Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
шпоры бух учет.docx
Скачиваний:
13
Добавлен:
01.03.2025
Размер:
201.96 Кб
Скачать

65.Виды, формы и системы оплаты труда

Основными формами оплаты труда являются: повременная, сдель­ная и аккордная. Формы оплаты труда имеют свои системы: простая повременная, повременно-премиальная, прямая сдельная, сдельно-пре­миальная, сдельно-прогрессивная, косвенно-сдельная.

При повременных формах оплата производится за определен­ное количество отработанного времени независимо от количества выполненных работ.

При прямой сдельной системе оплата труда рабочих осуществ­ляется за число единиц изготовленной ими продукции и выполненных работ исходя из твердых сдельных расценок, установленных с учетом необходимой квалификации.

Труд некоторых работников может оплачиваться и по сдельной, и по повременной оплате труда, например оплата труда руководителя небольшого коллектива, который совмещает руководство коллекти­вом (повременная оплата) с непосредственной производственной де­ятельностью, оплачиваемой по сдельным расценкам.

Аккордная форма оплаты труда предусматривает определение совокупного заработка за выполнение определенных стадий работы или производство определенного объема продукции.

Трудовые, социально-экономические и профессиональные отноше­ния между работодателем и работниками на предприятии регулиру­ются коллективным договором.

Виды оплаты труда. Различают основную и дополнительную оп­лату труда. К основной относится оплата, начисляемая работникам за отработанное время, количество и качество выполненных работ, оп­лата по сдельным расценкам, тарифным ставкам, доплаты в связи с отклонениями от нормальных условий работы, за сверхурочные рабо­ты, премии сдельщикам и повременщикам и т.п.

К дополнительной заработной плате относятся выплаты за не­проработанное время, предусмотренные ТК: оплата очередных отпусков, выходного пособия при увольнении и т.п.

7 Организация учета долгосрочн инвестиций

В соответствии с Положением по бухгалтерскому учету долгосрочных инвестиций под долгосрочными инвестициями понимаются затраты на создание, увеличение размеров, а также приобретение внеобо-

ротных активов длительного пользования (свыше одного года), не предназначенных для продажи.

Долгосрочные инвестиции связаны с:

-осуществлением капитального строительства в форме нового строительства, реконструкции, расширения и технического перевооружения действующих предприятий и объектов непроизводственной сферы;

- приобретением основных средств: зданий, сооружений, оборудования, транспортных средств и других отдельных объектов или их частей;

- приобретением земельных участков и объектов природопользования;

-приобретением и созданием активов нематериального характера.

Задачами бухгалтерского учета долгосрочных инвестиций являются:

-своевременное, полное и достоверное отражение всех производственных расходов по строительству объектов в разрезе видов затрат и объектов;

- обеспечение контроля за ходом строительства и вводом в действие объектов основных средств;

- правильное определение и отражение инвентарной стоимости объектов основных средств, земельных участков, объектов природопользования и нематериальных активов;

- контроль за наличием и использованием источников финансирования долгосрочных инвестиций.

Объектами долгосрочных инвестиций являются объекты основных средств и нематериальных активов.

Бухгалтерский учет долгосрочных инвестиций ведется на счете 08 ≪Вложения во внеоборотные активы≫ по субсчетам: 08-1 ≪Приобретение земельных участков≫, 08-2 ≪Приобретение объектов природопользования≫, 08-3 ≪Строительство объектов основных средств≫, 08-4 ≪Приобретение объектов основных средств≫, 08-5 ≪Приобретение нематериальных активов≫, 08-6 ≪Перевод молодняка животных в основное стадо≫, 08-7 ≪Приобретение взрослых животных≫ и др.

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]