
- •3) Личностные факторы
- •70. Управление каналами распределения товаров
- •71. Организация маркетинговых исследований на предприятии.
- •2 Этап. Разработка плана исследования.
- •72. Сравнительная характеристика средств стимулирования спроса
- •73. Понятие и сущность организации. Жц организации
- •74. Внутренняя и внешняя среда организации.
- •75. Основные виды организационных структур.
- •76. Хозяйственные организации: понятие и классификация.
- •77. Организационная культура: сущность и типология
- •78. Законы функционирования и развития организации
- •1.Основополагающие законы организации
- •79. Международное движение капитала и рабочей силы. Предпосылки, формы и последствия вывоза капитала. Миграция трудовых ресурсов: интересы стран иммиграции и эмиграции.
- •81. Международное движение товаров и их конкурентоспособность, оценка последствий внешнеторгового обмена,
- •4.Теория международной торговли Леонтьева(Парадокс Леонтьева)
- •83.Таможенные тарифы (импортные и экспортные пошлины) и механизмы их действия. Интересы стран.
- •84.Основные фонды предприятия: методы оценки и структура. Показатели состояния и воспроизводства основных фондов. Показатели использования основных фондов.
- •85.Статистика производительности труда
- •86.Статистика промышленной продукции: содержание, задачи, основные показатели, анализ динамики.
- •88. Состав и порядок составления финансовой отчетности
- •89. Управление конфликтами. Поведение в конфликтных ситуациях. Методы разрешения конфликтов.
- •90. Управление изменениями в организации
- •91. Коммуникативное поведение в организации. Основные элементы процесса коммуникаций.
- •92. Понятие команды. Методы формирования команд. Этапы развития команды: от традиционного контроля к самоуправлению.
- •93. Формальные и неформальные группы в организации.
- •94. Сущность стратегического менеджмента. Сравнительный анализ стратегического и оперативного управления. Этапы и уровни стратегического управления в организации.
- •95. Стратегический анализ: step и swot – анализ.
- •96. Миссия, стратегические цели и задачи развития организации. Дерево целей.
- •97. Портфельный анализ деятельности организации. Матрицы портфельного анализа.
- •98. Процесс разработки и реализации стратегии предприятия.
- •99. Социологические методы исследования систем управления.
- •100. Состав и выбор методов исследования систем управления.
- •101. Методы экспертных оценок (мэо) в исследовании системы управления
- •102. Характеристика и классификация управленческих решений. Алгоритм процесса принятия управленческого решения.
- •104. Информация, как экономическая категория. Информационные потенциал и ресурсы общества – как стратегические факторы развития. Требования современного бизнеса к информационным ресурсам.
- •105. Виды угроз безопасности ис и ит. Методы и средства защиты информации.
- •106. Инструментальные средства компьютерных технологий информационного обслуживания управленческой деятельности.
- •107. Государственное регулирование кризисных ситуаций
- •108. Понятие кризиса. Причины его возникновения. Типология кризисов.
- •109. Кризисы в управлении организацией
- •110. Банкротство (б.) предприятий: сущность, процедуры.
- •111. Логистическая система управления запасами.
- •112. Сущность и задачи транспортной логистики.
- •113. Логистика распределения сбыта.
- •114. Управление деловой карьерой персонала.
- •115. Система обучения персонала предприятия.
- •116. Управление деловой оценкой персонала. Аттестация как форма деловой оценки.
- •117. Сущность, цели и задачи кадрового планирования. Расчет численности персонала.
- •118. Управление массовым высвобождением персонала
- •119. Жизненный цикл инноваций. Стадии инновационного проекта их содержание и результаты
- •120. Формы и цели определения прав на интеллектуальную собственность в рамках инновационного проекта.
- •121. Источники и этапы финансирования инновационных проектов, их характеристика.
- •122. Разработка бизнес-плана проекта
- •123. Роль сетрификации, лицензиования и системного менеджмента качества в деле повышения качества продукции и процессов
- •124. Роль стандартизации, унификации и нормирования в современном менеджменте качества.
