
- •Глава 1. Институты и их роль в регулировании поведения ............ 12
- •Глава 2. Трансакционные издержки .............................................. 69
- •Глава 3. Экономическая теория прав собственности ................... 131
- •Глава 4. Контрактные отношения ............................................. 197
- •Глава 5. Институциональные теории фирмы .............................. 283
- •Глава 6. Институциональная теория государства ....................... 345
- •Глава 7. Институциональная динамика ....................................... 356
- •Глава 4 посвящена контрактным отношениям. В ней дает-
- •Глава 6 посвящена экономической теории государства, а седь-
- •Глава 1. Институты и их роль в регулировании поведения
- •Глава 1
- •1.1.1. Рыночный механизм координации и институты
- •1.1. Определение института и его функции в обществе
- •Глава 1. Институты и их роль в регулировании поведения
- •1.1. Определение института и его функции в обществе
- •1.1.2. Определение института. Институты и организации
- •Глава 1. Институты и их роль в регулировании поведения
- •1.1. Определение института и его функции в обществе
- •Глава 1. Институты и их роль в регулировании поведения
- •1.2.1. Ситуация типа «дилеммы заключенных»
- •Глава 1. Институты и их роль в регулировании поведения
- •Глава 1. Институты и их роль в регулировании поведения
- •Глава 1. Институты и их роль в регулировании поведения
- •1.2.2. Ситуация координации
- •Глава 1. Институты и их роль в регулировании поведения
- •1.2.3. Ситуация неравенства
- •Глава 1. Институты и их роль в регулировании поведения
- •1.3. Институциональная структура общества
- •1.3. Институциональная структура общества
- •1.3.1. Неформальные правила
- •Глава 1. Институты и их роль в регулировании поведения
- •1.3. Институциональная структура общества
- •Глава 1. Институты и их роль в регулировании поведения
- •1.3. Институциональная структура общества
- •Глава 1. Институты и их роль в регулировании поведения
- •1.3. Институциональная структура общества
- •Глава 1. Институты и их роль в регулировании поведения
- •1.3. Институциональная структура общества
- •Глава 1. Институты и их роль в регулировании поведения
- •1.3. Институциональная структура общества
- •Глава 1. Институты и их роль в регулировании поведения
- •1.3. Институциональная структура общества
- •Глава 1. Институты и их роль в регулировании поведения
- •1.3.2. Формальные институты
- •1.3. Институциональная структура общества
- •Глава 1. Институты и их роль в регулировании поведения
- •1.4. Взаимоотношения между формальными
- •1.4.1. Основные типы взаимоотношений между
- •Глава 1. Институты и их роль в регулировании поведения
- •Глава 1. Институты и их роль в регулировании поведения
- •1.4.2. Государство и неформальные институты
- •Глава 1. Институты и их роль в регулировании поведения
- •Глава 1. Институты и их роль в регулировании поведения
- •Глава 1. Институты и их роль в регулировании поведения
- •Глава 1. Институты и их роль в регулировании поведения
- •Глава 1. Институты и их роль в регулировании поведения
- •Глава 1. Институты и их роль в регулировании поведения
- •1.4.4. Неформальные правила профессиональных
- •Глава 1. Институты и их роль в регулировании поведения
- •Глава 1. Институты и их роль в регулировании поведения
- •Глава 1. Институты и их роль в регулировании поведения
- •Глава 1. Институты и их роль в регулировании поведения
- •Глава 2
- •Глава 2. Трансакционные издержки
- •2.1. Определение понятия «трансакционные издержки»
- •Глава 2. Трансакционные издержки
- •Глава 2. Трансакционные издержки
- •2.2.1. Издержки поиска информации
