37. Особенности бизнес-плана.

Рабочее резюме.

Это форма краткого содержания бизнес-плана в объеме примерно двух страниц, которые должны содержать ключевые идеи, связанные со стратегией, руководящими рычагами, анализом рынка и потребностей потребителя, особенностями продукта или услуги, распределением финансов, целевым уровнем прибыли. Обязательным условием является высокая степень объединения всех пунктов, которая и вызовет заинтересованность инвестора.

Конспект.

Это форма напоминает своего рода коммерческое предложение, которое не касается деталей, а отвечает на вопрос о привлекательности данного проекта для инвесторов. В конспекте могут присутствовать различные схемы и модели общей направленности, связанные с основной идеей бизнеса.

Краткий бизнес-план.

Данная форма содержит все ключевые аспекты плана с дополнительным разъяснением каждого пункта. Объем около 10-ти страниц информации о действиях на период будущих 3-5 лет. Практика показывает, что в большинстве случаев инвесторы интересуются именно такой формой.

Полный бизнес-план.

Традиционная форма объемом до 35 страниц. В ней подробное описание всех пунктов плана также на период 3-5 лет. Особое внимание стоит уделить маркетинговой стратегии,

свойствам и качеству продукта, финансовой составляющей.

Оперативный бизнес-план.

Для данной формы характерна максимальная детализация, поэтому подходит она для уже действующих организаций. Более 50-ти страниц подробной информации о производстве, продажах, результатах финансирования прошлых проектов. Как уже стало понятно, такой бизнес-план идеально подходит для привлечения инвестиций в пользу развития бизнеса.

36. Понятие бизнес-план. Потребности в составлении б-п.

Бизнес-план – краткое, точное, доступное и понятное описание предполагаемого бизнеса, важнейший инструмент при рассмотрении большого количества различных ситуаций, позволяющий выбрать наиболее перспективные решения и определить средства для их достижения. Бизнес-план является документом, позволяющим управлять бизнесом, поэтому его можно представить как неотъемлемый элемент стратегического планирования и как руководство для исполнения и контроля. Важно рассматривать бизнес-план как сам процесс планирования и инструмент внутрифирменного управления.

Цели бизнес плана

Бизнес-план служит трем основным целям:

Он дает инвестору ответ на вопрос, стоит ли вкладывать средства в данный инвестиционный проект.

Служит источником информации для лиц непосредственно реализующих проект.

Банк при принятии решения о выдаче кредита получает исчерпывающую информацию о существующем бизнесе заемщика и его развитии после получения кредита.

Задачи бизнес плана

Бизнес-план помогает предпринимателю решить следующие основные задачи:

Определить конкретные направления деятельности фирмы.

Целевые рынки и место фирмы на этих рынках.

Сформулировать долговременные и краткосрочные цели фирмы, стратегию и тактику их достижения.

Определить лиц, ответственных за реализацию стратегии.

Выбрать состав и определить показатели товаров и услуг, которые будут предложены фирмой потребителям.

Оценить производственные и торговые издержки по их созданию и реализации.

Выявить соответствие имеющихся кадров фирмы, условий мотивации их труда предъявляемым требованиям для достижения поставленных целей.

Определить состав маркетинговых мероприятий фирмы по изучению рынка, рекламе, стимулированию продаж, ценообразованию, каналам сбыта и др.

Оценить финансовое положение фирмы и соответствие имеющихся финансовых и материальных ресурсов возможностям достижения поставленных целей.

Предусмотреть трудности, «подводные камни», которые могут помешать практическому выполнению бизнес-плана.

потребность.

Необходимость разработки бизнес-плана объясняется еще и тем, что риск банкротства для вновь созданных предприятий, особенно в первые 3-5 лет, очень велик. Об этом свидетельствует и международная практика.

Овладение искусством составления бизнес-плана в условиях российской экономики стало крайне актуальным в силу следующих причин:

во-первых, в нашей экономике рождается поколение предпринимателей, не имеющих пока опыта управления в условиях рынка;

во-вторых, меняющиеся экономические условия требуют от опытных руководителей ставить и решать задачи по-новому;

в-третьих, для привлечения иностранных инвестиций необходимо уметь обосновывать свои заявки и доказывать инвесторам свои способности и возможности.