- •1. Функции и методы менеджмента.
- •2. Процессный, системный и ситуационный подходы в управлении.
- •3. Вклад российских ученых в развитие менеджмента. Характеристика современной российской практики управления.
- •4. Характеристика основных школ менеджмента.
- •5. Сущность и содержание управленческого цикла. Его реализация во времени и пространстве.
- •6. Лидерство и стили управления.
- •7. Руководство: власть и партнерство.
- •8. Регулирование и контроль в системе менеджмента.
- •9. Сравнительный анализ различных теорий мотивации.
- •10. Этика менеджмента. Имидж менеджера.
- •11. Системный подход в менеджменте. Особенности развития организации как социальной системы.
- •12. Школа человеческих отношений и ее развитие.
- •13. Управленческие идеи и школы в ссср в 20-30 гг. XX века.
- •14. Сравнительная характеристика американской и японской модели менеджмента.
- •15. Фондовая биржа. Виды операций на рынке ценных бумаг
- •16 Инфляция и ее виды. Индексы цен. Антиинфляционные меры в экономической политике государства
- •17 Предмет, метод и функции экономической теории.
- •18 Система отношений собственности в современной экономике.
- •19 Рынок: сущность, функции, виды.
- •20 Экономические блага и их классификация. Частные и общественные блага.
- •21. Свойства товара. Концепции стоимости: трудовая теория стоимости и маржинализм.
- •22. Закономерности возникновения денег. Функции денег. Эволюция денежных систем.
- •23. Цикличность экономического развития. Виды циклов.
- •24. Недостатки рыночных систем. Необходимость государственного регулирования рыночной экономики.
- •26. Банковская система России. Банки, их виды. Функции и операции банков.
- •27. Кредит и его виды. Элементы кредитной сделки. Классиф-ция кредитных операций. Лизинг. Факторинг.
- •28. Виды ценных бумаг. Цели их эмиссии и механизм размещения. Государственное регулирование рынка ценных бумаг.
- •3. По порядку выпуска:
- •29. Основные этапы развития экономических знаний. Меркантилизм, физиократы, классическая политическая экономия.
- •30. Марксистская школа в политэкономии. Концептуальные положения и современные взгляды.
- •31. Современные школы неоклассической экономической теории. Монетаризм. Теория рациональных ожиданий. Теория экономики предложения. Теория адаптивных ожиданий
- •32. Дж.М. Кейнс и его последователи. Современное неокейнсианство. Теория эк. Динамики р.Харрода. Теория цикла э. Хансена. Левое кейнсианство. Дж. Робинсон.
- •33. Концепция и практика современного немецкого неолиберализма. Опыт реформ л. Эрхарда в Германии.
- •34. Экономические концепции институционализма. Неоинституционализм.
- •35. Экономический рост и его типы. Показатели экономического роста.
- •36. Кейнсианская модель макроэкономического равновесия. Рецессионный и инфляционный разрывы.
- •37. Ввп, способы их измерения. Соотношение показателей в системе национальных счетов.
- •38. Совокупный спрос и совокупное предложение в краткосрочном и долгосрочном периодах.
- •39. Равновесие на денежном рынке. Спрос на деньги, факторы его определяющие. Предложение денег.
- •40. Безработица и ее виды. Естественный уровень безработицы. Кривая Филипса. Регулирования рынка труда.
- •41. Бюджетный дефицит, способы его финансирования. Управление государственным долгом.
- •42. Дискреционная и недискреционная бюджетно-налоговая политика. Мультипликатор бюджетно-налоговой политики.
- •43. Модель is-lm
- •44. Внешний и внутренний баланс малой открытой экономики (моэ)
- •45. Платежный баланс, его статьи, счета
- •46. Уравнение вр. График вр, его сдвиги. Наклон линии вр
- •47. Модель Манделла – Флеминга ( плавающий и фиксированный курс).
- •48. Модель Солоу. Уровень капиталовооруженности и “золотое правило”.
- •49. Конкуренция и ее виды в рыночной модели хозяйствования
- •50. Заработная плата. Маркситский подход и современная неоклассическая трактовка. Формы и системы заработной платы.
- •51. Рентные отрасли. Причины, условия возникновения и источники ренты. Цена земли.
