50.Общая характеристика и методы изучения взаимоотношений в группе.

Метод социометрии, предложенный американским психологом Дж. Морено, основан на технике выявления и фиксирования эмоциональных предпочтений отдельных членов малой социальной группы. С его помощью количественно оценивается характер и степень предпочтения, безразличия или непринятия вплоть до полного отторжения) между членами группы в процессе межличностного взаимодействия. Методический прием, положенный в основу социометрии, весьма прост. Наиболее часто используют два направления выбора — работа и отдых. Иногда выбор делается «огрубление» — соответствующая кандидатура только указывается. Однако используется и прием дифференцирования степени желательности выбора путем введения балльной или ранговой оценки предпочтительности того или иного индивида. Результатом социометрии является выявление социального статуса индивида внутри группы: определяется, кто из членов группы во всей совокупности ответов оказался «звездой» (набрал наибольшее количество выборов), а кто — «парией» (выбран меньшинством или вообще не получил выбора). Для учебных и организационных целей часто очень важно выявить тех членов группы, которые в наибольшей степени влияют на социальные отношения (лидеров группы). Лидером называют того индивида, за которым все остальные члены группы закрепляют право быть референтным лицом. Лидеру обычно делегируется ответственность за принятие наиболее важных решений, затрагивающих интересы всей группы, от него ожидается определение целей совместной деятельности или жизни группы в целом, организация непосредственных действий по их достижению.