- •8 Принципов менеджмента кач-ва, к-ые положены в основу данных стандартов:
- •125. Процессный и системный подходы к управлению качеством
- •126. Этапы создания системы качества на предприятии.
- •127. Центры финансовой ответственности: понятие, признаки, типы.
- •128. Бюджетирование: сущность, назначение, типы и содержание основных бюджетов.
- •129. Система контроллинга. Критерии оценки деятельности центров финансовой ответственности.
- •Финансовые критерии оценки деятельности центров ответственности
- •130. Сущность и основные направления государственного регулирования экономики.
- •131. Особенности распределительных и накопительных пенсионных систем.
- •132. Западноевропейская и американская концепции эффекта финансового рычага.
- •133. Эффект операционного рычага. Степень воздействия эффекта операционного рычага.
- •134. Оценка финансовой устойчивости предприятия.
- •135. Стоимость и целевая структура капитала.
- •136. Метод сарм и линия sml.
- •137. Управление оборотными ресурсами. Финансовый циклы. Текущие финансовые потребности.
- •138. Теория эффективных рынков. Ожидаемая норма доходности инвесиций.
- •139. Оценка стоимости бизнеса : основные методы
- •140. Анализ безубыточности. Критический объем производства.
- •141. Анализ ликвидности и платежеспособности баланса предприятия.
- •142. Формы продажи. Компоненты процесса управления продажами: планирование, организация и внедрение, оценка и контроль.
- •143. Управление ликвидностью коммерческого банка.
- •144. Управление банковскими рисками: классификация и методы снижения.
- •145. Принципы организации производственных процессов на предприятии.
- •146. Функции производственного менеджмента.
- •147. Производственная структура предприятия.
- •148. Стратегическое управление маркетингом на функциональном уровне.
- •149. Налоговые проверки, их виды и процедуры.
- •150. Экономические, юридические и организационные принципы налогообложения.
48. Модель Солоу. Уровень капиталовооруженности и “золотое правило”.
Р.Солоу показал, что нестабильность динамического равновесия была следствием невзаимозаменяемости факторов произ-ва. Он исп-л в св модели производ-ную f-цию, в к-ой труд и капитал я-ся взаимозаменяемыми. Предпосылки анализа в модели Солоу:
- убывающая пред-я производ-сть капитала,
- постоянная отдача от масштаба,
- постоянная норма выбытия,
- отсутствие инвестиционных льгот.
S в модели и производ-ная f-ция.
Y
=F(K,L)–выпуск
в нац эк-ке опр-ся капиталом и трудом, а
произв-ная f-ция обладает св-вом постоянной
отдачи от масштаба: ZY=F(zK, zL). Т.е. Увел-е
кол-ва факторов в определ. число z
раз ведет к увел-ю объема выпуска в такое
же число раз.
Исп-я дан рав-во Солоу переходит к интенсивной форме произв-ной f-ции: Z=1/L, то Y/L = F ( К/L,1). Обозначим:
Y/L = y – производ-сть в расчете на 1-го работника; К/L = k – капиталовоор-сть на 1-го работника.
Перепишем исходную f-цию в форме взаимосвязи м/производ-стью и капиталовоор-стью: y = f (k) – производ-сть я-ся f-цией от капиталовоор-ти.
Солоу исп-т убывающую f-цию произв-ти труда по фактору капиталовоор-ти. Дан f-ция удовлетворяет условиям Ѝнады:
1.
;
2.
;
3.
;
4.
Д
ан
условия опр-т убывающую предельную
произ-ть труда и капитала, т.е. добавление
к каж послед-щей единице капитала при
постоянстве фактора труд я-ся все менее
производ-ным, то же самое отн-ся и к
труду. С др стороны при дефиците каж из
факторов любое незначительное приращении
фактора оказ-ся существенным д/вып-ка.
Убывающая производ-ть по фактору
капиаловоор-ть м.б. проиллюстрирована
касательными к графику интенсивной
f-ции.
