6. Основные этапы развития науки об организации труда

Возникновение и развитие органи­зации труда в об­ществе неразрывно связано с историей государственного строительства. Мысль о необходимости органического применения принципов и методов научной организации труда в ходе построения материально-технической базы была выдвинута уже в 1918 году. 1) В восстановительный период после окончания гражданской войны и разгрома иностранной интервенции работа в области научной органи­зации труда развернулась в СССР в огромных масштабах и охватила не только промышленность, но и многие другие отрасли. Большую известность в период приобрели мно­гие работы советских ученых по научной органи­зации труда. Среди них выделяются книги и статьи директора Центрального института труда А.К.Гастева, ученого и общественного деятеля П.М.Керженцева, таких специалистов как О.А.Ерманский, П.А.Попов, В.М.Иоффе и др. В этот период характерным для развития научной органи­зации труда является глубокое теоретическое обоснование сущности, природы научной организации труда в существующем обществе. Сущность ее состояла в поисках наиболее рациональных форм организации и методов выполнения ручных физических работ. Разрабатывались методы нормирования и оплаты труда, изучались средства профессионального отбора, проводился анализ структу­ры рабочего времени в промышленности. Успешное завершение восстановительного периода позво­лило перейти во второй половине 20-х годов к индустриализации. В этот период на первое место в области научной органи­зации труда выдвинулись задачи эффективного разделения и кооперирования труда, освоение рабочими методов работы на сложной современной технике. 2) В период Великой Отечественной войны и после нее шли не­престанные поиски наиболее эффективных форм организации тру­да, появились такие в высшей степени прогрессивные явления, как совмещение рабочих профессий, изучение и распространение передовых ме­тодов труда. После окончания Великой Отечественной войны научные осно­вы органи­зации труда были использованы в целях создания условий для широкого внедрения производства в практику работы всех промышленных предприятий. Например, в обувной промышленности для развития по­чина В.Матросова (1946г.) работа организаторов труда была направлена на сочетание высокой производительности труда на основе рациональной организации рабочего места и отбора лучших приемов выполнения операций раскроя кож на детали обуви с наиболее рациональным использованием этих кож. В 1967 г. во всех отраслях промышленности, в том числе и в легкой промышленности, созданы Центры научной органи­зации труда, координирующие все работы в области научной органи­зации труда. На этом этапе развития научной органи­зации труда большое внимание уделяется исследованиям в области психологических, физиологических и эстетических основ научной органи­зации труда и внедрению положительных результатов исследований в производство. В ноябре 1968г. состоялось первое Международное совещание государственных органов по труду стран - , посвященное научной органи­зации труда и управлению производством, где было предложено объединить работу НИИ по труду и других орга­низаций стран- для решения таких теоретических проблем, как разработка методики исследований, анализа и проек­тирования научной органи­зации труда и управления производством, определения принци­пов, методов и показателей для установления уровня организации производства, труда и управления, составления основных требований по научной органи­зации труда при проектировании предприятий, технологических процессов, оборудования и др.