13. Понятие безработицы, занятости населения

занятость как деятельность граждан Республики Беларусь, связанная с удовлетворением личных и общественных потребностей, не проти¬воречащая законодательству и принося¬щая им заработную плату, доход, вознаг¬раждение за выполненную работу (оказанную услугу, создание объектов интел¬лектуальной собственности).Формы занятости: – работающие по трудовому договору, за исключением тру-дового договора о выполнении оплачиваемых обществен¬ных ра-бот, а также на основе членства (участия) в юридических лицах;

– зарегистрированные в установлен¬ном законодательством порядке в качестве индивидуальных предпринимателей

– обучающиеся по очной (дневной) форме обучения в учреждениях образо¬вания;

– осуществляющие уход за ребенком в возрасте до 3 лет, ре-бенком-инвалидом в возрасте до 18 лет, инвалидом I группы либо лицом, достигшим 80-летнего воз¬раста, а также за ребенком в возрасте до 18 лет, инфицированным вирусом имму¬нодефицита человека или больным СПИДом;

– занимающиеся иной не запрещенной законодательством деятельностью, приносящей заработок.

безработица – явление в экономике, при котором часть трудоспособного на¬селения, желающая работать на условиях трудового, гражданско-правового дого¬воров или заниматься предпринима¬тельской деятельностью, не может при¬менить свою рабочую силу. Одной из задач правового регулирования в сфере занятости является ''обеспечение занятости''. В юридической литературе обеспечение занятости определяется как совокупность осу-ществляемых государственными и иными органами и организа-циями экономических, социальных, правовых и организационных методов, способов, мер и мероприятий, способствующих удовле-творению гражданами личных и общественных потребностей в сфере труда.

14. Понятие трудоустройства и его формы

Трудоустройство - представляет собой процесс подыскива-ния подходящей работы, подготовки к ней безработного и устройство на эту работу. Различают следующие формы трудо-устройства граждан:

1. прямое (самостоятельное) обращение к нанимателю по поводу устройства на работу;

2. обращение к посреднику: в государственную службу за-нятости населения по месту жительства либо в негосударственные организации по содействию занятости населения, имеющие лицензии на соответствующий вид деятельности. Процесс трудоустройства с помощью государственной службы занятости обычно состоит из двух стадий.

Первая стадия – это обращение гражданина в службу заня-тости за содействием в получении подходящей работы. На этой стадии возникают правоотношения между двумя сторонами: гражданином и трудоустраивающим органом. Первая стадия трудоустройства завершается выдачей граж-данину (безработному) специального направления на работу или на прохождение профессионального обучения.

Вторая стадия трудоустройства состоит в заключении тру-дового или ученического договора с предприятием или учебным заведением, которое указано в направлении трудоустраивающего органа. Заключение такого договора является для гражданина, получившего направление правом, а не обязанностью. С прекра-щением правоотношений по трудоустройству возникают трудовые или ученические правоотношения.