- •Глава 2. Трансакционные издержки
- •2.2.2. Издержки измерения
- •Глава 2. Трансакционные издержки
- •Глава 2. Трансакционные издержки
- •Глава 2. Трансакционные издержки
- •Глава 2. Трансакционные издержки
- •2.2.3. Издержки ведения переговоров
- •Глава 2. Трансакционные издержки
- •Глава 2. Трансакционные издержки
- •Глава 2. Трансакционные издержки
- •Глава 2. Трансакционные издержки
- •2.2.4. Издержки контроля за соблюдением контракта
- •Глава 2. Трансакционные издержки
- •Глава 2. Трансакционные издержки
- •Глава 2. Трансакционные издержки
- •Глава 2. Трансакционные издержки
- •Глава 2. Трансакционные издержки
- •Глава 2. Трансакционные издержки
- •Глава 2. Трансакционные издержки
- •Глава 2. Трансакционные издержки
- •Глава 2. Трансакционные издержки
- •Глава 2. Трансакционные издержки
- •Глава 2. Трансакционные издержки
- •Глава 2. Трансакционные издержки
- •Глава 2. Трансакционные издержки
- •Глава 2. Трансакционные издержки
- •Глава 2. Трансакционные издержки
- •Глава 2. Трансакционные издержки
- •Глава 2. Трансакционные издержки
- •Глава 2. Трансакционные издержки
- •Глава 2. Трансакционные издержки
- •Глава 3
- •Глава 3. Экономическая теория прав собственности
- •Глава 3. Экономическая теория прав собственности
- •Глава 3. Экономическая теория прав собственности
- •Глава 3. Экономическая теория прав собственности
- •Глава 3. Экономическая теория прав собственности
- •Глава 3. Экономическая теория прав собственности
- •Глава 3. Экономическая теория прав собственности
- •Глава 3. Экономическая теория прав собственности
- •Глава 3. Экономическая теория прав собственности
- •Глава 3. Экономическая теория прав собственности
- •Глава 3. Экономическая теория прав собственности
- •Глава 3. Экономическая теория прав собственности
- •Глава 3. Экономическая теория прав собственности
- •Глава 3. Экономическая теория прав собственности
- •Глава 3. Экономическая теория прав собственности
- •Глава 3. Экономическая теория прав собственности
- •Глава 3. Экономическая теория прав собственности
- •Глава 3. Экономическая теория прав собственности
- •Глава 3. Экономическая теория прав собственности
- •Глава 3. Экономическая теория прав собственности
- •Глава 3. Экономическая теория прав собственности
- •Глава 3. Экономическая теория прав собственности
- •Глава 3. Экономическая теория прав собственности
- •Глава 3. Экономическая теория прав собственности
- •Глава 3. Экономическая теория прав собственности
- •Глава 3. Экономическая теория прав собственности
- •Глава 3. Экономическая теория прав собственности
- •Глава 3. Экономическая теория прав собственности
- •Глава 3. Экономическая теория прав собственности
- •Глава 3. Экономическая теория прав собственности
- •Глава 3. Экономическая теория прав собственности
- •Глава 3. Экономическая теория прав собственности
- •Глава 3. Экономическая теория прав собственности
- •Глава 4
- •Глава 4. Контрактные отношения
- •Глава 4. Контрактные отношения
- •Глава 4. Контрактные отношения
- •Глава 4. Контрактные отношения
- •Глава 4. Контрактные отношения
- •Глава 4. Контрактные отношения
- •Глава 4. Контрактные отношения
- •Глава 4. Контрактные отношения
- •Глава 4. Контрактные отношения
- •Глава 4. Контрактные отношения
- •Глава 4. Контрактные отношения
- •Глава 4. Контрактные отношения
- •Глава 4. Контрактные отношения
- •Глава 4. Контрактные отношения
- •Глава 4. Контрактные отношения
- •Глава 4. Контрактные отношения
- •Глава 4. Контрактные отношения
- •Глава 4. Контрактные отношения
- •Глава 4. Контрактные отношения
- •Глава 4. Контрактные отношения
- •Глава 4. Контрактные отношения
- •Глава 4. Контрактные отношения
- •Глава 4. Контрактные отношения
