
- •1. Характеристика підприємства та його структура. Загальні положення
- •Мета та предмет діяльності підприємства
- •Юридичний Статус Підприємства
- •2. Аналіз роботи атп.
- •3. Аналіз стану аварійності.
- •4. Основні заходи по безпеці дорожнього руху і попередженню дорожньо-транспортних пригод.
- •5. Заповнення шляхових листів.
- •6. Заповнення білетно-облікових листів.
- •7. Посадова інструкція змінного диспетчера.
- •8. Посадова інструкція начальника колони.
- •9. Основні заходи з економії паливно – мастильних матеріалів
- •10. Договір на перевезення пасажирів.
- •11. Основні функції служби експлуатації.
- •12. Облік обсягів пасажирських перевезень.
- •13. Заходи з охорони навколишнього середовища.
- •14. Складання розкладу руху автобусів.
- •15. Використання сучасних технологій обробки інформації, засобів зв’язку і управління на автотранспорті.
- •Перелік посилань
2. Аналіз роботи атп.
Чортківське АТП 16142 було створене 4 жовтня 1995 року. Основна його діяльність – перевезення пасажирів та вантажів.
Товариство створене шляхом перетворення державного підприємства Чортківське АТП 16127 у відкрите акціонерне товариство.
З 1995 року АТП було перейменовано у ПАТ “ Тернопільське АТП 16127”.
Управлінням діяльністю підприємства керує Правління ПАТ на чолі з головою правління.
- Складовою частиною управлінням виробництво є нормування праці. Організація нормування праці на підприємстві регламентується законодавством України, нормативними матеріалами Мінтрансу України.
На підприємстві створена і ефективно працює комісія по перевірці стану нормування праці на підприємстві, яку очолює інженер по охороні праці. Періодично на підприємстві проводиться атестація робочих місць в результаті якої проводиться перевірка і перегляд діючих норм праці. По результатах атестації вносяться зміни в колективний договір підприємства.
- Рівень
нормування заробітної плати на
підприємстві визначається
галузевою
тарифною угодою між Міністерством
транспорту та зв'язку України і профспілкою
працівників автомобільного транспорту
та шляхового господарства України по
підгалузі автомобільного транспорту
на 2006 рік, виходячи з фінансових
можливостей ПАТ
за рахунок власних коштів
підприємство
передбачає у колективному договорі
доплати до пенсій, в честь ювілейних
дат, на придбання ліків тощо.
Оплата праці інженерно-технічних працівників визначається штатним розкладом.
3. Аналіз стану аварійності.
За час роботи в підприємстві не було виявлено значних аварійних ситуацій, тому що працівники суворо дотримувались таких правил:
При дорожньо-транспортній пригоді водії:
а) негайно зупинитись;
б) при необхідності викликати «швидку медичну допомогу» та надавати першу медичну допомогу, а якщо це неможливо то самі відвозити потерпілих до лікувального закладу;
в) повідомити про випадок в міліцію і чекати її прибуття;
г) якщо рух інших транспортних засобів був неможливий, то звільнити проїжджу частину, попередньо зафіксувавши транспортного засобу.
При створені аварійної ситуації під час проведення ремонту або технічного обслуговування водії:
а) негайно припинити роботу, огородити небезпечну зону, і не пускати до неї посторонніх;
б) при наявності потерпілих надати їм першу медичну допомогу;
в) доповісти керівникові і до його приходу прийняти заходи по ліквідації небезпечної ситуації.
4. Основні заходи по безпеці дорожнього руху і попередженню дорожньо-транспортних пригод.
Основними заходами по безпеці руху на маршрутах передбачається:
— регламентування швидкості руху згідно до категорій, умов експлуатації та дотримання «Правил безпеки руху», що відображено у розділі 1 пункті 1.6.;
— розробці раціональних маршрутів руху, які передбачають урахування дорожніх умов з видом рухомого складу та під’їзду до пунктів відправлення та призначення;
— вказування основних знаків дорожньої безпеки на маршрутах;
— проведення інструктажу з водіями при зміні погодних умов та дорожньої обстановки з відміткою у подорожньому листі.
Заходи по охороні праці і техніці безпеки забезпечують безпеку роботи водія на маршруті, під час роботи та проведенні вантажно-розвантажувальних робіт. Водій в обов’язковому порядку проходить перед рейсовий медичний контроль в медслужбі підприємства (йому вимірюють тиск, перевіряють роботу серця та ін.) з відміткою в подорожньому листі про допуск до роботи. При наявності будь-якої хвороби водія не допускають до роботи і на даний маршрут дають підмінного шофера, який пройшовши медичну комісію може виїхати на лінію. Автомобіль при виїзді з АТП повинен пройти технічний огляд механіком по випуску (перевірку вузлів і агрегатів, які впливають на безпеку руху, його укомплектованість), що дає змогу під час його експлуатації безвідказну роботу всіх систем і приладів забезпечуючи безаварійну роботу. Перед одержанням подорожнього листа водій проходить інструктаж про особливості перевезеного вантажу, стан
дистанції,
інтервалу, вплив цих факторів на
динамічні та стабілізуючі характеристики
транспортного засобу і керування ним.
Автомобіль повинен бути оснащений
засобами пожежогасіння та надання
першої медичної допомоги. Про всі
порушення в процесі експлуатації
рухомого складу на лінії зазначаються
в подорожньому листі в графі «Особливі
відмітки».
Всі водії в обов’язковому порядку проходять такі інструктажі:
- первинний протипожежний при прийомі на роботу;
- на робочому місці вторинний, безпосередньо, що стосується експлуатації автомобіля;
- ввідний - проводиться з водіями при прийнятті на роботу;
первинний інструктаж - проводиться з водіями безпосередньо на робочому місці;
- повторний - проводиться на робочому місці через певний термін після проведення первинного;
- позаплановий - проводиться при введенні в експлуатацію нового обладнання;
- цільовий інструктаж - проводиться при виконанні разових робіт.
Також одним із обов’язкових для проведення інструктажем є передрейсовий, який проводиться з водіями які відправляються в рейс. Всі інструктажі проводить інженер по безпеці руху і охороні праці і вони обов’язково реєструється у журналі інструктажів. Згідно статті 44 Закону України «Про Охорону праці» за порушення правил охорони праці наступає відповідальність (адміністративна, дисциплінарна, матеріальна чи кримінальна.