Д
анную
величину наз-т предельным продуктом
капитала MPK. Показывает как произв-ть
труда при увеличении капиталовоор-ти
на единицу:
x= k*MPK=p ; y-p=w
D и f-ция потребления.
В модели Солоу не рассм-ся приват-ный сектор и внешн сектор. D распадается на потреб-е рабочих и на D на инвестиционные товары.
y = c + i c – потребление 1 работником; i – инвестиции 1 работника; y – продукт на 1 работника
с = ( 1 – s)y s – сбережения =>
y = (1 – s)y + i => y = y – sy + I =>
sy = i
Т.О., и в этой модели сбережения совпадают с инвестициями.
Устойчивый уровень капиталовоор-ти.
Капиталовоор-ть м. изм-ся вследствие: ввода нов мощностей, т.е. инвестиций; в рез-те износа и выбытия производ-х мощностей.
Т
.О.,
изменение капиталовоор-ти: k=
+i- δk, где δ (дельта) – норма выбытия,
амортизация.
I = sy => k= sf (k)- δk
k = 0
k1 = ввод > выбытие; k2 = ввод < выбытие; k* = ввод = выбытие
Солоу опр-т устойчивый уровень капиталовоор-ти при условии, что ввод капитала равен его выбытию (k*).
Рассмотрим 2 уровня капиталовоор-ти:
k
1:
в силу того, что скорость ввода капитала
замедляется. а темп выбытия остается
постоянным, то постепенно ввод и выбытие
сравняются и капиталовоор-ть окажется
в устойчивом сост-и.
k2: выбытие капитала б превышать ввод и скорость выбытия б. выше темпа ввода, то, постепенно снижаясь, уровень капиталовоор-ти перейдет в устойчивое сост-е.
Т.О., доказано существование уровня капиталовоор-ти.
Изменение нормы сбережений.
Правит-во м/т влиять на уровень нормы сбережений. Предположим, что некот-м п/п–ям удалость поднять норму сбережений с уровня S1 до уровня S2. Сразу после ↑ нормы сбережений повышается ввод инвестиций. Однако, выбытие капитала остается постоянным. П/му устойчивый уровень капиталовоор-ти б. постоянно повышаться пока не достигнет нового более высокого устойчивого уровня капиталовоор-ти, к-му б. соот-ть большая проивод-ть труда и устойчивый уровень капиталовоор-ти тоже поднимется с k*1 до k*2.
Модель Солоу показ-т, что норма сбережений я-ся ключевой детерминантой устойчивой капиталовоор-ти. При более высокой норме сбережений эк-ка имеет большую производ-ть, более высокие темпы эк роста и большой запас капитала. Однако, в рамках данной модели невозм-но объяснить непрерывного устойчивого эк роста, т.к. эк-ка растет лишь до нов устойчивого уровня капиталовоор-ти, а потом рост заканчивается.
Уровень капиталовоор-ти и «золотое правило».
П
рав-во
меняя макроэк параметры в сост-нии
изм-ть устойчивый уровень капиталовоор-ти.
Тем самым возм-но выбирать из разл
уровней капиталовоор-ти. Целью эк роста
я-ся ↑ благосост-я населения, а след-но
↑уровня потреб-я. П/му в политике б.
стремиться опр-ть так устойчивый уровень
капиталовоор-ти, при к-ом достигается
max уровень потреб-я. Так max уровень
капиталовоор-ти обозн-ся k**.
y = c + i c – потреб-е 1 раб-ком; i – инвестиции 1 раб-ка; y – продукт на 1 раб-ка
c = y - i , i = sf(k)
В устойч сост-нии вып-ся равенство:
sf (k*) = δk* => i* = δk* => c* = f(k*) - δk* где c* - оптимальный уровень потребления.
