Глава 1.2. Эволюция менеджмента

Анализ содержания известных исторических документов свидетельствует о том, что элементы менеджмента в той или иной форме существуют с момента появления homo sapiens - «человека мыслящего». Вместе с тем самые смелые исследователи выделяют некоторые признаки возникновения и становления аналогичных систем и процессов в животном мире: «иерархия прайда», «вожак стаи», что обусловливает необходимость серьезного изучения возникновения, становления и развития менеджмента. Это важно также и потому, что наиболее ярко и многогранно место и роль менеджмента раскрываются именно в процессе зарождения и формирования его основных составляющих, сущности и содержания, как в историческом развитии, так и в современном мире.

1.2.1. Условия и предпосылки возникновения

менеджмента

История управленческой мысли уходит своими корнями в глубь веков. Высказывания по проблемам управления можно найти и на египетских папирусах, и на шелковых свитках, сохранившихся со времен Поднебесной империи. На глиняных табличках, датированных третьим тысячелетием до нашей эры, записаны сведения о коммерческих сделках и законах древней Шумерии, являя собой четкое доказательство существования там практики управления. По раскопкам можно проследить и более древние доказательства существования организаций: даже доисторические люди часто жили организованными группами.

Висячие сады Вавилона, инкский город Мачу Пикчу и пирамиды Египта могли появиться на свет только вследствие координированных организованных усилий. Задолго до рождения Христа существовали и крупные политические организации. Македония при Александре Великом, Персия, а позднее Рим простирались от Азии до Европы. Руководителями этих организаций были короли и генералы. Были и лейтенанты, и хранители житниц, и погонщики, и надсмотрщики работ, губернаторы территорий и казначеи, которые помогали обеспечить деятельность существовавших организаций.

Появление человека, формирование общественных отношений, развитие цивилизации объективно обусловили создание первых социальных организаций. Они во многом определялись складывавшейся в них структурой, основой построения которой в том или ином виде неизбежно становилась иерархия в форме подчинения одних участников другим. Вначале такое разделение лишь закрепляло физическое неравенство или физиологически распределенные в общине роли, но со временем оно все чаще приводило к разграничению участия в выполнении материальных и интеллектуальных функций, становясь основой формирования статуса лидера, определения его полномочий, обеспечения подчинения ему окружающих.

Формирование и развитие основных этапов менеджмента можно проследить по материалам, частично представленным в табл. 1.2.1.

Таблица 1.2.1

Генезис административных начал менеджмента

Время и место	Источник и автор	Нововведения и основные положения
XXI в. до н.э., Вавилон	«Кодекс Хаммурапи»	282 закона о власти, полномочиях, регистрации, минимальной оплате труда, контроле исполнения
XVIII в. до н.э., Египет	«Предложения Ипусера»	Положения о власти первых профессиональных менеджеров - визиря, десятников, сотников и т.д.
ХII в.до н.э., Китай	«Конституция Чоу»	Выделение функций организации, специализации, кооперации, контроля, оценка эффективности
V в. до н.э., Греция	«Домострой», Сократ, Ксенофонт	Экономика, хозяйствование, рационализация, потребление и накопление, подчинение хозяину
IV в.до н.э., Индия	«Артхашастра», Каутилья	Установление порядка, основы администрации, структуризация общества, привилегии и санкции
II в. до н.э., Рим	«Земледелие», Катон	Приоритет рабочей силы, интенсивность труда, задание, нормирование, дисциплина, принуждение
Около 1015г., Русь	«Правда Ярослава», «Устав Мостников»	Основы феодального права пользования, владения, распоряжения, судебные решения и штрафы
Около 1122г., Киев	«Поучение», Владимир Мономах	Свод требований по руководству подчиненными, профессиональной подготовке и ответственности
Около 1377 г., Суздаль	«Лаврентьевский кодекс»	Договорное право, причинно-следственный учет и анализ выработки и реализации решений
1426 г., Генуя-Венеция	«Книги учета семьи Соранцо»	Информационное обеспечение менеджмента, двойная запись, система балансов, ревизия, оценка

Окончание таблицы 1.2.1

Время и место	Источник и автор	Нововведения и основные положения
1513 г., Флоренция	«Государь», Макиавелли	Государственное устройство, обеспечение власти, принципы вертикально интегрированных структур
1767 г., Англия	«Принципы политической науки», Д. Стюарт	Обоснование административного выделения управленческого персонала организации
1801 г., Россия	«Александру!», В.Н.Каразин	Целевая программа реформ системы управления экономикой по принципу «сверху вниз»
1850 г., Англия	«Опыт фабричного управления», Р. Оуэн	Основы современного менеджмента, руководство персоналом, единоначалие, администрирование
1903 г., США	«Цеховой менеджмент», Ф.Тейлор	Концепция, принципы, философия менеджмента, универсальность функционального начальника
1916 г., Франция	«Общая промыш-ленная администрация», А. Файоль	Административная установка менеджмента, распоряжение, функционально-операционный подход