
- •Лекция 1.
- •Тема 1: Содержание и принципы организации финансов предприятия
- •Вопрос 1. Сущность и функции финансов.
- •Лекция 2.
- •Вопрос 2. Принципы организации и управления финансами организации
- •3) Принцип материальной заинтересованности.
- •4) Принцип материальной ответственности.
- •5)??? Принцип обеспеченности рисков финансовыми резервами.
- •Вопрос 3. Финансовые ресурсы организации, их характеристика.
- •Финансовый механизм организации.
- •Тема 2: Основы управления финансами предприятия
- •Вопрос 1. Состав ресурсов предприятия.
- •Вопрос 2. Содержание целей и задач управления.
- •Лекция 3.
- •Основные методы реализации фин стратегии:
- •Вопрос 3. Организация фин управления и взаимодействие служб предприятия.
- •В области фин планирования на финансовую службу возлагается решение следующих задач:
- •Лекция 4
- •Вопрос 4. Информационная база управления финансами орг-ции.
- •Тема 3: Расходы, издержки, себестоимость предприятия.
- •Лекция 5.
- •Вопрос 2.
- •Тема 4: Доходы предприятия и пути их увеличения.
- •Вопрос 1. Сущность и понятие доходов. Виды доходов.
- •Вопрос 2. Показатели доходов и доходности в отдельных сферах деят-ти.
- •Вопрос 3. Основные направления использования доходов.
- •Вопрос 4. Оценка факторов, влияющих на сумму доходов и уровень доходности.
- •Тема: Прибыль предприятия, её оценка использования и планирование.
- •Вопрос 1. Сущность и экон. Содержание прибыли.
- •Вопрос 2. Виды прибыли и показатели рентабельности.
- •Вопрос 3. Определение точки безубыточности и финансовой прочности.
- •Лекция 9.
- •Лекция 10.
- •Вопрос 5. Планирование прибыли.
- •1. Метод прямого счета.
- •2. Целевой метод.
- •3. Аналитический метод.
- •Вопрос 2. Виды капитала и их характеристика.
- •Лекция 12.
- •Вопрос 3. Понятие цены капитала, его структура.
- •Вопрос 4. Денежные фонды и их характеристика.
- •Тема: Оборотный капитал орг-ции.
- •Вопрос 1. Экономическое содержание оборотного капитала. Его состав и структура.
- •Вопрос 2. Источники формирования оборотных средств.
- •Вопрос 3. Определение потребности в оборотном капитале.
- •Лекция 13.
- •Основные элементы для нормирования оборотных средств:
- •Вопрос 4. Эффективность использования оборотного капитала.
- •Показатели эффективности использования оборотных средств.
- •Лекция. 10.12.12. Основной капитал и его характеристика.
- •Вопрос 1. Экономическое содержание и состав основного капитала.
- •Вопрос 2. Источники финансирования основного капитала.
- •Вопрос 3. Амортизация основных средств и нематериальных активов.
- •Вопрос 4.
- •Лекция. 17.12.12.
- •Денежные потоки.
- •Вопрос 1. Понятие денежного потока и характеристика его видов.
- •Вопрос 2. Методы расчета ден потока.
- •Вопрос 3. Прогнозирование денежных потоков.
- •Вопрос 1.
Лекция 2.
Основными функциями являются:
1) Распределительная, находит свое проявление при обращении денежных фондов за счет выручки и реализации продукции. Она позволяет обеспечить образование фондов денежных средств за счет выручки от реализации продукции, предоставления услуг, имущества и т.д.
2) Ф-ция финансового планирования – формирование целей и путей их достижения.
3) Ф-ция контроля – выступает финансы как средство проверки правильности образования, распределения использования фондов денежных средств. Эта ф-ция охватывает все стороны деятельности организации. Т.е. образование и использование собственных финансовых средств или ресурсов, уплата налоговых платежей, обязательств, финансирование капитальных вложений и нового строительства, использование бюджетных и привлеченных средств; осуществляет контроль за сложившимися отношениями между орг-циями и экономическими агентами.
Вопрос 2. Принципы организации и управления финансами организации
Основными самыми распространенными в теории и практике являются следующие принципы, на которых строятся финансовые отношения в коммерческих организациях:
1) Хозяйственной оперативной самостоятельности;
2) Самоокупаемости и рентабельности;
3) Материальной заинтересованности;
4) Материальной ответственности;
5) Обеспеченности финансовыми ресурсами.
1) Принцип хозяйственной самостоятельности предполагает, что предприятие самостоятельно определяет свою экономическую деятельность в рамках правовых и нормативных документов установленных государством.
2) Самоокупаемость - принцип функционирования хозрасчетного предприятия, при котором предприятие возмещает все свои расходы за счет выручки от реализации продукции.
Принцип рентабельности – принцип прогнозирования, требующий превышения экономического эффекта от использования прогноза над затратами на его разработку.
3) Принцип материальной заинтересованности.
Определяется основной целью предпринимательской деятельности – получением прибыли. Заинтересованность в получении предприятием прибыли касается государства, коллектива предприятия, инвесторов, каждого работника, а также других предприятий, с которыми у данного предприятия имеются договорные отношения. Реализация этого принципа обеспечивается стимулирующей системой налогообложения, высоким уровнем оплаты труда, процентов и дивидендов по ценным бумагам уровнем банковского кредита, соразмерным с действительной эффективностью использ-я кредитных ресурсов, и т. д.
4) Принцип материальной ответственности.
Это наличие определенной системы ответственности за результаты финансовой деятельности. Финансовые методы реализации этого принципа не одинаковы для предприятий, их руководителей и отдельных работников. Для предприятий принцип реализуется в форме штрафов, пений, неустоек, взимаемых при нарушении договорных обязательств, несвоевременности возврата долгосрочных и краткосрочных кредитов и займов, погашения векселей, при нарушении налогового законодательства.
В более широком смысле материальная ответственность состоит в том, что ухудшение финансового состояния автоматически приводит к невозможности бесперебойной деятельности, нормального кругооборота средств и порождает целый ряд проблем, без решения которых продолжение работы предприятия вообще ставится под угрозу. Такова и материальная ответственность в широком смысле руководителей предприятий и его учредителей. Ответственность отдельных работников реализуется через штрафы, лишение премий и т. д. В широком смысле формой ответственности работников является нарушение предприятием сроков выплаты заработной платы.