Пример перечня требований к обучению

ПЕРЕЧЕНЬ ТРЕБОВАНИЙ К ОБУЧЕНИЮ

Название роли: менеджер по продукту

Отдел: маркетинга

ЧТО РАБОТНИК, ВЫПОЛНЯЮЩИЙ ДАННУЮ РОЛЬ, ДОЛЖЕН ЗНАТЬ

Результаты обучения

Методы обучения

• Рынок книжного клуба

• Наставничество: менеджер по маркетингу и менеджер по рекламе

• Способность исследовать рынок

• Наставничество: менеджер по маркетинговым исследованиям

• Интерпретация рыночных данных

• Наставничество: менеджер по исследованиям торговых операций

• Процессы реализации книжного клуба

• Наставничество: менеджер по реализации

• Деятельность креативного отдела

• Наставничество: руководитель креативной группы

• Заказ книг и контроль запаса

• Наставничество: менеджер по книжной продукции

• Практика прямого маркетинга и маркетинга, основанного на потоках информации

• Курсы Института прямого маркетинга

ЧТО РАБОТНИК, ВЫПОЛНЯЮЩИЙ ДАННУЮ РОЛЬ, ДОЛЖЕН УМЕТЬ ДЕЛАТЬ

Результаты обучения

Методы обучения

• Подготовить бюджет клуба

• Наставничество: бухгалтер по бюджету

• Подготовить маркетинговые планы

• Наставничество: куратор

• Провести тестирование

• Наставничество: отдел исследования торговых операций

• Подготовить участников кампаний по найму работников

• Чтение: руководство менеджера по продукту

• Отобрать перечни развернутых подзаголовков объявления и выбрать броский заголовок

• Наставничество: редактор клуба и менеджер по товарным запасам

• Определить требования к объявлениям и брошюрам

• Наставничество: куратор, руководитель креативной группы

• Проанализировать результаты кампаний по найму работников

• Чтение: предыдущие анализы

• Подготовить маркетинговые отчеты

• Чтение: предыдущие отчеты, наблюдение, совещания по обзору рынка

КОММЕНТАРИИ К МЕТОДАМ ОБУЧЕНИЯ

• Кураторство обеспечено менеджером по маркетингу и работником, которого назначил старший менеджер по продукту.

• Вводная программа подготовлена менеджером по о бучению и развитию.

• Должны быть запланированы курсы дополнительного обучения по управлению проектами, написанию отчетов, навыкам презентации и позитивному поведению.

• Обзоры успехов проведены менеджером по маркетингу и менеджером по обучению и развитию.

• Менеджер по продукту должен управлять своим обучением в соответствии с программой