
- •Понятие о безопасности жизнедеятельности человека и основная цель этой науки. Негативное влияние техносферы на жизнедеятельность человека.
- •2. Безопасность трудовой деятельности. Факторы производственной среды. Рабочая зона и рабочие места. Задачи бжд.
- •3.Опасности. Факторы производственных опасностей. Риск. Виды риска.
- •Все опасности имеют 5 основных характеристик:
- •4. Условия труда оптимальные, допустимые, вредные, опасные и их гигиеническая оценка.
- •5. Режим работы. Виды трудовых нагрузок: интеллектуальные, сенсорные, эмоциональные, монотонные.
- •26. Технические средства безопасности.
- •67. Основные приемы оказания первой помощи на месте происшествия при ушибах, растяжении связок, вывихах, переломах.
4. Условия труда оптимальные, допустимые, вредные, опасные и их гигиеническая оценка.
Условия труда – совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на здоровье и работоспособность человека в процессе труда (ГОСТ 12.0.002.80);
Классификация условий труда по травмобезопасности
Оптимальные (класс 1) |
Оборудование и инструмент полностью соответствуют стандартам и правилам. Установлены и исправны требуемые средства защиты, инструмент; средства инструктажа и обучения составлены в соответствии с требованиями, оборудование исправно. |
Допустимые (класс 2) |
Повреждены и неисправны средства защиты, не снижающие их защитных функций. |
Опасные (класс 3) |
Повреждены, неисправны или отсутствуют предусмотренные конструкцией оборудования защиты рабочих органов и передач неисправен инструмент. Отсутствуют инструкции по охране труда, либо имеющиеся инструкции составлены без учета соответствующих требований, нарушены условия их пересмотра. Отсутствуют средства обучения безопасности труда , либо имеющиеся средства составлены некачественно, и нарушены условия их пересмотра. |
Гигиеническая оценка: Оптимальные: условия, при которых сохраняется здоровье работника и создаются предпосылки для поддержания высокого уровня работоспособности. Оптимальные нормативы факторов рабочей среды установлены для микроклиматических параметров и факторов трудовой нагрузки. Для других факторов за оптимальные условно принимают такие условия труда, при которых вредные факторы отсутствуют либо не превышают уровни, принятые в качестве безопасных для населения.
Допустимые: Характеризуются такими уровнями факторов среды и трудового процесса, которые не превышают установленных гигиенических нормативов для рабочих мест, а возможные изменения функционального состояния организма восстанавливаются во время регламентированного отдыха или к началу следующей смены и не оказывают неблагоприятного действия в ближайшем и отдаленном периоде на состояние здоровья работников и их потомство. Допустимые условия труда условно относят к безопасным.
Вредные: Характеризуются наличием вредных факторов, уровни которых превышают гигиенические нормативы и оказывают неблагоприятное действие на организм работника и/или его потомство.
Опасные: Характеризуются уровнями факторов рабочей среды, воздействие которых в течение рабочей смены (или ее части) создает угрозу для жизни, высокий риск развития острых профессиональных поражений, в т.ч. и тяжелых форм.
5. Режим работы. Виды трудовых нагрузок: интеллектуальные, сенсорные, эмоциональные, монотонные.
Режим работы – это установленный порядок её выполнения, характеризуемый продолжительностью рабочего дня и сменностью работы.
Трудовая нагрузка - комплекс факторов, обусловливающих функциональное напряжение организма в процессе труда, включающий средства труда, трудовые действия и условия окружающей среды; различают физическую и психическую нагрузку.
Данные виды нагрузок психические т.е. нагрузки на центральную нервную систему.
Интеллектуальная нагрузка зависит от содержания и характера выполняемой работы, степени ее сложности;
Сенсорная – нагрузка на анализаторы (кожный, слуховой, вкусовой, зрительный, обоняние) от длительности сосредоточения внимания, количества сигналов за час работы, числа объектов одновременного наблюдения; нагрузки на зрение, определяемой в основном величиной минимальных объектов различения, длительности работы за экранами мониторов;
эмоциональная нагрузка зависящая от степени ответственности и значимости ошибки, степени риска для собственной жизни и безопасности других людей;
монотонность труда, определяемая продолжительностью выполнения простых или повторяющихся операций;
Все эти факторы трудового процесса характеризуют напряженность труда и необходимы для определения класса труда (оптимальный допустимый напряженный).
PS
Не по учебнику, там вначале ерунда какая-то по этим вопросам =(