- •Глава 4. Контрактные отношения
- •Глава 4. Контрактные отношения
- •Глава 4. Контрактные отношения
- •Глава 4. Контрактные отношения
- •Глава 4. Контрактные отношения
- •Глава 4. Контрактные отношения
- •Глава 4. Контрактные отношения
- •Глава 4. Контрактные отношения
- •Глава 4. Контрактные отношения
- •Глава 4. Контрактные отношения
- •Глава 4. Контрактные отношения
- •Глава 4. Контрактные отношения
- •Глава 4. Контрактные отношения
- •Глава 4. Контрактные отношения
- •Глава 4. Контрактные отношения
- •Глава 4. Контрактные отношения
- •Глава 4. Контрактные отношения
- •Глава 4. Контрактные отношения
- •Глава 4. Контрактные отношения
- •Глава 4. Контрактные отношения
- •Глава 5
- •Глава 5 Институциональные теории фирмы
- •Глава 5 Институциональные теории фирмы
- •Глава 5 Институциональные теории фирмы
- •Глава 5 Институциональные теории фирмы
- •Глава 5 Институциональные теории фирмы
- •Глава 5 Институциональные теории фирмы
- •Глава 5 Институциональные теории фирмы
- •Глава 5 Институциональные теории фирмы
- •Глава 5 Институциональные теории фирмы
- •Глава 5 Институциональные теории фирмы
- •Глава 5 Институциональные теории фирмы
- •Глава 5 Институциональные теории фирмы
- •Глава 5 Институциональные теории фирмы
- •Глава 5 Институциональные теории фирмы
- •Глава 5 Институциональные теории фирмы
- •Глава 5 Институциональные теории фирмы
- •Глава 5 Институциональные теории фирмы
- •Глава 5 Институциональные теории фирмы
- •Глава 5 Институциональные теории фирмы
- •Глава 5 Институциональные теории фирмы
- •Глава 5 Институциональные теории фирмы
- •Глава 5 Институциональные теории фирмы
- •Глава 5 Институциональные теории фирмы
- •Глава 5 Институциональные теории фирмы
- •Глава 5 Институциональные теории фирмы
- •Глава 5 Институциональные теории фирмы
- •Глава 5 Институциональные теории фирмы
- •Глава 5 Институциональные теории фирмы
- •Глава 5 Институциональные теории фирмы
- •Глава 5 Институциональные теории фирмы
- •Глава 5 Институциональные теории фирмы
- •Глава 6
- •Глава 6. Институциональная теория государства
- •Глава 6. Институциональная теория государства
- •Глава 6. Институциональная теория государства
- •Глава 6. Институциональная теория государства
- •Глава 6. Институциональная теория государства
- •Глава 7. Институциональная динамика
- •Глава 7
- •Глава 7. Институциональная динамика
- •Глава 7. Институциональная динамика
- •Глава 7. Институциональная динамика
- •Глава 7. Институциональная динамика
- •Глава 7. Институциональная динамика
- •Глава 7. Институциональная динамика
- •Глава 7. Институциональная динамика
- •Глава 7. Институциональная динамика
- •Глава 7. Институциональная динамика
Глава 4. Контрактные отношения
Таким образом, не информированная сторона может предло-
жить информированной стороне некий набор альтернатив, каж-
дая из которых рассчитана на определенный тип информирован-
ной стороны. Информированная сторона делает свой выбор и тем
самым раскрывает свою частную информацию.
Рассмотрим просеивание на примере заработной платы, воз-
растающей в зависимости от стажа работы. Эмпирические иссле-
дования обнаруживают связь между заработной платой и стажем
работы: с увеличением стажа и опыта работы возрастает оплата
труда. Джоан и Стивен Сэлоп рассматривают подобную схему
оплаты труда как метод просеивания с целью сокращения текуче-
сти работников. Уход работников сопряжен с потерями для всех
фирм, но особенно большие потери возникают, когда фирма, к
примеру, вкладывает значительные средства в подготовку работ-
ников. Поэтому фирмы бывают заинтересованы в привлечении
работников, которые менее склонны к перемене места работы.
