- •Цели и задачи дисциплины, ее место в системе экономических наук.
- •Предмет, метод, структура дисциплины.
- •Современное состояние экономики Республики Беларусь.
- •Экономический механизм хозяйствования и его составляющие. Экономический механизм хозяйствования: сущность, основные элементы
- •Разделение труда – основа отраслевого хозяйствования.
- •Промышленность как ведущая отрасль национальной экономики Республики Беларусь.
- •Классификация отраслей промышленности.
- •Отраслевая структура промышленности, показатели ее оценки.
- •Понятие и классификация предприятий.
- •Характеристика основных организационно-правовых форм хозяйствования, объединения предприятий.
- •Акционерные общества: понятие, виды, органы управления.
- •Хозяйственные товарищества: понятие, виды, органы управления.
- •Унитарные предприятия: понятие, виды, органы управления.
- •Общество с ограниченной ответственностью и общество с дополнительной ответственностью: понятие и особенности деятельности.
- •Организационно-правовые основы создания, функционирования и ликвидации организаций.
- •Экономическая среда функционирования предприятий.
- •Персонал организации: сущность, состав, структура, классификация и влияние на экономику.
- •Планирование численности работающих на предприятии.
- •Показатели эффективности труда.
- •Выработка продукции как обобщающий показатель эффективности трудовых ресурсов организации.
- •Понятие и способы расчета трудоемкости продукции организации.
- •Основные фонды: экономическая сущность, состав, структура
- •Классификация основных средств организации.
- •Методы оценки основных средств организации.
- •Износ и амортизация основных средств организации.
- •Показатели эффективности основных фондов организации.
- •Пути повышения эффективности использования основных средств организации.
- •Сущность, состав, структура и назначение оборотных средств.
- •Кругооборот оборотных средств и источники их формирования.
- •Классификация оборотных средств организации.
- •Определение потребности предприятия в оборотных средствах.
- •Показатели эффективности использования оборотных средств организации.
- •Пути повышения эффективности использования оборотных средств организации.
- •Производственная программа организации: понятие, структура, назначение.
- •Стоимостные показатели производственной программы организации.
- •Измерители производственной программы организации.
- •Производственная мощность организации и методика её расчёта.
- •Сущность и виды оплаты труда в организации.
- •Принципы организации оплаты труда в организации.
- •Тарифная система оплаты труда.
- •Особенности Единой тарифной сетки Республики Беларусь.
- •Понятие и характеристики основных форм оплаты труда.
- •Системы сдельной формы оплаты труда.
- •Системы повременной формы оплаты труда.
- •Экономическое содержание издержек производства и реализации продукции, состав затрат, включаемых в себестоимость продукции (работ, услуг).
- •Калькулирование себестоимости продукции (работ, услуг).
- •Определение резервов снижения себестоимости продукции (работ, услуг).
- •Понятие и роль ценообразования в современной деятельности организации.
- •Классификация цен, применяемых в организации.
- •Методы ценообразования, применяемые в деятельности организации.
- •1) На издержки производства — затратные методы;
- •2) На конъюнктуру рынка — рыночные методы;
- •3) На нормативы затрат на технико-экономический параметр продукции — параметрические методы.
- •Государственное регулирование ценообразования в Республике Беларусь.
- •Доход: сущность, виды, методы определения.
- •Прибыль организации: сущность, виды, функции.
- •Механизм формирования, распределения и использования прибыли организации.
- •Пути и резервы увеличения прибыли организации.
- •Рентабельность: сущность, виды, показатели, методика расчёта и анализа.
- •Инновации: сущность, виды.
- •Понятие и элементы инновационной инфраструктуры.
- •Организация инновационной деятельности в организации.
- •Сущность и виды интеллектуальной собственности в организации.
- •Инвестиции: сущность, состав, структура, инвестиционная деятельность организации.
- •Показатели повышения эффективности использования капитальных вложений.
- •Инвестиционное решение и принципы его принятия.
- •Оценка эффективности инвестиционных проектов.
- •Сущность, формы и показатели уровня концентрации.
- •Сущность, формы и показатели специализации производства.
- •Сущность, формы и показатели кооперирования производства.
- •Сущность, формы и показатели комбинирования производства.
- •Налогообложение организаций в Республике Беларусь.
Сущность и виды оплаты труда в организации.
Заработная плата - совокупность вознаграждений в денежной и/или натуральной форме, полученных работником в зависимости от количества, качества затраченного им труда и результатов деятельности предприятия.
Номинальная заработная плата — сумма денежных средств, начисленных работнику за результаты его труда. Это заработная плата в денежном выражении. Номинальная заработная плата не учитывает изменения потребительских цен.
Реальная заработная плата — объем товаров и услуг, которые работник может приобрести на свою номинальную заработную плату в текущем периоде при данном уровне цен после уплаты налогов и других отчислений. Размер реальной заработной платы отражает фактическую ее покупательскую способность и представляет собой ту сумму конкретных потребительных стоимостей (товаров и услуг), которые обеспечивают существование работника и его семьи.
Номинальная и реальная заработная плата находится в прямой зависимости от качества продукции и динамики цен.
Индекс реальной заработной платы определяется путем деления индекса начисленной среднемесячной номинальной заработной платы на индекс потребительских цен на товары и услуги.
Первоосновой организации заработной платы выступают динамика стоимости и цены рабочей силы на рынке труда, модифицированная функциональная зависимость цены труда от его количества и качества, а также действия профсоюзов и государства в области оплаты труда.
Оплата труда - выплаты работникам из фонда заработной платы в денежной и натуральной формах за выполненную работу и отработанное время, выплаты стимулирующего и комплектующего характера, оплата за неотработанное время и другие выплаты, включаемые в состав фонда заработной платы, а также прочие выплаты и расходы, не учитываемые в составе фонда заработной платы (выходные пособия, расходы на платное обучение работников в учебных заведениях, авторские вознаграждения и т. д.). Таким образом, оплата труда больше, чем начисленная заработная плата, а тем более выплаченная работникам предприятия. Начисленная заработная плата не включает сумму отчислений предприятия на социальное страхование и налогов на доходы, а выплачиваемая заработная плата не включает еще и суммы подоходного налога на физических лиц и другие удержания.
В свою очередь, оплата труда и заработная плата являются элементами более широкого понятия «денежные доходы населения», которые включают оплату труда, социальные трансферты, доходы от собственности, другие доходы.
Социальные трансферты включают все виды получаемых населением пенсий, пособий, стипендий и прочих выплат (страховые возмещения, возмещения инвалидам Великой Отечественной войны расходов на горючее, запчасти и ремонт автомашин, выплаты льгот и компенсаций за ущерб, причиненный здоровью и имуществу граждан в результате катастрофы на Чернобыльский АЭС и т. д.).
Доходы от собственности включают проценты по депозитам населения в национальной и иностранной валюте, выплаты и безналичные перечисления доходов от участия работников в собственности предприятия и прочие (доходы от использования имущества, находящегося в собственности).
Другие доходы включают доходы от продажи продукции, например сельского хозяйства, доходы от официально неучтенной предпринимательской деятельности и прочие поступления (деньги, полученные по переводам; доходы от продаж утильсырья и других несельскохозяйственных заготовок; доходы от продажи товаров через магазины на комиссионной основе и прочие поступления).