- •Цели и задачи дисциплины, ее место в системе экономических наук.
- •Предмет, метод, структура дисциплины.
- •Современное состояние экономики Республики Беларусь.
- •Экономический механизм хозяйствования и его составляющие. Экономический механизм хозяйствования: сущность, основные элементы
- •Разделение труда – основа отраслевого хозяйствования.
- •Промышленность как ведущая отрасль национальной экономики Республики Беларусь.
- •Классификация отраслей промышленности.
- •Отраслевая структура промышленности, показатели ее оценки.
- •Понятие и классификация предприятий.
- •Характеристика основных организационно-правовых форм хозяйствования, объединения предприятий.
- •Акционерные общества: понятие, виды, органы управления.
- •Хозяйственные товарищества: понятие, виды, органы управления.
- •Унитарные предприятия: понятие, виды, органы управления.
- •Общество с ограниченной ответственностью и общество с дополнительной ответственностью: понятие и особенности деятельности.
- •Организационно-правовые основы создания, функционирования и ликвидации организаций.
- •Экономическая среда функционирования предприятий.
- •Персонал организации: сущность, состав, структура, классификация и влияние на экономику.
- •Планирование численности работающих на предприятии.
- •Показатели эффективности труда.
- •Выработка продукции как обобщающий показатель эффективности трудовых ресурсов организации.
- •Понятие и способы расчета трудоемкости продукции организации.
- •Основные фонды: экономическая сущность, состав, структура
- •Классификация основных средств организации.
- •Методы оценки основных средств организации.
- •Износ и амортизация основных средств организации.
- •Показатели эффективности основных фондов организации.
- •Пути повышения эффективности использования основных средств организации.
- •Сущность, состав, структура и назначение оборотных средств.
- •Кругооборот оборотных средств и источники их формирования.
- •Классификация оборотных средств организации.
- •Определение потребности предприятия в оборотных средствах.
- •Показатели эффективности использования оборотных средств организации.
- •Пути повышения эффективности использования оборотных средств организации.
- •Производственная программа организации: понятие, структура, назначение.
- •Стоимостные показатели производственной программы организации.
- •Измерители производственной программы организации.
- •Производственная мощность организации и методика её расчёта.
- •Сущность и виды оплаты труда в организации.
- •Принципы организации оплаты труда в организации.
- •Тарифная система оплаты труда.
- •Особенности Единой тарифной сетки Республики Беларусь.
- •Понятие и характеристики основных форм оплаты труда.
- •Системы сдельной формы оплаты труда.
- •Системы повременной формы оплаты труда.
- •Экономическое содержание издержек производства и реализации продукции, состав затрат, включаемых в себестоимость продукции (работ, услуг).
- •Калькулирование себестоимости продукции (работ, услуг).
- •Определение резервов снижения себестоимости продукции (работ, услуг).
- •Понятие и роль ценообразования в современной деятельности организации.
- •Классификация цен, применяемых в организации.
- •Методы ценообразования, применяемые в деятельности организации.
- •1) На издержки производства — затратные методы;
- •2) На конъюнктуру рынка — рыночные методы;
- •3) На нормативы затрат на технико-экономический параметр продукции — параметрические методы.
- •Государственное регулирование ценообразования в Республике Беларусь.
- •Доход: сущность, виды, методы определения.
- •Прибыль организации: сущность, виды, функции.
- •Механизм формирования, распределения и использования прибыли организации.
- •Пути и резервы увеличения прибыли организации.
- •Рентабельность: сущность, виды, показатели, методика расчёта и анализа.
- •Инновации: сущность, виды.
- •Понятие и элементы инновационной инфраструктуры.
- •Организация инновационной деятельности в организации.
- •Сущность и виды интеллектуальной собственности в организации.
- •Инвестиции: сущность, состав, структура, инвестиционная деятельность организации.
- •Показатели повышения эффективности использования капитальных вложений.
