Общая величина экономической эффективности (Эобщ) при рационализации структуры управления:

, где (8.15)

3. Анализ организации труда и управления производством

Организация труда неразрывно связана с уровнем техники, технологии, организации производства. Уровень организации труда характеризуется коэффициентом использования рабочего времени, прогрессивностью форм разделения и кооперации труда рабочих, правильностью расстановки рабочих, подготовкой рабочих мест, текучестью рабочих кадров, уровнем трудовой дисциплины. При анализе организации труда необходимо изучить внедрение научной организации труда (НОТ) в производство. Под научной организацией труда понимается комплекс мероприятий, направленных на внедрение в производство достижений науки, передовой техники, технологии и культуры производства. При анализе проверяется внедрение организацией карт трудовых процессов и других разработок по научной организации труда, наличие и выполнение бригадных планов научной организации труда. Анализ выполнения плана по каждому из направлений научной организации труда позволит дать объективную оценку внедрения НОТ в организации.

Развитие науки и техники повысило требования к качеству работ. Качество работ определяется не только квалификацией рабочих и качеством применяемой техники, но и культурой производства. Культура производства включает чистоту рабочего места, его освещение, удобное расположение инвентаря и материальных ресурсов, рациональный ритм производства и хорошие бытовые помещения. Одним из вопросов анализа организации труда является установление рациональных форм кооперирования и разделения труда. На производстве предусматривается коллективная форма организации труда. Производственные процессы выполняются группой рабочих, составляющих звено. Звенья объединяются в бригады.

Численность рабочих в каждой бригаде должна устанавливаться исходя из планируемых объемов, сроков и принятых методов производства работ на основе калькуляций, составляемых по единым, местным и ведомственным нормам. В соответствии с установленными нормами состав бригады принимается по специальностям и разрядам рабочих с учетом достигнутого уровня перевыполнения норм и планируемого роста производительности труда. При анализе фактический состав бригады по численности, специальностям и разрядам рабочих сопоставляется с данными, полученными при расчете по нормам.

Правильное комплектование бригад зависит от того, в какой мере профессиональный и квалификационный состав рабочих кадров организации соответствует требуемому. Если средний разряд рабочих ниже среднего разряда работ, то некоторая часть работ выполняется рабочими, не имеющими соответствующей квалификации, что приводит к снижению производительности труда и качества работ. Если средний разряд рабочих превышает средний разряд работ, то некоторая часть высококвалифицированных рабочих нерационально используется, что снижает их заработок и приводит к повышению текучести кадров.

Различают комплексные и специализированные бригады. В состав комплексных бригад входят рабочие различных профессий. Из комплексных бригад формируются бригады конечной продукции. Каждый член комплексной бригады владеет несколькими профессиями. Это позволяет бригаде выполнять широкий круг взаимоувязанных процессов, обеспечивает повышение квалификации каждого рабочего и рост производительности труда. В комплексных бригадах соблюдается принцип внутренней специализации, что требует тщательного подбора рабочих необходимых профессий. На основании калькуляции затрат труда определяется потребность в рабочих каждой профессии :

, (8.7)

где _о- общее число рабочих в бригаде;

m_пр - трудоемкость простого трудового процесса;

m_общ - общая трудоемкость по всему комплексу работ.

Специализированные бригады комплектуются из рабочих одной специальности, но разной квалификации. Такие бригады эффективны при выполнении специальных работ, соответствующих профилю бригады.

При анализе организации труда изучается состояние работы по ликвидации травматизма. Устанавливаются соблюдение правил техники безопасности, выполнение мероприятий по охране труда и производственной санитарии, предусмотренных в коллективном договоре между администрацией и профсоюзной организацией. Соблюдение правил техники безопасности оценивается по отчетным данным о производственном травматизме, которые характеризуют его частоту и тяжесть. Точное соблюдение правил техники безопасности способствует резкому сокращению производственного травматизма.

При анализе организации труда изучают потери рабочего времени из-за простоев, прогулов, болезней и по другим причинам. Сокращение потерь рабочего времени способствует росту производительности труда , который может быть определен по формуле:

, где (8.8)

В_п и В_о – потери рабочего времени соответственно в планируемом и отчетном периодах.

Анализ организации труда заканчивается обобщением результатов по каждому мероприятию в отдельности и по организации в целом. В процессе анализа выделяются резервы роста производительности труда и намечаются соответствующие мероприятия. Большую роль в повышении производительности труда играет укрепление трудовой дисциплины, рост квалификации рабочих и внедрение передовых методов работы.