
- •1. Система государственного управления
- •1Содержание понятия «государственное управление». Государственное управление и менеджмент.
- •2.Развитие науки государственного управления. Основные научные школы, изучающие государственное управление.
- •3 Основные принципы государственного управления в рф.
- •4. Структура государственного управления в Великобритании.
- •5.Структура государственного управления в сша.
- •6. Структура государственного управления во Франции.
- •7. Органы государственного управления и их организационные структуры в рф.
- •8. Президент рф. Федеральное собрание рф.
- •9. Высшие органы исполнительной власти государственного управления в рф.
- •10. Законодательный и исполнительные органы государственной власти в субъектах рф.
- •11. Местное самоуправление в общей системе управления государством и обществом. Взаимодействие государственного и муниципального управления.
- •12. Государственное управление экономическим развитием, государственным имуществом, промышленностью.
- •13.Государственное управление в области бюджета, финансов, кредита, налогов, антимонопольной и предпринимательской деятельностью.
- •14. Государственное управление апк, тракторно-дорожным комплексом, в области связи и информатизации.
- •15. Государственное управление в области науки, управление образованием.
- •16.Государственное управление в области культуры, управление в области труда и социального развития.
- •17.Государственное управление здравоохранением, физкультурой и туризмом.
- •Принципы государственного регулирования туристической деятельности
- •18. Государственное управление в области обороны, в области безопасности.
- •19.Государственное управление в области внутренних дел.
- •20. Государственная служба в системе государственного управления.
- •21. Законы и закономерности государственного управления в рф
- •22. Форма государства
- •23. Государство как управляющая система
- •24. Методы государственного управления
- •25. Система органов государственного управления Краснодарского края
- •26. Управление социальной сферой
- •27.Направления развития системы государственного управления в России в начале 21 века.
- •28. Формирование и реализация государственной политики в процессе государственного управления.
- •29. Эффективность государственного управления
- •30. Формы и способы разрешения конфликтов в государственно-административной сфере
- •2. Система муниципального управления
- •31 Понятие, принципы и признаки местного самоуправления
- •32 Государственное регулирование местного самоуправления
- •33 Правовые основы местного самоуправления
- •34 Организационные формы местного самоуправления
- •35 Система органов местного самоуправления: понятие и классификация
- •36 Территориальная организация местного самоуправления
- •37 Предметы ведения и полномочия местного самоуправления
- •38 Виды и формы контроля над местным самоуправлением
- •39 Экономические основы местного самоуправления
- •40 Муниципальный бюджет: понятие, принципы построения, место в бюджетной системе.
- •41 Управление муниципальным имуществом
- •42 Особенности функционирования муниципальных предприятий и управление ими
- •43Взаимодействие органов местного самоуправления с немуниципальными хозяйствующими субъектами
- •44 Муниципальное управление использованием земли и природных ресурсов
- •45 Муниципальный заказ
- •46 Муниципальное управление общественной безопасностью
- •47 Современные проблемы функционирования и развития жкк
- •48 Муниципальное управление жилищным фондом
- •49 Муниципальное управление инженерным обеспечением поселений и общегородским муниципальным хозяйством
- •50 Муниципальное управление транспортным комплексом
- •51 Муниципальное регулирование потребительского рынка
- •52 Муниципальное управление строительством
- •53 Социальная политика в муниципальном образовании
- •54 Муниципальное управление охраной здоровья населения
- •55 Муниципальное управление образованием
- •56 Муниципальное управление в сфере культуры и досуга
- •57 Муниципальное управление развитием физкультуры и спорта
- •58 Информационное обеспечение муниципального управления
- •59 Муниципальная служба: квалификационные требования по муниципальным должностям, формирование резерва муниципальных служащих.
- •60 Кадровое обеспечение муниципального управления
- •3. Экономическая теория
- •Предмет экономической теории.
- •Содержание и виды общественного производства. Факторы производства.
- •Эффективность производства и производительность труда.
- •Товар и его составляющие. Стоимость и потребительная стоимость. Закон стоимости.
- •Денежное обращение.
- •Экономические и правовые аспекты отношений собственности.
- •Характерные черты рыночной экономики.
- •Закон спроса. Эластичность спроса.
- •Закон предложения. Эластичность предложения.
- •Цены и рыночное ценообразование.
- •Конкуренция и монополия. Антимонопольная политика.
- •Заработная плата. Основные формы и системы заработной платы.
