1. Причины мдк, его основные показатели

2. Внешний долг России

1. Причины мдк, его основные показатели

МДК Начался с августа 1982 г. когда сначала Мексика, а потом ряд других стран отказались платить по своим долгам (дефолт).

Объем внешнего долга развивающихся стран непрерывно нарастали.

Например : в 1973 г. – 130 млрд. долларов

В 1993 г. – 2 трлн. долларов

В 2000 г. – более 6 трлн. долларов

Причины такой ситуации:

1. В 70 –е годы банки предлагали развивающимся странам кредиты на выгодных условиях.

2. В начале 80–х годов резко повысился курс американских долларов и отдавать кредиты стало труднее

3. Цены на сырьевые товары снизился – основной источник дохода развивающихся стран

4. Неэффективное расходование кредитов

Показатели международной задолженности:

1. Отношение внешнего долга к ВВП. 80 % и более – опасный показатель:

Никарагуа – 600%

Грузия – 350%

Вьетнам – 162%

США – около 70 %

2. Отношение внешнего долга к размеру экспорта

Опасный предел 200% и больше

Гвинея Бисау 1900%

Никарагуа 1300%

Аргентина 320%

3. норма обслуживание долга – это отношение выплаты по внешнему долгу в год к объему годового экспорта.

Опасным считается: предел 20% и больше

Аргентина 44%

Бразилия 41%

Индонезия 37%

Влияние долгового кризиса на экономику – носит отрицательный характер: разрушается система кредитных отношений, снижается объем инвестиций, растут налоги, растет пенсионный возраст.

Пути урегулирования долговой проблемы:

1. платить по своим долгам

2. реструктуризация внешнего долга – удлинения срока выплаты

3. списание долга

После начала кризиса была списана половина долга Польши, Египта; В наше время Ирак накопил внешний долг на 120 млрд. долларов, в том числе 39 млрд. долларов Парижскому клубу. Парижский клуб под давлением США принял решение списать 80% (31 млрд. долларов) долга. В отношении бедных развивающихся стран 90% долга списывается, а 10% уплачиваются в определенные сроки. Еще один вариант - обмен всего долга или части на недвижимость или на товары. Например: Армения задолжала России 250 млрд. долларов и Россия получила 2 промышленного предприятия и 1 электростанцию. Продажа внешнего долга на вторичном рынке. Выкуп части долга за национальную валюту

2. Внешний долг России.

В 2000 г. Государственный внешний долг составлял 152,5 млрд. долларов. В том числе 81,8 млрд. долларов долги бывшего СССР (Парижскому клубу 40,2 млрд. долларов, Лондонскому клубу 28 млрд. долларов и прочие советские долги 13,6 млрд. долларов ).

Российский долг составлял 70,7 млрд., в том числе:

- МВФ - 19,7 млрд. долл.

- Всемирному банку - 5,7

- Еврооблигации - 16

- прочие долги - 29,3

В 1970 г. внешний долг СССР составлял 1,6 млрд. долларов;

В 1980 г. – 25,2 млрд. долларов;

В 1985 г. – 31,4 млрд. долларов;

К концу 1991 г. – 96,6 млрд. долларов.

После распада СССР решили; что внешний долг распределяется между всеми советскими республиками, на Россию пришлось 2/3 долга. В апреле 1993 г. Россия принимает на себя весь долг бывшего СССР. Взамен Россия получила активы бывшего СССР за границей, включая долги.

Международная трудовая миграция рабочей силы

Международная миграция рабочей силы – перемещение трудоспособного населения из одной страны в другую в поисках работы. Это единство эмиграции, иммиграции и реэмиграции.

В соответствии с классификацией МОТ различают 5 основных типов современной международной миграции:

1. Переселенцы на постоянное место жительства

2. Работающие по контракту

3. Профессионалы высокого уровня, преподаватели и студенты

4. Нелегальные мигранты

5. Беженцы

Причины экономической миграции:

1. Различия в уровнях экономического развития уровня стран

2. Различия в уровне обеспеченности отдельных стран трудовыми ресурсами

3. Несоответствия количественных и качественных характеристик трудовых ресурсов в материально-технической базе национального производства

4. Состояние национального рынка труда

Неэкономические причины: национальные, политические, семейные, религиозные и т.д.

Классификация форм миграции рабочей силы:

1. По направления

2. По территориальному охвату (внутри континентальная, межконтинентальная)

3. По времени (безвозвратная, временная, сезонная, маятниковая)

4. По степени законности (легальная и нелегальная)

Использование иностранной рабочей силы приносит выгоды странам – реципиентам (принимающие страны):

1. Облегчают структурные (отраслевые и региональные) изменения в экономике страны

2. Экономия на обучение пребывающих специалистов

3. Более низкая оплата иностранной рабочей силы

4. Омоложение структуры трудовых ресурсов промышленно-развитых стран

5. Иммигранты стимулируют рост производства и дополнительную занятость (эффект мультипликатора)

6. Иностранные рабочие часто служат амортизаторами между работодателями и национальными кадрами в период кризисов

7. Иммигранты заполняют вакансии. на которые не идет местное население

Проблемы, противоречия иммиграции в принимающих странах:

1. Обостряется ситуация на рынке труда

2. Часто происходит снижение цены рабочей силы

3. Провоцируются межнациональные этнические конфликты

Положительные последствия миграционных процессов для стран эмиграции:

1. Эмиграция облегчает положение на внутреннем рынке труда

2. Возвращаются высококвалифицированные специалисты

3. Для многих стран переводы валютных средств эмигрантов становится важным источником получения валюты

