2. Понятие фирмы. Современные теории фирмы: неоклассическая, контрактная, модель принципал-агент.

К. Маркс рассматривал фабрики как итог развития кооперации и разделения труда, основанные на системе машин.

Найт рассматривал фирму как институционально эффективное распределение риска

Концепция Коуза рассматривает фирму как замену рыночных контрактов, рыночных отношений властными отношениями предпринимателей предпринимательского и административного контроля.

Концепция Харта связана с неполнотой контракта и угрозой вымогательств.

Уильмсон, развивая идеи Коуза, объясняет появление фирмы необходимостью снижения ТИ.

Теории фирм:

1. Неоклассическая теория

Под фирмой в теории понимается экономический субъект, который занимается производственной деятельностью, обладает хозяйственной самостоятельностью в принятии решений, что и в каком количестве производить и по какой цене продавать. (фирма, находящаяся в условиях совершенной конкуренции, и информация в открытом доступе).

Под прибылью понимается разность между выручкой и совокупными издержками. Прибыль поддаётся измерению. Фирма действует при принятии решений как неделимая единица, поведение которой сходно с поведением индивидуальных предпринимателей.

Внутренняя организация фирмы не рассматривается. Фирма в этой теории рассматривается в качестве чёрного ящика, в который входят труд и капитал, а выходит готовый продукт. Все фирмы являются рациональными.

2. Контрактная теория

Фирма – сеть долгосрочных контрактов между собственником и агентом, который замещает рынок товаров и ресурсов и в котором ценовые сигналы играют относительно небольшую роль в виду обеспеченной координации посредством команд.

Основные положения:

- Фирма представляет собой совокупность отношений между рабочими, управленцами и собственниками. Эти отношения закрепляются договорами – контрактами.

- Контракты необязательно заключаются в формальном виде, т.е. фиксируются на бумаге, они могут принимать вид неформальных договоров.

- Фирма – совокупность внутренних и внешних контрактов

- Существует 2 типа затрат на обеспечение выполнения контрактов:

1. ТИ (затраты на обеспечение выполнения внешних контрактов).

2. Издержки контроля, связанные с внутренними контрактами.

3. Теория агентских отношений (принципал-агент)

Описывается деятельность фирмы с точки зрения взаимоотношений между собственником фирмы, менеджерами, а также между менеджерами и работниками. Собственники не работают на предприятии, не обладают полной информацией, которой владеют менеджеры. Вне поля зрения для них остаётся интенсивность труд наёмного менеджера. Кроме того, не определена связь между усилиями менеджеров и эффективной работы фирмы.

Поэтому требуется осуществлять расходы со стороны собственников на организацию внутри фирмы и вне фирменного контроля.

Контракт между собственником и менеджером углубляются благодаря асимметрии информации. Проблема оппортунистического поведения управляющих решается путём контроля за деятельностью менеджера:

1. Деятельность совета директоров

2. Решения общего собрания акционеров, которые может регулярно заслушивать управляющий и принимать решения об их замене. Но такой способ малоэффективен при большом числе акционеров.

3. Угроза банкротства фирмы может повлиять на смену управления.

4. Угроза слияния и поглощения

5. Конкуренты на рабочем месте

6. Денежное поощрение управляющим и передача ему части пакета акций

7. Репутация менеджера (+ Агапова)