25. Учет расчетов по заработной плате.

Все оформленные табеля и первичные документы по начислению заработной платы, пособий, премий и других доходов к установленному сроку предоставляются в бухгалтерию.  Информация табелей и других первичных документов переносится в лицевой счет работника.  На основании лицевых счетов составляются расчетные листки в 2-х экз. 1-экз остается в бухгалтерии, 2 – экз выдается на руки.

Есть несколько вариантов оформления расчетов предприятий с работниками:

1) через кассу с составлением расчетно-платежных ведомостей. Это основной сводный документ, в котором отражаются: начисл. з/пл, удержания из зарплаты и сумма к выдаче.

Они составляются на основании табеля расчета рабочего времени, накопительных карточек выработки и зарплаты, ведомостей по начислению премий, листков временной нетрудоспособности, приказов на удержание за брак, платежных ведомостей на выдачу аванса и т.д.

Ведомость подписывается начальником цеха и бухгалтером, производящим расчеты.

2) через кассу по платежным ведомостям. В ПВ указывается лишь таб. номер и ФИО получателей и сумма к выдаче, расписка о получении.

3) через отделение банка – каждому работнику открывается лицевой или карт-счет. По ПП предприятие перечисляет ДС на карт-счет работника.

Если зарплата выдается из кассы то, в 3-х дневный срок на неполученные суммы составляется Реестр невыданной заработной платы. Депонированная заработная плата сдается в банк.

Для обобщения информации по начислению заработной платы, премий, пособий и др.выплат, а также удержаниям из нее предназначен синтетический П счет 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда»

По Дебету – удержанные и выплаченные суммы

По Кредиту – начисленные суммы

Корреспонденция счетов

№ п/п	Содержание операции	Корреспонденция счетов
		Дебет	Кредит
1.	Начислена заработная плата	20,23, 25, 26, 29	70
2.	Начислено пособие по временной нетрудоспособности, рождении ребенка	69	70
3.	Начислена зарплата по кап.вложениям	08	70
4.	Начислена заработная: по доставке оборудования, требующего монтажа по перевозке приобретенных материалов	07 10	70 70
5.	Начислена заработная плата за ликвидацию ОС и прочих ТМЦ	91	70
6.	Начислена зарплата за исправление брака	28	70
7.	Начислено вознаграждение по итогам работы за год (13-я зарплата)	84	70
9.	Начислена зарплата за счет средств целевого финансирования	86	70
10.	Начислены работнику отпускные	96	70
11.	Начислена зарплата рабочим за упаковку, загрузку ГП на складе	44	70
12.	Начислена зарплата работникам за освоение новых видов продукции	97	70
13.	Выдача зарплаты из кассы	70	50
14.	Выдана зарплата через отделение банка	70	51
15.	Выдана зарплата готовой продукцией	70	43

В состав фонда зарплаты включаются выплаты в денежной и натуральной формах:

1) зарплата за выполненную работу,

2) выплаты стимулирующего характера

3) выплаты компенсирующего характера, связанные с режимом работы и условиями труда

4) оплата за неотработанное время и денежные компенсации

Не учитываются в фонде зарплаты:

1) выходные пособия при увольнении,

2) надбавки к пенсиям,

3) единовременное пособие работникам, уходящим на пенсию,

4) пособия женщинам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком

5) командировочные расходы,

6) авторский гонорар, вознаграждения за открытия, изобретения, рациональные предложения,

7) расходы, связанные с подготовкой и переподготовкой кадров,

8) материальная помощь лицам, и др.