- •52. Проблема внешних эффектов. Теорема Коуза-Стиглеца.
- •53. Основные теории спроса и предложения. Динамические и статистические модели рыночного равновесия. Устойчивость равновесия.
- •54. Эластичность спроса по цене и кривая рыночного спроса. Точечная и дуговая эластичность. Факторы, влияющие на значение ценовой эластичности спроса.
- •56. Бюджетные ограничения. Влияние изменений дохода и цен на бюджетные возможности покупателей. Рациональный потребительский выбор.
- •57. Влияние изменений цен и дохода на выбор потребителя. Построение кривой спроса на основе кривых «цена – потребление». Кривые Энгеля.
- •58. Производственная функция. Ее свойства. Изокванта. Предельная норма технологического замещения. Изокоста. Оптимизация производственного выбора.
- •59. Экономические и бухгалтерские издержки. Безвозвратные издержки. Издержки производства в краткосрочном и долгосрочном периодах.
- •60. Рынок совершенной конкуренции. Спрос на продукцию конкурентной фирмы. Валовой, средний, предельный доход. Анализ максимизации прибыли конкурентной фирмы.
- •6 1. Монополия и рыночная власть, ее измерение Показатели рыночной власти. Максимизация прибыли фирмой-монополистом в краткосрочном периоде. Ценовая дискриминация на рынках.
- •62. Рынок монополистической конкуренции. Краткосрочное и долговременное равновесие фирмы при монополистической конкуренции. Монополистическая конкуренция и экономическая эффективность.
- •63. Рынок олигополии, его основные характеристики. Лидерство в ценах. Картельные соглашения. Ценовые войны. Модель дуополии Курно.
- •64. Рынок труда. Рыночный спрос на труд. Кривая предложения труда. Рыночное равновесие на рынке труда в условиях совершенной и несовершенной конкуренции.
- •65. Рынок капиталов. Дисконтирование. Приведенная к настоящему периоду ценность благ. Чистая приведенная стоимость.
- •66. Общее рыночное равновесие. Модель движения к общему равновесию для взаимосвязанных рынков. Экономическая эффективность и общественное благосостояние.
- •67. Управление ассортиментом товаров на предприятии.
- •68. Понятие товара в маркетинге. Стратегия предприятия на разных этапах жизненного цикла товара.
- •69. Анализ потребительского рынка. Сегментация и отбор целевых сегментов рынка.
- •1) Факторы культурного порядка
- •2) Факторы социального порядка
- •3) Личностные факторы
- •70. Управление каналами распределения товаров
- •71. Организация маркетинговых исследований на предприятии.
- •2 Этап. Разработка плана исследования.
- •72. Сравнительная характеристика средств стимулирования спроса
- •73. Понятие и сущность организации. Жц организации
- •74. Внутренняя и внешняя среда организации.
- •75. Основные виды организационных структур.
- •76. Хозяйственные организации: понятие и классификация.
- •77. Организационная культура: сущность и типология
- •78. Законы функционирования и развития организации
- •1.Основополагающие законы организации
- •79. Международное движение капитала и рабочей силы. Предпосылки, формы и последствия вывоза капитала. Миграция трудовых ресурсов: интересы стран иммиграции и эмиграции.
- •81. Международное движение товаров и их конкурентоспособность, оценка последствий внешнеторгового обмена,
- •4.Теория международной торговли Леонтьева(Парадокс Леонтьева)
- •83.Таможенные тарифы (импортные и экспортные пошлины) и механизмы их действия. Интересы стран.
- •84.Основные фонды предприятия: методы оценки и структура. Показатели состояния и воспроизводства основных фондов. Показатели использования основных фондов.
- •85.Статистика производительности труда
- •86.Статистика промышленной продукции: содержание, задачи, основные показатели, анализ динамики.
- •88. Состав и порядок составления финансовой отчетности
- •89. Управление конфликтами. Поведение в конфликтных ситуациях. Методы разрешения конфликтов.
- •90. Управление изменениями в организации
- •91. Коммуникативное поведение в организации. Основные элементы процесса коммуникаций.
- •92. Понятие команды. Методы формирования команд. Этапы развития команды: от традиционного контроля к самоуправлению.
