
- •Основні формули для розв’язання задач
- •Задача 2
- •Задача 3
- •Задача 5
- •Задача 8
- •Основні формули для розв’язання задач
- •Задача 3
- •Задача 10
- •Основні формули для розв’язання задач
- •Задача 2
- •Задача 3
- •Задача 4
- •Задача 5
- •Основні алгоритми для розв’язання задач
- •Задача 2
- •Задача 11
- •Задача 12
- •Основні формули для розв’язання задач
- •Задача 4
- •Задача 5
- •Задача 9
- •Задача 11
- •Задача 15
- •Задача 4
- •Задача 5
- •Задача 9
- •Задача 18
- •Задача 19
- •Розв‘язок
- •Основні формули для розв’язання задач
- •Задача 3
- •Вихідна інформація
- •Задача 5
- •Відомості про витрати підприємства
- •Задача 8
- •Задача 14
- •Основні формули для розв’язання задач
- •Задача 2
- •Задача 11
- •Задача 12
Задача 19
Розрахувати заробіток робочого за різними системами оплати праці та обрати ту, що може забезпечити найменшу зарплатомісткість продукції, що випускається підприємством, за такими даними:
Системи оплати праці |
Умови стимулювання залежно від якості праці |
Відрядна-преміальна |
Збільшення заробітку робітника за здачу продукції з першої пред’явлення на: 100% – премія 25% 95–99% – премія 15% 90–94% – премія 10% |
Відрядно-прогресивна |
Збільшення заробітку робітника за перевиконання плану (нараховується за обсяг продукції, що виготовлена понад планове завдання): до 5% – коефіцієнт збільшення 1,25 більше 5% – коефіцієнт збільшення 1,5 |
За попередній період мали місце такі показники:
норма часу на виготовлення 1 деталі – 0,9 год; (Тм)
годинна тарифна ставка – 5 грн; (ТС)
фактично вироблено 1 робітником – 650 деталей (ОВф), з яких здані з першого пред’явлення за рівнем якості 605 деталей (ОВк);
планове завдання 610 деталей (ОВпл).
Розв‘язок
1. Визначаємо відрядну розцінку (це зарплата за 1 штуку продукції)
ВР = Тм * ТС = 0,9 * 1,5 = 4,5 грн / шт.
2. Визначаємо відрядний заробіток (ЗПвідр)
ЗПвідр = ОВф * ВР = 680 * 4,5 = 2925 грн.
3. Визначаємо зарплату за відрядно-преміальною системою (ЗПпрем)
ЗПпрем = ЗВвідр + Премія
Премія дається за умовою за % здачі продукції з першого надання
% здачі продукції з першого надання = ОВк * 100 / ОВф = 605*100/650= 93%, отже премія за шкалою складає 10%.
ЗПпрем = 2925 + 2925*0,1 = 3217,5 грн.
4. Визначаємо зарплату за відрядно-прогресивною системою (ЗПпрогр)
ЗПпрогр = ОВпл * ВР + Перевиконання плану * ВРпрогр
ВРпрогр – прогресивна відрядна розцінка (залежить від % перевиконання плану)
% перевиконання плану = (ОВф-ОВпл)*100/Овал = (650-610)*100/610 = 6,6%, отже розцінка має зрости за шкалою в 1,5 рази.
ВРпрогр = 4,5 * 1,5 = 6,75 грн/шт..
ЗПпрогр = 610 * 4,5 + (650-610) * 6,75 = 3015 грн.
Тема 7. Поточні витрати та собівартість продукції |
Основні формули для розв’язання задач
Коефіцієнт реагування витрат (Кр.в) |
|
ΔВ – відсоток зміни витрат ΔОВ – відсоток зміни обсягів виробництва |
Критичний обсяг діяльності (Vк) |
|
Впост – постійні витрати Ц – ціна за одиницю Взмін – змінні витрати на одиницю продукції |
Скорочення витрат у разі зниження матеріальних витрат (Ен) |
|
Но, Ні – норма витрат сировини, матеріалів на одиницю продукції Цо, Ці – ціна одиниці сировини матеріалу |
Скорочення витрат у разі зниження трудомісткості одиниці продукції (Ез) |
|
Кі- кількість одиниць продукції Ті, То – трудомісткість виробу одиниці продукції у нормо-год до та після здійснення заходів Чо, Чі – годинна тарифна ставка В – середній відсоток додаткової заробітної платні Г – відсоток відрахувань від заробітної платні
|