Задача 4

Визначити планову чисельність робітників-відрядників, якщо:

• плановий річний обсяг виробництва товарної продукції в натур. од. становитиме 900 тис. шт.;

• трудомісткість виготовлення одиниці виробу – 0,35 нормо-годин;

• тривалість робочої зміни – 8 год (підприємство працює в одну зміну);

• втрати часу на регламентовані простої 3%, а внутрішньо­змінні втрати з вини робітників – 1,5%;

• відсоток виконання норми виробітку – 105%;

• кількість робочих днів на плановий період складає – 223.

Задача 5

На підставі наведених нижче даних розрахувати чисельність робітників, які зайняті на нормованих роботах за допомогою:

• трудомісткості виробничої програми й ефективного фонду робочого часу робітника;

• обсягу роботи і виробітку робітника.

Таблиця 1.

Інформація про обсяги та трудомісткість виробництва продукції

Продукція	Річний обсяг випуску тис. шт.	Витрати часу на одиницю продукції, год.	% виконання норм трудо­місткості
А	17	4,4	108
Б	18,3	3,4	115
В	21,6	2,2	95
Г	1,5	1,2	103

Річний фонд робочого часу – 1820 людино-год.

Як зміниться чисельність працюючих, якщо за рахунок скоро­чення простоїв фонд робочого часу збільшиться на 7%. Плановий виробіток одного робітника – 1840 нормо-год.

Задача 9

Використовуючи інформацію, що наведена нижче у таблиці1, визначити:

• продуктивність праці та її зміну;

• вплив продуктивності праці та кількості працівників на зміну обсягу продукції.

За матеріалами розрахунків зробити висновки.

Таблиця 1

Відомості про обсяги виробництва та середньооблікову чисельність працівників підприємства

Показники	Звітний період	Плановий період
1. Валова продукція (ВП), тис. грн	5335	5814
2. Середньооблікова чисельність працюючих (Чп), осіб	260	270

Задача 18

На підставі наведених нижче даних визначити фонд заробітної плати за складовими: тарифний фонд заробітної плати, годинний фонд заробітної плати, фонд денної заробітної плати.

Таблиця 1.

Обсяг продукції, що випускається робітниками-відрядниками та розцінки за одиницю продукції

Продукція	Випуск, тис. шт.:		Розцінка за одиницю продукції, грн
	план	факт
А Б В	17 17,5 21	17 18,3 21,6	2,9 2,5 7,0

На підприємстві діє відрядно-преміальна система, за якою у разі перевиконання норми виробітку до 5%, розцінка збільшується на 25%.

За погодинною системою працює 30 осіб. Розцінка за годину роботи – 20 грн, тривалість робочого дня 8 год, кількість відпрацьо­ваних днів – 22.

Доплата за роботу у нічні години становить 3% від тарифного фонду робітників-відрядників.

Протягом місяця було здійснено виплати:

– підліткам за скорочений робочий день – 1,2 тис. грн;

– оплата перерв у роботі згідно із законодавством – 2,3 тис. грн;

– оплата чергових відпусток – 3,53 тис. грн.