Негативные последствия эмиграции:

1. Потеря части трудовых ресурсов в трудоспособном возрасте приводит к старению возрастной структуры населения

2. Теряются затраты на общеобразовательную и профессиональную подготовку эмигрантов

3. Отрицательные последствия оттока квалифицированных специалистов и ученых

Особенности современного этапа международной миграции рабочей силы:

1. Возрастание масштабов

2. К концу 20 века странами притяжения рабочей силы стали страны и регионы ускоренного экономического развития

3. Промышленно-развитые страны продолжают оставаться главными мировыми центрами притяжения рабочей силы

4. Увеличение внутриконтинентальной миграции

5. Появление новых центров миграции

6. Сформировался круг государств, специализировавшихся на экспорте своих трудовых ресурсов (Югославия, Пакистан, Польша, Турция и др.)

Существует национальное и международное регулирование процессов трудовой международной миграции:

1. Государственная миграционная политика

2. Система межгосударственного регулирования включающая в себя

- двухсторонние и многосторонние международные соглашения использования труда мигрантов и их социально-экономических прав

- деятельность международных экономических организаций (МОТ, ВОЗ, МОМ)

Национальное и международное регулирование трудовой миграции

Регулированием на национальном уровне занимается министерство иностранных дел, которое выдает визы, министерство юстиции, которое устанавливает правовой режим, министерство внутренних дел – контролирует выполнение этих прав и норм, профсоюзы – дают согласие на трудовую деятельность в стране.

Требования к трудовым мигрантам:

1. возраст (желательно от 20 – 40 (45) лет)

2. состояние здоровья (справка международного образца)

3. уровень квалификации

4. опыт и стаж работы

5. наличие минимальной суммы денег

6. временные ограничения

7. требования неэкономического характера – не состоять в коммунистических партиях, в анархических и террористических организациях.

Меры по регулированию эмиграции

Эмиграция запрещается:

- знания государственной или военной тайны

- наличие алиментных обязательств

- состояние в призывном возрасте

Существуют меры по стимулированию выезда из страны (особенно иностранцев) – денежные выплаты.

На международном уровне регулирования трудовой миграции осуществляет МОТ. Создана в 1919 году, с 1946 года стала специализированных учреждение ООН (примерно 150 стран, в т.ч. и Россия)

Основные органы управления находятся в Женеве, Турине. Высший орган управления – Международная конференция труда, также относятся административный совет, международное бюро труда.

Основные документы МОТ: конвенции и рекомендации.

Основные направления деятельности МОТ:

1. обеспечение социальной справедливости и равенства для трудящихся мигрантов

2. разработка международных программ, направленные на улучшение их жизни

3. борьба с безработицей

4. защита прав женщин и детей

5. решение вопросов социального страхования мигрантов

6. вопросы профессионального обучения - для этого действует международный институт трудовых проблем в Женеве и международный центр по технической и профессиональной подготовке в Турине.

Международная организация по миграции (МОМ) создана в 1949 году, называлась «Международная организация по делам беженцев». С 1989 года – получила современное название. Членами организации является 81 страна.

Основные задачи:

1. осуществление упорядоченной международной миграции

2. борьба с «утечкой мозгов»

3. организации передвижения беженцев

4. управление верховного комиссара по делам беженцев при ООН.

Россия и международный рынок труда.

Россия активно участвует в миграционных процессах с 1992 г. В 90-е годы была создана правовая база миграционной политики.

Въезд в Россию:

Россия заняла одно из 1 мест в мире по привлечению иностранной рабочей силы. В 90 – е годы в среднем въезжало 609 тыс. человек ежегодно (официально.). Больше показатель был только у США (924 тыс.чел.) и Германии (865 тыс.человек) В России в начале 21 века численность трудовых мигрантов – 13 млн. 259 тыс. человек – это 2 место после США (35000000 человек) .

Основные поставщики рабочей силы:

- страны СНГ (Украина, Белоруссия, Таджикистан, Молдавия, Узбекистан)

- из стран дальнего зарубежья (Китай, Вьетнам, Турция).

Наибольшее количество трудовых мигрантов было сосредоточенно в:

• в центральном экономическом районе (Москва, Московская область) – 35%

• Север Тюменской области – 18%

• Центрально – черноземный регион – 7% (Белгородская, Воронежская области)

Отраслевая структура занятости трудовых мигрантов:

• 22% в промышленности

• 15% в торговле и общественном питании

• 12% в сельском хозяйстве

• 8% в строительстве

• 6% на транспорте

Выезд из России:

В результате опроса было выяснено, что 50 млн. человек готово покинуть Россию. С 1992 года покинуло примерно 1,5 млн. человек. Средний размер выезда составлял от 60 тыс. до 105 тыс. человек.

Основные направления миграции:

1. Германия

2. Израиль

3. США

Наиболее крупные диаспоры:

- в США – примерно 3 млн. человек считают себя русскими или потомками русских (в том числе за 90–е годы туда прибыло примерно 150 тыс. человек). Центры трудовых мигрантов: Нью-Йорк ( Брайтон Бич, Бруклин)

- в Англии – 250 тыс.человек. в основном богатые Березовский, Абрамович и др.).

Россияне занимают 1 место в Лондоне по скупке недвижимости.

Кипр стал крупным центром российской миграции, живет примерно 30 тыс. человек и зарегистрирована 21 фирма с российским участием.

Международная миграция капитала.