- •Коммерческий расчет в системе рыночных отношений.
- •Издержки производства.
- •Прибыль и рентабельность предприятия.
- •Содержание отношений распределения. Производственное и потребительское распределение материальных благ. Доходы населения.
- •Рынок и основы обмена.
- •Национальное хозяйство.
- •Макроэкономическое равновесие.
- •Циклический характер общественного воспроизводства.
- •Занятость и безработица. Добровольная и вынужденная безработица.
- •Аграрный рынок и земельная рента. Дифференциальная, абсолютная и монопольная ренты. Цена земли.
- •Государственный бюджет и его устройство. Доходы и расходы. Профицит и дефицит. Дефолт. Бюджетный секвестр.
- •Экономический рост. Критерии и показатели экономического роста.
- •Кредитная система.
- •Инфляция и антиинфляционная политика.
- •Государство в рыночной экономике.
- •Содержание переходной экономики.
- •Российская модель переходной (транзитивной) экономики и ее особенности.
- •Социальные проблемы переходной экономики.
- •4. Управление персоналом
- •Управление персоналом как интегральный компонент общего процесса управления.
- •Философия управления персоналом.
- •Концепция управления персоналом.
- •Методы управления персоналом.
- •Основы кадрового планирования.
- •Маркетинг персонала.
- •Наем, отбор и прием персонала.
- •Отбор и расстановка кадров.
- •Деловая оценка персонала.
- •Адаптация персонала.
- •Профессиональное развитие персонала.
- •Управление карьерой.
- •Управление кадровым резервом.
- •Мотивация и ответственность.
- •Традиционная система вознаграждения персонала.
- •«Нетрадиционные» методы вознаграждения.
- •Отношения в организации.
- •Участие персонала в управлении.
- •Организационные коммуникации.
- •Повышение эффективности коммуникаций.
- •Основные способы управления конфликтами.
- •Деструктивный и конструктивный конфликт
- •Конфликты между руководителем и подчиненным и их особенности.
- •Трудовые конфликты и пути их разрешения.
- •Объективные организационно-управленческие и социально-психологические условия предупреждения конфликтов.
- •Оптимальные управленческие решения как условие профилактики конфликтов.
- •Компетентная оценка результатов деятельности как условие предупреждения конфликтов.
- •Деятельность руководителя по урегулированию конфликтов.
- •Переговорный процесс как способ разрешения конфликтов.
- •Психологические механизмы, технология переговорного процесса и условия успеха на переговорах.
- •Стратегии и тактики взаимодействия в конфликтных ситуациях.
5.Структура государственного управления в сша.
США по административному устройству представляет собой федеративную республику, состоящую из 50 штатов, кот-ые яв-ся субъектами федерации. По форме правления США президентская республика. В основе политической системы лежит Конституция Она принята конвентом Филодельфии в 1787 г. Конституция США базируется на 3-х основных политико-правовых принципах: принцип разделения властей; принцип федерализма, судебный и конституционный надзор. В США сформировалась и функционирует 2-х партийная, общественно-политическая система: демократическая и республиканская партии.
Народ США (демократическая и республиканская партии)
Конгесс США (парламент) Президент США
Верховный суд США
Отличительной особенностью США яв-ся отсутствие правительства как высшего органа исполнительной власти. Президент сочетает в себе полномочия главы гос-ва и главы правит-ва.
Конгресс ( 535 члена) структурными подразделениями палат яв-ся комитеты. Состоит из 2 палат верхняя палата (Сенат) и нижняя палата (Палата представителей).
Сенат США 100 членов, по 2 человека от штата сенаторы, каждые 2 года 1/3 состава обновляется. Председателем яв-ся вице-президент. Руководит текущей деят-тью временный председатель. Конгресс разрабатывает и утверждает фед законы гос-в, утверждает фед бюджет и выделяет средства на все без исключения гос дела, регулирует внешнюю торговлю и торговля между штатами. Ему принадлежит исключительное право объявлять войну, формировать вооруженные силы и выделять средств на их содержание. Сенат дает согласие на утверждение Президентом высших должностных лиц страны, а также при ратификации международных договоров, в случаи импичмента сенат выступает в качестве суда.
