Міністерство освіти і науки, молоді та спорту України

Львівський національний університет імені Івана Франка

Юридичний факультет

Кафедра трудового, аграрного та екологічного права

Соціально-правова спеціалізація

Наукова доповідь

на тему:

«Професійні спілки як суб’єкти соціального партнерства в Україні»

Виконала:

студентка групи ЮРД-57 мс

Залізняк Х.Р.

Львів 2012

План

Вступ

1. Історія створення професійних спілок в Україні.

2. Поняття, статус та порядок створення професійних спілок в Україні.

3. Критерії репрезентативності та функції професійних спілок у соціальному партнерстві.

Висновки

Список використаних джерел

Вступ

Актуальність теми. Характерною особливістю становища людини і громадянина у демократичному суспільстві є всебічна забезпеченість реального здійснення широкого кола прав і свобод, важливими з яких є право на працю та на об’єднання у професійні спілки.

На етапі становлення ринкової економіки особлива увага приділяється соціальному партнерству, яке являє со­бою такий тип і систему відносин між роботодав­цями і працівниками, за якого в межах соціальної домовленості забезпечується узгодження їхніх соціально-трудових відносин. Функціонування системи соціального партнерства здійснюється на тристоронній (трипартизм) співпраці роботодавців, профспілок та органів державної влади.

Аналіз наукових досліджень та публікацій зі становлення та розвитку соціального партнерс­тва, а саме щодо розвитку суб’єктів соціального партнерства в економічно розвинених країнах та його стану в Україні, відображено в працях ряду українських і зарубіжних дослідників, таких як В. Жуков, А. Колот, В. Скуратівський, С. Українець, Г. Осовий, С. Бакуменко, С. Мельник, Г. Задорож­ній, О. Мірошниченко, В. Руденко та ін.

Однак, на сьогодні не повністю досліджені усі аспекти соціального партнерства, зокрема, ті, що стосуються статусу професійних спілок як суб’єктів соціального партнерства. У зв’язку з цим виникає проблема дослідження правового статусу профспілок як суб’єктів соціального партнерства.

Мета роботи. Метою даної роботи є комплексне дослідження правових проблем регулювання відносин, що пов’язані із діяльністю професійних спілок як суб’єктів соціального партнерства в сучасних умовах, визначення перспектив їх розвитку.

Завдання роботи. Для досягнення поставленої мети необхідним є вирішення наступних завдань:

• аналіз розвитку законодавства, що регулює діяльність профспілок та визначення його етапів;

• визначення сутності та статусу професійних спілок;

• аналіз норм, які в сучасних умовах регулюють порядок створення та легалізації професійних спілок;

• дослідження критеріїв репрезентативності та функцій професійних спілок у соціальному партнерстві.

Методи дослідження. При написанні роботи використовувався загальнонауковий діалектичний метод, а також наступні методи наукового пізнання: формально-логічний, абстрагування, системно-функціональний, логіко-юридичний.

Джерела роботи. При написанні роботи було використано Конвенції Міжнародної організації праці, чинне законодавство України, спеціальну наукову літературу.