
- •Глава 1. Описание компании и концепция бизнеса
- •Глава 2. Организационная структура компанииNike
- •Глава 3. Управление персоналом
- •Глава 1. Описание компании и концепция бизнеса
- •1.1 История компании
- •1.2 Вид деятельности организации
- •1.3 Миссия и цели организации
- •Глава 2. Организационная структура компании nike
- •2.1 Тип организации
- •2.2 Управление ресурсами в компании nike
- •2.3 Ситуационный анализ
- •2.4 Исследование рынка
- •2.4.1 Анализ потребителей
- •2.4.2 Анализ конкурентов
- •2.4.3 Анализ поставщиков
- •2.5 Сильные и слабых стороны компании
- •2.6 Сущность и функции стратегического планирования компании nike
- •2.7 Формирование стратегического плана компании nike
- •Глава 3. Управление персоналом
- •3.1 Анализ мотивации персонала в компании nike по модели
- •3.2 Исследование мотивирующих и демотивирующих факторов
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования
«Петербургский государственный университет путей сообщения»
Факультет Экономики и социального управления (ЭСУ)
Кафедра «Менеджмент и маркетинг»
Курсовая работа
по дисциплине «Менеджмент»
на тему : Мотивация персонала в ООО «NIKE»
Специальность: Экономика транспорта
Выполнил студент гр.ЭБТ-116 Никонов Андрей
Зачетная книжка № 07-104-21
Руководитель проекта,
к.э.н., доцент Скитёва Е.И.
Санкт-Петербург
2012
Содержание
Введение
Глава 1. Описание компании и концепция бизнеса
1.1 История компании
1.2 Вид деятельности организации
1.3 Миссия и цели организации
Глава 2. Организационная структура компанииNike
2.1 Тип организации
2.2 Управление ресурсами в компании NIKE
2.3 Ситуационный анализ
2.4 Исследование рынка
2.4.1 Анализ потребителей
2.4.2 Анализ конкурентов
2.4.3 Анализ поставщиков
2.5 Сильные и слабые стороны компании
2.6 Сущность и функции стратегического планирования компании NIKE
2.7 Формирование стратегического плана компании NIKE
Глава 3. Управление персоналом
3.1 Анализ мотивации персонала в компании NIKE по модели А. Маслоу
3.2 Исследование мотивирующих и демотивирующих факторов компании NIKE по теории Ф. Герцберга
Заключение
Список использованной литературы
Введение
Объектом исследования курсового проекта является компания NIKE. На сегодняшний день россияне активно занимаются спортом, а наиболее «спортивные» из них являются россияне в возрасте от 18 до 35 лет, цена спортивной одежды не имеет практически никакого значения, для них более важно удобство при занятии спортом.
Целью данной работы является расширение знаний в области менеджмента, получение практических навыков применения теоретических положений менеджмента в описании организации NIKE.
Основные задачи проекта: формулировка миссии и целей компании, изучение ее организационной структуры, коммуникаций в управлении, организационной культуры, управления ресурсами, конфликтами, изменениями, проведения синтеза внешних и внутренних факторов, определение сущности и функций стратегического и оперативного планирования в организации, определения мотивации персонала.
Глава 1. Описание компании и концепция бизнеса
1.1 История компании
Nike – ведущий производитель спортивной обуви и одежды в США. Кроссовки и одежда «Nike» стали предметом ежедневного гардероба многих людей. Начиналось все со спортивных тапочек для профессиональных бегунов.
Бил Бауэрман один из основателей компании NIKE,( с 1947-1972 гг). Он был тренером по бегу и легкой атлетике в Орегонском Университете. В 1972 г. стал тренером Олимпийской легкоатлетической команды США.
Фил Найт является вторым основателем компании NIKE, он был студентом Орегонского Университета когда встретил тренера по бегу Бауэрмана, в следствии чего, они стали друзьями.
Поскольку кроссовки очень хорошо зарекомендовали себя, через некоторое время, в 1964 г., Бил Бауэрман и Фил Найт подписали договор о совместном бизнесе, и основали новую компанию под названием Blue Ribbon Sports. Каждый вложил по 500$, и на эти деньги они закупили 300 пар кроссовок Тайгер.
Первые продажи они осуществляли прямо из гаража семьи Найт. По договоренности, Фил Найт занимался продажами, а Бил Бауэрман улучшал качества и функции кроссовок. Очень скоро, в 1965 г. у компании появился первый постоянный работник – Джефф Джонсон. Для Бауэрмана, и для Найта это не было постоянной работой, а лишь дополнительным заработком, это было тем делом в которое они верили, и на которое возлагали все надежды.
Вскоре после прихода Джеффа Джонсона, они открыли первый магазин в Санта-Монике, Калифорния. В 1968 г. Бил Бауэрман представил впервые кроссовки из более амортизируемых и легких материалов (верх – Нейлон, подошва – EVA) Уже в начале 70-х гг. руководство компании Тайгер подсчитало, что компания BRS заработала слишком много денег (с $8000 в 1965 г. до $1,32 млн. в 1971 г.).
Дебют компании NIKE состоялся на Олимпийских сборах команды США, перед играми в 1972 г. Компания получила название по имени греческой богини Победы Нике.
Компания NIKE в 1978 г. получила новый логотип и начинает серийное производство одежды. В 1972 году появились первые опытные образцы. Фил Найт и его жена, были первыми создателями.
В 1980 г. NIKE становится акционерным обществом. Численность работников уже составляет 2700 чел.
Сегодня Nike – это мультинациональная компания. Штаб квартира – Бивертон, Орегон, США. NIKE имеет контракты с 750 заводами в 55 странах мира. Численность работников составляет более 30000 чел.