Раздел 3. Расчет фонда зарплаты и отчислений по категориям работающих

Расчет заработной платы работников участка ведется по той форме заработной платы, которая принимается на заводе.

Для определения заработной платы основных рабочих, как правило, принимается сдельно-премиальная система оплаты труда, для остальных работников – повременно-премиальная.

Прямой тарифный фонд зарплаты включает в себя оплату сдельщикам по утвержденным цельным расценкам за выполненную работу и оплату повременщика по тарифным ставкам за отработанное время.

3.1 Расчет заработной платы основных рабочих

Тарифный фонд заработной платы сдельщиков рассчитывается следующим образом:

Т_сд.= ∑Р_сд*N_год, (3.1)

где Т_сд.- тарифный фонд заработной платы сдельщиков, руб.;

Р_сд - сдельная расценка по каждой операции.

N_год - годовая программа выпуска деталей.

Р_сд=ЧТС(n)*t_{шт. к..}/60, (3.2)

где ЧТС(n)-часовая тарифная ставка соответствующего разряда, руб.;

t_{шт. к.}- норма штучно – калькуляционного времени на операцию.

Часовая тарифная ставка соответствующего разряда рассчитывается по формуле:

ЧТС(n)= ЧТС1 × Ктn ×Ку, (3.3)

Где Ктn – тарифный коэффициент, соответствующий n -му разряду,

Ку – коэффициент увеличения, равный 2-3,5 – в зависимости от финансового состояния организации,

ЧТС1 – часовая тарифная ставка первого разряда, которая определяется делением месячной ставки первого разряда (согласно действующему законодательству на момент расчётов) на количество часов работы в месяц:

ЧТС1 = ТС1(мес) ÷ t(мес), руб. (3.4)

Основная зарплата рассчитывается по формуле:

З_о= П+ Т_сд. (3.5)

Доплаты, включаемые в часовой фонд зарплаты (40%)

П = Т_сд.*40/100 (3.6)

Дополнительная заработная плата

Д_з.п.=З_о*Д’ (3.7)

где Д′- процент дополнительной зарплаты (20%)

Годовой фонд зарплаты

Ф_г= Д_з.п.+З_о (3.8)

Отчисления в фонд социальной защиты населения

О_с.з.=Ф_г*О′/100, (3.9)

где О′- отчисления в фонд социальной защиты населения, ставка в % на момент выполнения работы.

3.2 Расчет заработной платы вспомогательных рабочих

Тарифный фонд заработной платы повременщиков рассчитывается следующим образом:

Т_пов.=ЧТС(n)*Р_в*F_эф.р, (3.10)

где ЧТС(n) - часовая тарифная ставка соответствующего разряда, руб.;

Р_в- количество вспомогательных рабочих, чел.;

F_эф.р- действительный годовой фонд времени работы 1 рабочего, час.

Основная заработная плата рассчитывается по формуле:

З_о= П+ Т_сд. (3.11)

Доплаты, включаемые в часовой фонд зарплаты (35%)

П = Т_сд.*35/100 (3.12)

Дополнительная заработная плата

Д_з.п.=З_о*Д’ (3.13)

где Д′- процент дополнительной зарплаты (15%)

Годовой фонд заработной платы

Ф_г= Д_з.п.+З_о (3.14)

Отчисления в фонд социальной защиты населения

О_с.з.=Ф_г*О′/100, (3.15)

где О′- отчисления в фонд социальной защиты населения, ставка в % на момент выполнения работы.