Необх-мо найти max расстояние м/этими двумя линиями. Необх-мо провести касательную параллельно δk*: |AB|=max c*
Устойчивый уровень капиталовоор-ти обеспечивающий max потреб-е в расчете на 1-го работника наз-ся «Золотым правилом», к-ый нах-ся из уравнения:
MPK = δ, tg α = δ
Достижение k** возм-но из 2-х разл начальных состояний:
Э
Y
В
этом случае необх-мо ↓ норму сбережений,
д/того, чтобы ↓ устойчивый уровень
капиталовоор-ти (запаса капитала).
Предположим, что дан политика увенчалась
успехом, и в некот-й момент времени t0 в
эк-ке установился “золотой” уровень
капиталовоор-ти. ↓ нормы сбережений
приведет к ↓ уровня инвестиций в эк-ке.
В следствие этого произойдет ↓ уровня
дохода. Одновр-но с этим происходит
резкий ↑ потребления. Однако уменьшающийся
уровень капиталовоор-и выводит эк-ку
из устойчивого состояния. Постепенно
по мере ↓ запасов капитала выпуск
продукции, инвестиции и потребления
также ↓ до нов устойчивого состояния
– состояние, соот-щее “золотому правилу”.
П/му нов уровень потребления устан-ся
все же выше, чем он был до изменения
нормы сбережения.
2. Эк-ка начинает развиваться с меньшей капитальностью, чем по “золотому правилу”.
В
этом случае эк-ке необх-мо увеличить
норму сбережений. Она в некот-й момент
времени t0 вызывает немедленное ↓
потребления и ↑ инвестиций. ↑ инвестиций
приводит к ↑ капиталовооруженности,
что вызывает постепенное ↑ выпуска
инвестиций и потребления до достижения
нов устойчивого уровня. Поскольку
потребление в начальном устойчивом
состоянии было ниже, чем по “золотому
правилу”, то дан рост приведет к более
высокому уровню потребления.
Когда начальная капиталовоор-ть выше, чем по “золотому правилу”, достижение устойчивого состояния с max-м потребления сопровождается более высоким уровнем потреб-я в течении всего рассма-го периода. Когда же начальный уровень капиталовоор-ти ниже, чем по “золотому правилу”, достижение устойчивого сост-я по “золотому правилу” требует немедленного снижения потребления, для того чтобы повысить его в будущем.
Рост населения.
Б
азовая
модель Солоу демонстрирует, что ↑
гакопления капитала и самого капитала
не м. объяснить непрерывный эк рост.
П/му в последствии она б. расширена
посредством включения в нее нов факторов
эк роста, а именно роста населения и
развития НТП.
Lt = L t-1 (1+n); Lt = L 0 (1+n)t; L = L0ent
Солоу предположил, что население ежегодно прирастает с темпом n. Возм-но при небольших темпах роста населения исп-ть эк потенциальную f-цию, к-ая опр-т ↑ темпа роста населения. С количественной стороны увеличение темпа роста населения озн-т снижение капитала на каж работника. След-но ↓ устойчивого уровня капиталовоор-ти: ∆k = sf(k) – δk – nk
П/му устойчивый уровень капиталовооор-ти: ∆k = sf(k) – (δ + n) * k
Произошло снижение уровня капиталовоор-ти: k* = K/L = const t2
Т.к. в устойчивом сост-и капиталовоор-ть не изм-ся, она постоянна, то и капитал т-же ↑ с темпом n: K=K0ent
Используя св-во произ-ной f-ции (постоянной отдачи от масштаба ) м утверждать, что если факторы произ-ва K и L ↑ с одинаковым темпом n, тогда валов выпуск т-же б. ↑ с темпом n. След-но темпы эк роста б. совпадать с темпом роста населения. Но, эк рост измеряется и др показателями, а именно подушевым выпуском. Рост населения не увеличивает дан показатель, п/му кач-во роста остается тем же самым. Однако рост населения все же объясняет непредвиденный рост выпуска продукции. Учет дан фактора изм-т и условия «золотого правила».
c
*
= f(k*) – (δ + n) * k*; MPK = δ + n