Решение, использующее стратегию просеивания, заключа-
ется в том, чтобы предложить такой контракт о занятости, кото-
рый привлек бы только нужный тип работника. Фирма предлагает
относительно низкую первоначальную оплату труда, а затем, по-
сле того как работник проработал на фирме значительный пери-
од времени, его вознаграждение становится выше, чем рыночная
ставка оплаты труда. Возрастающая с увеличением стажа и опыта
работы заработная плата «просеивает» все множество потенци-
альных работников, потому что эта схема оплаты труда более при-
влекательна для работников, которые имеют намерение оставать-
ся на этой фирме, и совсем не нравится работникам, которые не
намерены длительное время работать на данной фирме, потому
что из-за преждевременного увольнения они недополучат доход,
возрастающий пропорционально увеличению стажа их работы в
данной организации.
4.3.3. Неблагоприятный отбор на рынке адвокатских услуг
Для рынка адвокатских услуг характерна асимметрия инфор-
мации, существующая ex ante, до заключения контракта между
клиентом и адвокатом. Можно выделить, по крайней мере, два
вида подобной асимметрии информации: первый проявляется в
том, что клиент в момент заключения контракта с адвокатом, в
215
4.3. Неблагоприятный отбор и способы его предотвращения
большей степени, чем адвокат осведомлен о возможности полу-
чения возмещения, второй тип асимметрии информации связан с
тем, что адвокат лучше, чем его клиент знает закон.
Рассмотрим сначала первый вид асимметрии информации.
Клиент должен выбрать тип контракта, который он заключит с ад-
вокатом. Он может выбрать почасовую оплату труда адвоката или
условное вознаграждение.
Наиболее распространенным способом вознаграждения адво-
ката является почасовая оплата его услуг. Считается, что затраченное
адвокатом время повышает ценность тех услуг, которые он предо-
ставляет. Возможен и другой способ оплаты услуг адвокатов — услов-
ное вознаграждение (contingent fee). Условное вознаграждение — это
соглашение между адвокатом и клиентом, закрепленное в договоре,
в соответствии с которым вознаграждение адвоката зависит от исхо-
да дела. Условное вознаграждение адвокатов традиционно служат
предметом споров. В США подобные контракты обычно исполь-
зуются адвокатами истцов и реже адвокатами ответчиков. Однако
во многих других странах с общим правом и в странах с конти-
нентальным правом они запрещены или серьезно ограничены. До
последнего времени Германии и Испания были единственными
странами континентальной правовой семьи, где было разрешено
условное вознаграждение адвокатов. В 1995 разновидность услов-
ного вознаграждения была разрешена в Англии. В Англии корни
запрета условного вознаграждения адвокатов можно найти в сред-
невековых правовых конфликтах, которые были инструментами
борьбы за власть между феодальной знатью и короной. Целью за-
прета условного вознаграждения было воспрепятствовать тяжбам
[Rubinfeld, Scotchmer, 1998].
Обычно условное вознаграждение адвокатов обосновывает-
ся следующими соображениями [Scwartz, Mitchell, 1970, p. 1125—
1126]:
1. Вознаграждение адвокатов напрямую зависит от размера
возмещения, получаемого клиентом, поэтому условное возна-
граждение создает прямые стимулы для адвоката к труду на благо
клиента. Чем больше «выпуск» адвоката, тем больше его возна-
граждение, подобно тому, как возрастает вознаграждение, полу-
чаемое рабочим на производстве при сдельной оплате его труда.
Но клиент адвоката в отличие от управляющего на производстве,
не может оценить работу адвоката, а условное вознаграждение га-
216