
- •1. Система государственного управления
- •1Содержание понятия «государственное управление». Государственное управление и менеджмент.
- •2.Развитие науки государственного управления. Основные научные школы, изучающие государственное управление.
- •3 Основные принципы государственного управления в рф.
- •4. Структура государственного управления в Великобритании.
- •5.Структура государственного управления в сша.
- •6. Структура государственного управления во Франции.
- •7. Органы государственного управления и их организационные структуры в рф.
- •8. Президент рф. Федеральное собрание рф.
- •9. Высшие органы исполнительной власти государственного управления в рф.
- •10. Законодательный и исполнительные органы государственной власти в субъектах рф.
- •11. Местное самоуправление в общей системе управления государством и обществом. Взаимодействие государственного и муниципального управления.
- •12. Государственное управление экономическим развитием, государственным имуществом, промышленностью.
- •13.Государственное управление в области бюджета, финансов, кредита, налогов, антимонопольной и предпринимательской деятельностью.
- •14. Государственное управление апк, тракторно-дорожным комплексом, в области связи и информатизации.
- •15. Государственное управление в области науки, управление образованием.
- •16.Государственное управление в области культуры, управление в области труда и социального развития.
- •17.Государственное управление здравоохранением, физкультурой и туризмом.
- •Принципы государственного регулирования туристической деятельности
- •18. Государственное управление в области обороны, в области безопасности.
- •19.Государственное управление в области внутренних дел.
- •20. Государственная служба в системе государственного управления.
- •21. Законы и закономерности государственного управления в рф
- •22. Форма государства
- •23. Государство как управляющая система
- •24. Методы государственного управления
- •25. Система органов государственного управления Краснодарского края
- •26. Управление социальной сферой
- •27.Направления развития системы государственного управления в России в начале 21 века.
- •28. Формирование и реализация государственной политики в процессе государственного управления.
- •29. Эффективность государственного управления
- •30. Формы и способы разрешения конфликтов в государственно-административной сфере
- •2. Система муниципального управления
- •31 Понятие, принципы и признаки местного самоуправления
- •32 Государственное регулирование местного самоуправления
- •33 Правовые основы местного самоуправления
- •34 Организационные формы местного самоуправления
- •35 Система органов местного самоуправления: понятие и классификация
- •36 Территориальная организация местного самоуправления
- •37 Предметы ведения и полномочия местного самоуправления
- •38 Виды и формы контроля над местным самоуправлением
- •39 Экономические основы местного самоуправления
- •40 Муниципальный бюджет: понятие, принципы построения, место в бюджетной системе.
- •41 Управление муниципальным имуществом
- •42 Особенности функционирования муниципальных предприятий и управление ими
- •43Взаимодействие органов местного самоуправления с немуниципальными хозяйствующими субъектами
- •44 Муниципальное управление использованием земли и природных ресурсов
- •45 Муниципальный заказ
- •46 Муниципальное управление общественной безопасностью
- •47 Современные проблемы функционирования и развития жкк
- •48 Муниципальное управление жилищным фондом
- •49 Муниципальное управление инженерным обеспечением поселений и общегородским муниципальным хозяйством
- •50 Муниципальное управление транспортным комплексом
- •51 Муниципальное регулирование потребительского рынка
- •52 Муниципальное управление строительством
- •53 Социальная политика в муниципальном образовании
- •54 Муниципальное управление охраной здоровья населения
- •55 Муниципальное управление образованием
- •56 Муниципальное управление в сфере культуры и досуга
- •57 Муниципальное управление развитием физкультуры и спорта
- •58 Информационное обеспечение муниципального управления
- •59 Муниципальная служба: квалификационные требования по муниципальным должностям, формирование резерва муниципальных служащих.
- •60 Кадровое обеспечение муниципального управления
- •3. Экономическая теория
- •Предмет экономической теории.
- •Содержание и виды общественного производства. Факторы производства.
- •Эффективность производства и производительность труда.
- •Товар и его составляющие. Стоимость и потребительная стоимость. Закон стоимости.
- •Денежное обращение.
- •Экономические и правовые аспекты отношений собственности.
- •Характерные черты рыночной экономики.
- •Закон спроса. Эластичность спроса.
- •Закон предложения. Эластичность предложения.
- •Цены и рыночное ценообразование.
- •Конкуренция и монополия. Антимонопольная политика.
- •Заработная плата. Основные формы и системы заработной платы.
- •Коммерческий расчет в системе рыночных отношений.
- •Издержки производства.
- •Прибыль и рентабельность предприятия.
- •Содержание отношений распределения. Производственное и потребительское распределение материальных благ. Доходы населения.
- •Рынок и основы обмена.
- •Национальное хозяйство.
- •Макроэкономическое равновесие.
- •Циклический характер общественного воспроизводства.
- •Занятость и безработица. Добровольная и вынужденная безработица.
- •Аграрный рынок и земельная рента. Дифференциальная, абсолютная и монопольная ренты. Цена земли.