Палата представителей состоит из 435 человек, 1 представитель от 520 тыс.чел., срок полномочия 2 года, руководит спикер, имеет 20 комитетов и 100 подкомитетов, осуществляют основную законодательную деят-ть. Кроме постоянных комитетов по мере необходимости создаются специаьные, согласительные и объединительные комитеты. Палата представителей имеет право возбуждать преследование и отстранение от должности всех должностных лиц страны, включая Президента и выше. Она имеет право избрание Президента СЩА, если не один из кандидатов не наберет половины голосов выборщиков.
Президент США, может быть любой гражданин этой страны в которой имеет возраст не моложе 35 лет, прожил непосредственно в США не менее 14 лет, имеет гражданство США по рождению. Срок полномочия 4 года, пребывание на посту ограничено 2 сроками. Выборы президента проходят след стадии:
1) борьба за статус официального кандидата своей полит партии на выборах; 2) избрание населением 1 представителя из 500 тыс. чел. 3) непосредственное избрание президента выборщиками или палатой представителей. Конституция США наделяет Президента полномочиями главы исполнительной власти. Президент США яв-ся верховным главнокомандующим страны, на выборах президента СЩА, вместе с ним всегда избирается вице-президент, кот-ый занимает видное место в структуре исполнительной власти и яв-ся предеседателем Сената.
Исполнительная власть США представлена: президент, исполнительное управление, исполнительные департаменты; независимые агенства, правительственные корпорации.
Гос власть в штате построена на жестком разделении законодательной и исполнительной ветвей власти. Законодательная власть в штатах принадлежит законодательным собраниям называемым легислатура. Исполнительная власть штатов осущ-ся губернатором он избирается на срок 4 года. В 47 штатах есть должность лейтенант-губернатор, т.е. вице-губернатор.
К полномочиям законодательной власти относятся: принятие конституции и законов штата; регулирование экономики и торговли внутри штата; охрана общественного порядка.
К полномочиям губернатора штата относятся: осуществляет общее рук-во деят-тью испол органов; осуществляет помилование осужденных по законам щтата; главнокомандующий формированиями национальной гвардией штата; рекомендует легислатуре законд программы.
В большинстве штатов основной региональной единицей общего значения является графство, лишь в штате Луизиана такие территориальные единицы называются приходами. Графства служат, главным образом, для управления негородской территорией; всего в стране в начале 90-х гг. XX в. насчитывалось немногим более 3000 графств. Графства первоначально создавались для достижения двух основных целей. Первая состояла в оказании содействия штатам в выполнении ими таких функций, как оправление правосудия и проведение выборов, вторая - в предоставлении услуг сельским жителям, включая строительство и поддержание порядка. В каждом графстве население избирает Совет графства, который ведает сбором налогов, определяет местные расходы, выдает лицензии на открытие торговых заведений, решает вопросы санитарии и т.д. В одних графствах численный состав Советов очень мал ( 3-5 членов), в других - более многочисленны (до 30-50 членов). В некоторых графствах Совет графства не избирается непосредственно населением, а формируется из должностных лиц сельских районов, в частности - таунов и тауншипов; в ряде графств председатель Совета, а иногда все его члены носят звание и выполняют функции судей. В части штатов Совет графства имеет право назначать часть должностных лиц графства, а также определяет размер выплачиваемого им жалования. . Большим авторитетом в графстве пользуется фигура шерифа, который обычно избирается населением на 2-4 года. Шериф возглавляет полицию графства, производит аресты, вызов в суд и т.п. Надзор за соблюдением законов составляет главную обязанность атторнея графства, который чаще всего избирается местным населением, но иногда назначается атторнеем штата или даже губернатором.
В муниципальных корпорациях (сити, бороу, вилиджах и таунах) проживает 2/3 населения страны, и на их долю приходится 1/3 всех расходов местных властей. Важная роль муниципалитетов в системе местного управления США объясняется прежде всего тем, что они являются органами управления преимущественно в городах (в них проживает 87% населения страны), где потребность в местных социально-экономических службах наиболее высока.
Кроме традиционных для США органов местного управления (графств, тауншипов, муниципалитетов) для решения многих практических задач управления на местах действует большое число органов, именуемых специальными округами и выполняющих какую-либо одну или несколько строго определенных функций (по образованию, водоснабжению, противопожарной службе и т.п.).
Специальные округа относительно автономны в административном и финансовом отношении от других местных органов; они выступают как самостоятельные субъекты права, имеют право заключать соглашения и контракты; приобретать объекты собственности и распоряжаться ими; имеют право на сбор налогов и пошлин определенного назначения, на получение платы за предоставляемые услуги, на получение денег по финансовым обязательствам.