38, Понятие политического лидерства

Политическое лидерство – это постоянное, приоритетное и легитимное влияние одного или нескольких лиц, занимающих властные позиции, на всю группу, организацию, общество в целом.

Приоритетное влияние – влияние лидера на группу должно быть больше чем влияние группы на лидера.

Легитимное влияние – признание группы влияние политического лидера

2 аспекта лидерства:

• формальное лидерство – влияние лидера на группу в силу занимаемого и руководящего поста (лидерство в силу должности);

• реальное лидерство – лидерство в силу заслуженного авторитета.

В политике ведущим является формальный аспект.

Политическое лидерство в национальном масштабе:

♦ лидер должен быть известен и популярен в обществе; ♦ дистанционное лидерство; ♦многороливое лидерство; ♦ корпоративный характер;

Политический лидер – авторитетный субъект политического процесса, способный объединить и повести за собой различные социальные группы для решения общественных проблем.

Признаки политического лидера:

1) У лидера своя политическая программа развития общества;

2) Лидер бориться за реализацию своей программы;

3) Лидер остается лидером не в зависимости от потери руководящего поста;

4) Популярность.

Лидер и руководитель не всегда одно и тоже.

Лидерство не постоянно, руководство постоянно.

39, Теории политического лидерства

♦ Теория черт политического лидерства:

Р.Строгдилл вывел основные черты характерные лидерству

Достоинство теории черт: чтобы стать лидером действительно надо обладать определенными качествами: ораторские способности, коммуникационные качества и др.

Недостатки теории черт: характерные черты сильной личности. Невозможно выделить общие черты лидера в разных странах и народах. Лидер не Востоке – это харизматического типа. Лидер американского типа никогда не приживется на Востоке, и наоборот.

♦ Теория определяющей роли последователей:

Группа сама избирает в качестве лидера того человека, кто отвечает ее представлению о лидерстве. Лидер в группе марионетка, получающая прямые указания от своих последователей. Чтобы удержаться у власти, он старается отвечать запросам толпы.

♦ Ситуационной теории лидерства:

Лидером становится тот кто обладает лидерскими качествами и оказался в нужном месте, в нужное время

Недостатки: никто не ждет пока ситуация созреет, ситуацию делают под конкретного человека.

♦ Психологические теории: (концепция Фрейда)

- компенсаторная теория: аномальная – не вписывающая в норму, те кто обладают способностью к творчеству.

♦ Марксистская теория: люди делятся на классы→партии→лидер партии

40, Типы и функции политических лидеров

♦Лассуэлл предложил выделить 4 типа политических лидеров:

1. Лидер-организатор – это лидер-администратор;

2. Лидер-агитатор – лидер-оратор (Фидель Кастро);

3. Лидер-теоретик – лидер, который сам разрабатывает концепцию и сам воплощает ее в жизнь;

4. Лидер смешенного типа – лидер, который сочетает в себе черты всех вышеперечисленных типов.(Ленин)

♦Имиджевая типология Харманн:

1. Лидер – знамяносец;

2. Лидер – служитель;

3. Лидер-торговец - тот, кто продает свою программу за голоса избирателей;

4. Лидер-пожарный – тот, кто ярко проявляет себя в экстремальной ситуации

♦ Вятр выделил следующие примеры политических лидеров:

• По отношению к идеологии: 1) Лидер-идеолог – лидер, который верен своим взглядам; 2) Лидер-практик – лидер, который ради власти отказывается от своих взглядов;

• По отношению к сторонникам: 1) Лидер-харизматик – тот, кто формирует волю других (Ленин); 2) Лидер-представитель – который выражает волю других (Брежнев);

• По отношению к противникам: 1) Лидер-соглашатель – тот, кто идет на компромиссы; 2) Лидер-фанатик – сооринтирован на обострение конфликта (Сталин);

• По способности переменить ранее сформулированные взгляды и воспринимать критику: 1) Открытый лидер (Ленин); 2) Лидер-догматик – лидер, который не пересматривает свои взгляды (Сталин)

Функции политических лидеров:

1. Аналитическая функция – анализ ситуации и принятие оптимального решения;

2. Интегративная функция – консолидация разного рада общественных политических сил;

3. Организаторская функция – мобилизация масс на решение определенной проблемы;

4. Новаторская функция – лидер должен быть инициатором обновления;

5. Коммуникативная функция – обеспечение устойчивой связи представителей власти с общественностью.