Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
шпоры мои.docx
Скачиваний:
4
Добавлен:
01.03.2025
Размер:
139.91 Кб
Скачать

75 Содержание прав и обязанностей главбуха

Руководство бухгалтерским учетом в организации осуществляет главный бухгалтер, при отсутствии в штате должности главного бухгалтера - бухгалтер, главный бухгалтер организации, оказывающей услуги по ведению бухгалтерского учета и отчетности, или специалист-бухгалтер, являющийся индивидуальным предпринимателем. Главный бухгалтер назначается на должность и освобождается от должности руководителем организации в соответствии с ее учредительными документами. Руководитель частного унитарного предприятия имеет право вести бухгалтерский учет и составлять бухгалтерскую отчетность лично, если это предусмотрено уставом предприятия. Главный бухгалтер, осуществляющий руководство бухгалтерским учетом в организации, подчиняется непосредственно руководителю организации. В компетенцию главного бухгалтера входят:

1) установление системы внутрихоз.учета, правил документир-я операций,документооборота,ведения регистров,составления отчетности.

2) разработка и утверждение должностных инструкций.

3) без подписи главбуха (лица его заменяющего) денежные и расчетные документы, фин.и кредит.об-ва считаются недействительными и к исполнению не принимаются.

4) определение системы показателей, которым следует придать статус конфиденциальности

5) формирование и предложение рук-лю для утв-я состава инвент-й комиссии.

Обязанности:

- рационально организовать ведение б.у.

-обеспечить соотв-е хоз.операций законод-ву.

-формировать и соблюдать преемственность уч.политики.

В административном отношении подчиняется рук-лю орг-ии.

76 Сущность учетной политики хоз.Субъекта

В соответствии с Законом "О бухгалтерском учете и отчетно­сти" организации самостоятельно формируют свою учетную по­литику, которая применяется последовательно от одного учетного периода к другому.Учетная политика организации представляет собой регламен­тированную совокупность способов ведения учета, по которым разрешена вариантность их использования исходя из особеннос­тей своей деятельности. Целью учетной политики является воз­действие на эффективность финансового положения организации в рамках действующих законодательных положений. Учетная политика организации разрабатывается руководителем учетной службы, оформляется в виде отдельного документа и вво­дится в действие приказом руководителя организации. Этот до­кумент должен содержать следующие разделы:• методическое обеспечение ведения бухгалтерского учета (раскрытие учетной политики);• организационные мероприятия формирования системы бух­галтерского учета (формирование учетной политики). Методическое обеспечение учетной политики представляет собой совокупность приемов и способов, позволяющую обеспе­чить системность отражения отдельных объектов и образующую функционирующую систему учета в организации. Рекомендуется выделить следующие его аспекты:1 учет имущества(учет основных средств, учет производственных запасов)2учет нематериальных активов 3 учет товара 4учет затрат на производство5 учет реализации6 использование прибыли. Учетная политика орг-ии в соответствии с действующим законодательством должна носить неизменный характер и быть последовательной от одного учетного периода к другому. Вместе с тем,при наступлении объективных условий, влияющих на изменение учетной политики, орг-ии необходимо раскрыть содержание изменений и определить их влияние на финансовое состояние. Изменения в уч.политике д.вводиться с начала года, быть обоснованными и оформленными соотв-м решением рук-ля. Изм-я в уч.политике м.иметь место в след.случаях:

-реорганизация

- изменение законодат-ва

- изм-е условий д-сти