- •93. Формальные и неформальные группы в организации.
- •94. Сущность стратегического менеджмента. Сравнительный анализ стратегического и оперативного управления. Этапы и уровни стратегического управления в организации.
- •95. Стратегический анализ: step и swot – анализ.
- •96. Миссия, стратегические цели и задачи развития организации. Дерево целей.
- •97. Портфельный анализ деятельности организации. Матрицы портфельного анализа.
- •98. Процесс разработки и реализации стратегии предприятия.
- •99. Социологические методы исследования систем управления.
- •100. Состав и выбор методов исследования систем управления.
- •101. Методы экспертных оценок (мэо) в исследовании системы управления
- •102. Характеристика и классификация управленческих решений. Алгоритм процесса принятия управленческого решения.
- •104. Информация, как экономическая категория. Информационные потенциал и ресурсы общества – как стратегические факторы развития. Требования современного бизнеса к информационным ресурсам.
- •105. Виды угроз безопасности ис и ит. Методы и средства защиты информации.
- •106. Инструментальные средства компьютерных технологий информационного обслуживания управленческой деятельности.
- •107. Государственное регулирование кризисных ситуаций
- •108. Понятие кризиса. Причины его возникновения. Типология кризисов.
- •109. Кризисы в управлении организацией
- •110. Банкротство (б.) предприятий: сущность, процедуры.
- •111. Логистическая система управления запасами.
- •112. Сущность и задачи транспортной логистики.
- •113. Логистика распределения сбыта.
- •114. Управление деловой карьерой персонала.
- •115. Система обучения персонала предприятия.
- •116. Управление деловой оценкой персонала. Аттестация как форма деловой оценки.
- •117. Сущность, цели и задачи кадрового планирования. Расчет численности персонала.
- •118. Управление массовым высвобождением персонала
- •119. Жизненный цикл инноваций. Стадии инновационного проекта их содержание и результаты
- •120. Формы и цели определения прав на интеллектуальную собственность в рамках инновационного проекта.
- •121. Источники и этапы финансирования инновационных проектов, их характеристика.
- •122. Разработка бизнес-плана проекта
- •123. Роль сетрификации, лицензиования и системного менеджмента качества в деле повышения качества продукции и процессов
- •124. Роль стандартизации, унификации и нормирования в современном менеджменте качества.
- •8 Принципов менеджмента кач-ва, к-ые положены в основу данных стандартов:
- •125. Процессный и системный подходы к управлению качеством
- •126. Этапы создания системы качества на предприятии.
- •127. Центры финансовой ответственности: понятие, признаки, типы.
- •128. Бюджетирование: сущность, назначение, типы и содержание основных бюджетов.
- •129. Система контроллинга. Критерии оценки деятельности центров финансовой ответственности.
- •Финансовые критерии оценки деятельности центров ответственности
- •130. Сущность и основные направления государственного регулирования экономики.
- •131. Особенности распределительных и накопительных пенсионных систем.
- •132. Западноевропейская и американская концепции эффекта финансового рычага.
- •133. Эффект операционного рычага. Степень воздействия эффекта операционного рычага.
- •134. Оценка финансовой устойчивости предприятия.
- •135. Стоимость и целевая структура капитала.
- •136. Метод сарм и линия sml.
- •137. Управление оборотными ресурсами. Финансовый циклы. Текущие финансовые потребности.
- •138. Теория эффективных рынков. Ожидаемая норма доходности инвесиций.
- •139. Оценка стоимости бизнеса : основные методы
- •140. Анализ безубыточности. Критический объем производства.
- •141. Анализ ликвидности и платежеспособности баланса предприятия.
- •142. Формы продажи. Компоненты процесса управления продажами: планирование, организация и внедрение, оценка и контроль.
- •143. Управление ликвидностью коммерческого банка.
- •144. Управление банковскими рисками: классификация и методы снижения.
- •145. Принципы организации производственных процессов на предприятии.
- •146. Функции производственного менеджмента.
- •147. Производственная структура предприятия.
- •148. Стратегическое управление маркетингом на функциональном уровне.
- •149. Налоговые проверки, их виды и процедуры.
- •150. Экономические, юридические и организационные принципы налогообложения.
