
- •1. Определение системы. Примеры систем. Историческое развитие идеи системности.
- •2. Признаки сложной системы. Ядерно-оболочечная модель системной методологии. Свойства сложных систем.
- •3. Схема Дьюи для разрешения проблемной ситуации. Применение модели «двойной хоровод» при решении сложных проблем.
- •4. Схемы классического и системного подхода к решению сложных проблем.
- •5. Схема взаимодействия дисциплин системологии (сл) и системотехники (ст).
- •6. Схема взаимосвязи ресурсов и сложного объекта.
- •7. Принципы системного описания сложных объектов.
- •8. Постулаты системного описания сложных объектов.
- •9. Аксиомы системной сложности.
- •10. Основные формы записи систем. Операционная форма записи. Правила матричной записи.
- •11. Основные формы записи систем. Структурная форма записи.
- •12. Иерархия системного обслуживания сложных объектов. Основные понятия системного исследования.
- •13. Иерархия системного обслуживания сложных объектов. Иерархия составляющих системного исследования: системный анализ и теория систем.
- •4.1 Системный анализ (са)
- •4.2 Теория систем (тс)
- •4.3 Системный подход (сп)
- •14. Иерархия системного обслуживания сложных объектов. Иерархия составляющих системного исследования: системный подход.
- •4.3 Системный подход (сп)
- •15. Иерархия средств автоматизированного системного исследования.
- •4.4 Персонал
- •4.5 Концепция арм (автоматизированного рабочего места)
- •16. Определение и цели вычислительного эксперимента. Основной и вспомогательный вычислительные эксперименты.
- •17. Методология и средства вычислительного эксперимента.
- •3.4 Методология вэ
- •3.5 Средства вэ
- •18. Иерархия аппарата информационной технологии.
- •3 .6 Структурный аспект ит
- •3.7 Экономический аспект
- •3.8 Компьютерный аспект
- •3.9 Организационный аспект
- •19. Основные принципы системного подхода. Характеристика принципов полномочия глобальной цели, единства, связности.
- •20. Основные принципы системного подхода. Характеристика принципов модульного построения, иерархии, функциональности, развития.
- •21. Основные принципы системного подхода. Характеристика принципов децентрализации, неопределенности, чувствительности, свертки.
- •22. Работа на этапах системного подхода. Этап постановки задачи. Понятие проблематики. Выделение сложного объекта из окружающей среды.
- •23. Работа на этапах системного подхода. Этап концептуализации. Ролевой фрейм концепции. Общее, базово-уровневые и модифицированные концепции.
- •1. Этап концептуализации
- •24. Работа на этапах системного подхода. Этап спецификации. Структура системной модели. Общая схема процедуры моделирования.
- •25. Работа на этапах системного подхода. Этап спецификации. Построение рабочей модели с использованием огрубляющего и гомоморфного отображения.
- •26. Работа на этапах системного подхода. Этап наблюдения, синтез модели, эксперимента.
- •4. Наблюдение
- •5. Синтез модели (математический тип модели).
- •6. Эксперименты:
- •27. Работа на этапах системного подхода. Этап реализации модели, проверки модели, исследования модели, оптимизации.
- •28. Стратегия проектирования сложных систем. Кортежная модель процесса проектирования.
- •29. Формализация входной информации при проектировании. Алгоритм поиска информации.
- •31. Статика и динамика проектирования. Шаблон статики проектирования, динамика поэтапных результатов проектирования.
- •32. Системный метод целеполагания. Вызывающий алгоритм.
- •33. Системный метод целеполагания. Работа с лозунгами.
- •34. Системный метод целеполагания. Построение проблематики. Формулировка глобальной цели.
- •35. Системный метод целеполагания, декомпозиция глобальной цели (технологический подход).
- •36. Системный метод целеполагания, декомпозиция глобальной цели (ресурсный подход).
- •37. Техническое задание на создание автоматизированной системы. Основные разделы тз по гост 34.602-89.
- •38. Техническое задание на создание автоматизированной системы. Содержание раздела «Требования к системе».
- •39. Внутреннее проектирование. Проектно-конструкторский и технологический аспект.
- •40. Внутреннее проектирование. Типы проектно-конструкторского процесса (примеры). Границы между проектированием и конструированием.
- •41. Логика и динамика внутреннего проектирования.
- •42. Внутреннее проектирование. Типы организационных исполнителей. Иерархия исполнителей большого проекта.
- •43. Промежуточные и окончательные результаты внешнего и внутреннего проектирования.
- •45. Понятие и цель реинжениринга бизнес-процессов. Жизненный цикл современного предприятия.
- •46. Схема информационной поддержки деятельности предприятия.
- •47. Системная интеграция как современная стратегия управления социоорганизационными системами.
- •49. Особенности перепроектированных бизнес-процессов.
- •50. Последствия реинжениринга бизнес-процессов.
- •51. Структура традиционной и перепроектированной компании.
- •52. Преимущества перепроектированной организации перед традиционной.
- •53. Участники проекта по реинженирингу.
- •54. Роли участников перепроектированных бизнес-процессов.
- •55. Типология управления по Дружинину в.В., Конторову д.С.
35. Системный метод целеполагания, декомпозиция глобальной цели (технологический подход).
Декомпозиция – многократная детализация целей (начиная с глобальной), результатом которой является древовидная иерархическая структура целей.
Основанием декомпозиции служит формальная модель (например, модель структуры, функций, или жизненного цикла), однако наиболее крупными при декомпозиции являются технологический и ресурсный подходы.
За подцели отвечают заместители старшего менеджера – сколько замов – столько и подцелей. Напрямую руководить – не более 7 подчиненных.
Технологический подход.
Отталкивается от того, что такое технология, от её определения
SADT – методология (технологическое проектирование на основании структурного анализа).
Технология - это
У
ТП
С П (Р)
МР
где:
С – сырьё
ТП – технологический процесс
МР – механизм реализации (персонал, оборудование)
У – управление (механизм управления)
П (Р) - продукт (результат)
Глобальная цель
С ТП МР П (Р) У
36. Системный метод целеполагания, декомпозиция глобальной цели (ресурсный подход).
Декомпозиция – многократная детализация целей (начиная с глобальной), результатом которой является древовидная иерархическая структура целей.
Основанием декомпозиции служит формальная модель (например, модель структуры, функций, или жизненного цикла), однако наиболее крупными при декомпозиции являются технологический и ресурсный подходы.
За подцели отвечают заместители старшего менеджера – сколько замов – столько и подцелей. Напрямую руководить – не более 7 подчиненных.
Ресурсный подход (в соответствии с 5 видами ресурсов)
Глобальная
цель
М Э Л И В
М
– материальные ресурсы
Э – экономические
Л – людские
И
– информационные
В - временные
Декомпозиция целей останавливается, когда цели становятся задачами.
Признаком окончания декомпозиции является превращение локальной цели в задачу.
Если при рассмотрении локальной цели n-го уровня окажется, что существует специалист такой квалификации, который, при условии обеспечения его ресурсами, сможет достичь эту цель в указанные сроки, то такая локальная цель превратится в задачу.
Весь набор задач, то есть вершин нижнего уровня, полученных при декомпозиции глобальной цели, может быть классифицирован и положен в основу технического задания на создание системы, способной решить существующую проблему.