- •Инвестиционное решение и принципы его принятия.
- •Оценка эффективности инвестиционных проектов.
- •Сущность, формы и показатели уровня концентрации.
- •Сущность, формы и показатели специализации производства.
- •Сущность, формы и показатели кооперирования производства.
- •Сущность, формы и показатели комбинирования производства.
- •Налогообложение организаций в Республике Беларусь.
Системы повременной формы оплаты труда.
Повременная — такая форма оплаты труда, при которой размер заработка работника зависит от его тарифной ставки, количества отработанного им времени, нормированного задания и качества труда.
В свою очередь, повременная форма имеет следующие системы оплаты труда:
■ простая повременная;
■ повременно-премиальная;
■ штатно-окладная.
При начислении повременной заработной платы мерой труда выступает отработанное время, а заработок начисляется при выполнении нормированных затрат в соответствии с тарифной ставкой работника и фактически отработанным временем.
При простой повременной системе заработная плата (ЗПп.п) определяется за фактически отработанное время в соответствии с присвоенным работнику разрядом. Она рассчитывается как произведение часовой (дневной) тарифной ставки рабочего данного разряда (ТСi) на отработанное время в данном периоде (tраб) соответственно в часах или рабочих днях по формуле:
.
При повременно-премиальной системе заработная плата работника складывается из оплаты отработанного времени и премии.
Для руководителей и специалистов используется штатно-окладная система оплаты труда, в соответствии с которой работнику устанавливается должностной оклад – абсолютный размер заработной платы, устанавливаемой в соответствии с занимаемой должностью.
Экономическое содержание издержек производства и реализации продукции, состав затрат, включаемых в себестоимость продукции (работ, услуг).
Себестоимость продукции ,работ ,услуг – стоимостная оценка потребленных в процессе производства реализации продукции, ресурсов и других затрат в форме налогов, сборов и обязательных отчислений, осуществляемых в соответствии с действующим законодательством.
Экономическое назначение себестоимости – возместить предприятию затраты на производство и реализацию продукции и обеспечить простое воспроизводство материальных и нематериальных ресурсов основных средств и рабочей силы.
Классификация издержек предприятия:
I по элементам затрат на производство:
Материальные затраты – стоимость сырья, материалов, энергии и т.д.
Расходы на оплату труда
Обязательные страховые взносы по установленным законодательством нормам в государственный внебюджетный фонд социальной защиты населения. По всем видам оплаты труда работников, занятых в производстве, товаров ,услуг независимо от источников выплат.
Амортизационные отчисления по основным средствам и нематериальным активам
Прочие затраты: страховые взносы по видам обязательного страхования, затраты на рекламу, проценты по кредитам и т.д.
Себестоимость продукции рассчитанная по экономическим элементам дает возможность определить:
Общий объем ресурсов, затраченных на выполнение плановой программы, независимо от того, на какой конкретно вид продукции они были использованы и в какой степени готовности продукция находится.
Выявить структуру затрат на производство в целом, а отсюда - мероприятия по снижению себе стоимости.
Дает возможность установить потребность предприятия в материальных, трудовых, финансовых ресурсах.
Дает возможность увязать план себе стоимости с планами материально-технического снабжения по труду и финансам.
II. (признак для классиф издержек) по методике отнесения затрат на себестоимость конкретного вида продукции:
Прямые – затраты, которые связаны с производством и относятся на себестоимость продукции конкретного вида по нормам расхода, т.е. прямо.
Косвенные – затраты, которые связаны с производством нескольких видов продукции, являются общими затратами и распределяются по объектам калькуляции пропорционально соответствующей базе.
III В зависимости от изменения величины затрат и изменения объема производства:
Условно-постоянные – затраты, величина которых в краткосрочном периоде не изменяется с изменением объема в производстве.
Условно-переменные – затраты, которые изменяются в соответствии с динамикой объема производства.