32. Дж.М. Кейнс и его последователи. Современное неокейнсианство. Теория эк. Динамики р.Харрода. Теория цикла э. Хансена. Левое кейнсианство. Дж. Робинсон.
Джон Мейнард Кейнс (1883-1946) - основоположник современной макроэкономики. Гл. работа «Общая теория занятости, % и денег» 1936 г. С выходом этой книги в экономической теории имеет место кейнсианская революция. Кейнс начинает свой анализ не с предложения (как классики), а со спроса, т.е. основное внимание в работе уделено проблеме движения совокупного спроса. Он складывается из двух компонентов: 1. Потребительский спрос - он предъявляется домашними хозяйствами на предметы потребительского назначения. 2. Инвестиционный спрос - предъявляется предпринимателями на средства производства.
Кейнс подверг резкой критике два ключевых тезиса классиков:1) о полной занятости всех ресурсов, в т. ч. трудовых, т.е. безработица фрикционная или добровольная;2) закон Сэя предложение рождает свой собств. спрос, т.е. кризисы носят случайный характер, а проблемы реализации не существует как таковой.
Уровень занятости по Кейнсу определяется не изменением зарплаты (как утверждают классики), а динамикой эффективного спроса.
Главная причина недостаточности платежеспособного спроса заключается в возрастающей склонности людей к сбережению, и как следствие, к уменьшению потребления. Главная причина недостаточности потребления - это недостаточный стимул гос-ва к инвестициям. Вследствие чего ослабевают капитальные вложения, след-но невозможно обеспечить полную занятость, следовательно рост безработицы.
Выход из этой ситуации повышение роли государства в формировании государственных расходов и роста государственного спроса. Для достижения этой цели подчиняется весь механизм финансово-бюджетной и кредитной системы.
Кейнс выделяет 2 группы факторов, влияющих на динамику потребительского спроса:
1. Факторы объективного характера: 1) изменение единицы заработной платы, т.е. потребление является функцией реального дохода; 2) непредвиденные изменения в ценности капитала; 3) изменения в налоговой политике;
2. Факторы субъективного характера или стимулы, побуждающие людей воздерживаться от расходования получаемого ими дохода: 1) стремление образовать резерв на случай непредвиденных обстоятельств (осторожность); 2) стремление обеспечить сбережения (позаботится о старости, возможность получить образование, содержать иждивенцев) - предусмотрительность; 3) стремление обеспечить себе доход в форме % и воспользоваться увеличением ценности имущества (расчетливость); 4) иметь возможность постепенно увеличивать свои расходы в будущем (стремление к лучшему); 5) наслаждение чувством независимости (независимость); 6) стремление обеспечить себе маневренный фонд, позволяющий осуществлять спекулятивные или коммерческие операции (предпринимательство); 7) оставить наследникам состояние (гордость); 8) удовлетворить чувство скупости (скупость).
Таким образом, среди множества факторов, влияющих на личное потребление, Кейнс отдает предпочтение изменению реального дохода.
Прирост личного потребления Кейнс считал устойчивой функцией роста дохода. Форма этой функциональной зависимости привела его к выводу о том, что потребление растет, но не в той же мере, в какой растет доход. След-но в результате доля потребления в доходе снижается и такую динамику потребления Кейнс назвал основным психологическим законом общества: люди, склонны увеличивать свое потребление с ростом дохода, но не в той же мере, в какой растет доход.
Функция
потребления: С-размер потребления; V -
доход; V0в – потреблниее; ав - сбережения;
V0a - доход. Точка А оказывает нулевые
сбережения. Левее т. А потребление
превышает накопления, человек живет в
долг/за счет прошлых накоплений. Правее
т. А начинают увеличиваться сбережения.
Рост объема сбережений ставит проблему их поглощения. Каким путем? Путем увеличения капиталовложений. Главная причина недостаточности инвестиционного спроса - отсутствие стимула к инвестированию. Он зависит от полит. стабильности в обществе и нормы банковского процента.
Т. о., главное значение Кейнс придает инвестициям. В свою очередь активность и величина инвестиций зависит от соотношения 2х факторов: 1) от эффективности инвестиций (уровнем ожидаемого дохода); 2) от нормы банковского процента. Высокий ссудный % угнетающе действует на инвестиционный процесс, поэтому государству следует заботится о поддержании цены денег на приемлемом для предпринимателей уровне.
