Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Okhorona_pratsi.doc
Скачиваний:
1
Добавлен:
01.03.2025
Размер:
609.79 Кб
Скачать

1.Причини нещасних випадків та методи їх аналізу

Небезпечні і шкідливі виробничі фактори виробничого середовища впливають на здоров'я і працездатність людини. Вони можуть бути причиною травм за певних умов.

Причини нещасних випадків поділяються на організаційні, технічні та санітарно-гігієнічні.

Організаційні причини:- незадовільна організація, розташування і утримання робочих місць, проходів та проїздів;- порушення режиму роботи і відпочинку;- використання невідповідного інструмента, обладнання, пристроїв;- недостатня освіченість робітників, невідповідність працюючого роботі, що він виконує;- незадовільна якість або відсутність індивідуальних захисних засобів;- відсутність попередження про небезпеку;- неправильна організація праці, нераціональний режим роботи;- тривале вимушене одноманітне або ненормальне положення тіла чи окремих його частин та їх перенапруження.

Технічні причини:- недосконалість технологічних процесів;- недосконалість обладнання і пристроїв;- відсутність огорож і запобіжних пристроїв;- незадовільний стан обладнання, інструмента і пристроїв. Санітарно-гігієнічні причини:- недостатність об'єму і площі виробничих приміщень;- ненормальні метеорологічні умови (температура, вологість, швидкість руху і тиск повітря);- теплові випромінювання;- освітлення не відповідає нормам;- шкідливі та отруйні речовини;- шкідливі випромінювання;- шум і вібрації;- поганий стан побутових і профілактичних установок та пристроїв.

Аналіз причин нещасних випадків та захворювань на виробництві адміністрація підприємства і профспілковий комітет складають план заходів з охорони праці. Він включається в розділ "Охорона праці"колективного договору або в угоду з охорони праці, що додається до колективного договору. Після схвалення проекту колективного договору на загальних зборах працівників підприємства адміністрація укладає договір з профспілковим комітетом не пізніше лютого поточного року.

Адміністрація підприємства і профком повинні регулярно звітувати перед колективом робітників і службовців про виконання зобов'язань за колективним договору.

Методи аналізу: Статистичний метод базується на вивченні травматизму за документами: звітами, актами, журналами реєстрації. Це дозволяє групувати випадки травматизму за певними ознаками: за професіями потерпілих, за робочими місцями, цехами, стажем, віком, причинами травматизму, обладнанням, яке спричинило травму тощо. Монографічний метод полягає в детальному обстеженні всього комплексу умов праці» технологічного процесу, обладнання робочого місця, прийомів праці, санітарно-гігієнічних умов, засобів колективного та індивідуального захисту. Топографічний метод ґрунтується на тому, що на плані цеху (підприємства) відмічають місця, де сталися нещасні випадки. Це дозволяє наочно бачити місця з підвищеною небезпекою, які вимагають ретельного обстеження та профілактичних заходів. Економічний метод полягає у вивченні та аналізі втрат, що викликані виробничим травматизмом. Метод анкетування. Розробляються анкети для робітників. На підставі анкетних даних (відповідей на запитання) розробляють профілактичні заходи щодо попередження нещасних випадків. Метод експертних оцінок базується на експертних висновках (оцінках) умов праці, на виявленні відповідності технологічного обладнання, пристосувань, інструментів, технологічних процесів і вимогам стандартів та ергономічним вимогам, що ставляться до машин, механізмів, обладнання, інструментів, пультів керування.

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]