- •Государственный бюджет и его устройство. Доходы и расходы. Профицит и дефицит. Дефолт. Бюджетный секвестр.
- •Экономический рост. Критерии и показатели экономического роста.
- •Кредитная система.
- •Инфляция и антиинфляционная политика.
- •Государство в рыночной экономике.
- •Содержание переходной экономики.
- •Российская модель переходной (транзитивной) экономики и ее особенности.
- •Социальные проблемы переходной экономики.
- •4. Управление персоналом
- •Управление персоналом как интегральный компонент общего процесса управления.
- •Философия управления персоналом.
- •Концепция управления персоналом.
- •Методы управления персоналом.
- •Основы кадрового планирования.
- •Маркетинг персонала.
- •Наем, отбор и прием персонала.
- •Отбор и расстановка кадров.
- •Деловая оценка персонала.
- •Адаптация персонала.
- •Профессиональное развитие персонала.
- •Управление карьерой.
- •Управление кадровым резервом.
- •Мотивация и ответственность.
- •Традиционная система вознаграждения персонала.
- •«Нетрадиционные» методы вознаграждения.
- •Отношения в организации.
- •Участие персонала в управлении.
- •Организационные коммуникации.
- •Повышение эффективности коммуникаций.
- •Основные способы управления конфликтами.
- •Деструктивный и конструктивный конфликт
- •Конфликты между руководителем и подчиненным и их особенности.
- •Трудовые конфликты и пути их разрешения.
- •Объективные организационно-управленческие и социально-психологические условия предупреждения конфликтов.
- •Оптимальные управленческие решения как условие профилактики конфликтов.
- •Компетентная оценка результатов деятельности как условие предупреждения конфликтов.
- •Деятельность руководителя по урегулированию конфликтов.
- •Переговорный процесс как способ разрешения конфликтов.
- •Психологические механизмы, технология переговорного процесса и условия успеха на переговорах.
- •Стратегии и тактики взаимодействия в конфликтных ситуациях.
Экономический рост. Критерии и показатели экономического роста.
Сущность эк. роста состоит в приращении объемов товаров и услуг. Рост бывает экстенсивный и интенсивный. К экстенсивным факторам экономического роста относят: увеличение инвестиций, увеличение числа работников, рост объемов потребляемого сырья. К интенсивным факторам относ.: ускорение НТП, повышение квалификации работников, повышение эффективности хоз. деятельности.
Классическая теория: каждый товаропроизводитель продает, чтобы купить, поэтому размер спроса всегда будет равен размеру предложения. При этом общество состоит из товаропроизводителей и одновременно потребителей, все расходуют только собственный доход и доход расходуется полностью.
Кейсианская теория: исходит из приоритета совокупного спроса, за исходный момент взята занятость. Её рост ведет к увеличению нац. дохода. Но по мере роста нац. дохода, большая часть его уходит в сбережения, а потребительский спрос несколько уменьшается. Но именно спрос влияет на объем производства. Ведущую роль в стимулировании спроса отводиться государству (увеличение расходов, уменьш. налогов, снижение процентной ставки). Эффект мультипликатора.
Монетаристская теория: денежная масса должна возрастать также как может увеличиваться объем производства. Это позволяет поддерживать естественный уровень безработицы. Рост регулируется с пом. денежной массы: при снижении производства увелич. денежную массу, при подъеме сокращать. Государство косвенно воздействует на ден. рынок (скупая и продавая ЦБ, изменяя учетную ставку, устанавливая норму резервов для ком. банков).
Кредитная система.
Ссудный капитал – это ден. капитал, предоставляемый в ссуду, т.е. во временное пользование и за плату. Владелец ссудного капитала сам его не применяет, а передает предпринимателю. У капитала есть потребит. стоимость – доход заемщика (прибавочная стоимость от взятого капитала) и стоимость – доход банкира, т.е. процент за кредит. Ссудный капитал выступает двойственным образом: для ссудного предпринимателя он капитал-собственность, а в руках функционирующего капиталиста капитал-функция. Применяя заемный капитал, предприниматель не может всю прибыль присвоить, он должен отдать и процент за кредит.
Нома процента = (сумма годового дохода/сумму капитала отданного в ссуду)*100%
Виды кредита: 1) коммерческий кредит – в товарной форме, 2) банковский кредит – предост. банками в ден. форме, 3) потребит. кредит – примен. в торговле, 4) государственный кредит – образуется тогда, когда заемщиком средств государство, т.к. дефицит бюджета, 5) международный.
Принципы кредита: мат. обеспеченность, срочность, целенаправленность, возвратность, платность.
Банковские операции: 1) пассивные – банки собирают капиталы, 2) активные – размещение банковских средств с целью получения прибыли, 3) посреднические – рассчетно-кассовое обслуживание клиентов, 4) консультационные – на основе учета банковских векселей выпускается банкнота «банковский вексель», кот. действует в бессрочном порядке и оплачивается любому предъявителю.