Денежная политика: 1. Определение уровня учетной ставки %; 2. Определение нормы обязательных резервов; 3. Управление величиной кредитов через операции на открытом рынке.
После второй мировой войны кейнсианская теория подверглась критике из-за необходимости более полного учета факторов нестационарности, динамики эк. кризисов и проблеме эк. роста. Возникает потребность дополнить статистический анализ Кейнса динамическим анализом - возникает новое течение - неокейнсианство.
Теория эк динамики Р. Харрода. Он ставит задачу «рассмотреть взаимоотн-я, возникающие в ходе экспансии 3х осн. эл-тов: раб. силы, выпуска продукции и размера наличного капитала». Важную роль в концепции Харрода играет теория сбережений.
Харрод отмечает, что Кейнс рассматривает условия, для кот-ых были типичны недостатки капитала и боязнь инвестиций из-за глубоких кризисов. В рез-те инвестиции были ниже сбережений, полная занятость отсутствовала. В послевоенной эк-ке ситуация иная: при низком уровне нормы % инвестиции опережают сбережения. В рез-те возникает инфляция. Для обеспечения динамического равновесия необходимо гос. регулирование.
Модель Харрода показывает, что путем установления на должном уровне накопления можно достигнуть устойчивого эк. роста на неограниченное будущее: Gw*Cr = S, где Gw - гарантированный темп прироста; Cr - требуемый коэф-т капитала; S - доля дохода, идущая на сбережение.
Модель Харрода включает в себя принцип акселерации: рост инвестиций является ускоренным по сравнению с ростом нац. дохода и потребит. спроса: a=It/(Yt-Yt-1), где a - акселератор, It - новые инвестиции за данный период времени; Yt - доход за данный период; Yt-1 - доход за предшествующий период. Т. о. прирост инвестиций равняется произведению прироста дохода на акселератор: It = a /(Yt-Yt-1).
Теория циклов Хансена. Главный труд «Эк. циклы и нац. доход»(1951). Теория цикла наз-ся инвестиционной, т. к. циклические колебания объясняются колебаниями в размерах инвестиций, а колебания в инвестициях - изменениями соотношения нормы прибыли и нормы %. Эта теория исходит из «закона падающей производительности», кот-ая вызывает падение предельной эф-ти на фазе подъема, что и подготавливает спад.
В теории цикла Хансен использует мультипликатор и акселератор, утверждая, что механизм подъема состоит из взаимодействия того и другого: увеличение инвестиций вызывает увеличение дохода, занятости и «эф-го спроса» (мультипликатор); с др. стороны, возрастание дохода, занятости и «эф-го спроса» вызывает дальнейшее увеличение инвестиций (акселератор). Хансен считает, что сочетание этих рычагов содержит возможности обеспечения непрерывного эк. подъема. Если этого не происходит, значит, что предельная склонность к сбережению вызывает задержку в процессе расширения.
Левое кейнсианство и Дж. Робинсон. Левые кейнсианцы исходят из кейнсианских положений о том, что корень совр. капитализма - в недостаточности «эф-го спроса», результатом чего являются безработица и кризисы. В отличие от Кейнса полагают, что причина недостаточного спроса заключена в неравномерном и несправедливом распределении нац. дохода, и ратуют за его распред-е в пользу трудящихся за счет монополий. Также требуют замены военных расходов расходами на соц. нужды (страхование, здравоохранение, образование). Левые кейнсианцы считают, что гос. регул-е может избавить общество от кризисов, инфляции, безработицы, власти монополизма. Пытались соединить марксовский анализ с кейнсианством.
Джоан Робинсон - автор теории несовершенной конкуренции. В своей книге «Эк-ка несовершенной конкуренции» (1933) показала, что в реальной действительности имеет место несовершенная конкуренция, в условиях кот-ой фирмы продают свои товары по более высоким ценам, чем при совершенной конкуренции, получают больше прибыли, потребитель терпит убытки. Это приводит к застойным явлениям в эк-ке, порождает спад производства и безработицу.
