
- •Понятие менеджмента, его трактовка.
- •3. Виды менеджмента
- •4 .Развитие теории и практики менеджмента
- •5. Управленческие революции
- •7. Подходы в менеджменте
- •1. Комплексный
- •2. Интеграционный
- •12. Ситуационный
- •13. Системный
- •8.Вклад менеджеров в развитие управления.
- •9. Развитие менеджмента в России и за рубежом.
- •11.Законы и закономерности менеджмента
- •1) Законы менеджмента
- •2)Закономерности менеджмента
- •13.Современные принципы менеджмента.
- •14.Сущность и элементы организации.
- •15. Классификация организаций по признакам.
- •16) Классификация организаций по организационно-правовой форме.
- •17) Организационные структуры управления предприятий, их виды.
- •Линейно-штабная организационная структура
- •Функциональная организациооная структура
- •20.Виды организаций и их классификация.
- •21.Понятие организации, система организаций
- •23. Анализ внутренней среды организации
- •24. Основные элементы организации
- •25. Жизненный цикл организации
- •27. Общие функции менеджмента.
- •28. Функция «Постановка цели».
- •29. Миссия и философия организации.
- •30. Функция «Планирование. Процесс планирования»
- •31.Классификация видов внутрифирменного планирования
- •32. Организация как функция менеджмента
- •33. Функция «Контроль», его значение, содержание
- •34. Виды контроля
- •35. Социально психологические функции менеджмента
- •36. Технологические функции
16) Классификация организаций по организационно-правовой форме.
Организационно-правовая форма предприятия – это форма юридической регистрации предприятия, которая создает этому предприятию определенный правовой статус. По правовому статусу (организационно-правовым формам) предприятия можно разделить на:
хозяйственные товарищества и общества,
производственные кооперативы,
государственные и муниципальные унитарные предприятия,
индивидуальных предпринимателей без образования юридического лица.
Из всех типов предприятий (фирм) в России наиболее распространены хозяйственные товарищества и общества.
Хозяйственные товарищества и общества
полное товарищество (объединение на основе договора, солидарная ответственность, все управляют, распространены преимущественно в сельском хозяйстве и сфере услуг; обычно они представляют собой небольшие по размеру предприятия и их деятельность контролировать достаточно просто ),
товарищество на вере (есть члены-вкладчики которые управляют и вкладчики-коммандисты, которые не участвуют, но получают прибыль, характерна для более крупных предприятий из-за возможности привлечения значительных финансовых ресурсов через фактически неограниченное число коммандитистов),
ООО( объединение капитала, а не лиц; не несут обязательств, только могут потерять свои вклады, . Данная организационно-правовая форма распространена среди мелких и средних предприятий.),
ОДО( все несут ответственность, если один обанкротится, то остальные делят его обязательства, фактически общество с дополнительной ответственностью представляет из себя гибрид полного товарищества и общества с ограниченной ответственностью),
ОАО(продает выпускаемы акции на стороне, Открытое акционерное общество обязано ежегодно публиковать для всеобщего сведения годовой отчет, бухгалтерский баланс, счет прибылей и убытков, Акционеры, не полностью оплатившие акции, несут солидарную ответственность по обязательствам акционерного общества в пределах неоплаченной части стоимости принадлежащих им акций.
ЗАО(акции только внутри АО, Такое общество не вправе проводить открытую подписку на выпускаемые им акции либо иным образом предлагать их для приобретения неограниченному кругу лиц.),
Преимущества товариществ: товарищества легко организовать; экономические, в частности, материальные, трудовые, финансовые возможности предприятия значительно увеличиваются; появляется возможность более высокой специализации участников товарищества в управлении из-за большого числа участников.
Недостатки: участники товарищества не всегда однозначно понимают цели деятельности предприятия и средства достижения этих целей.
Преимущества АО: существует право свободной передачи и продажи акций; ответственность акционеров ограничена, т.е. держатели акций рискуют в случае банкротства данного акционерного общества только той суммой, которая была заплачена за покупку акций
К недостаткам: существуют некоторые сложности при регистрации устава акционерного общества, такие как длительные согласовывания, различные бюрократические процедуры, например, выпуск акций.
Производственный кооператив (артель) - добровольное объединение граждан на основе членства для совместной производственной или иной хозяйственной деятельности (не менее 5 участников, основа – личное трудовое участие) , основанной на их личном трудовом и ином участии и объединении его членами (участниками) имущественных паевых взносов.
Унитарное предприятие - коммерческая организация, не наделенная правом собственности на закрепленное за ней собственником имущество. Имущество унитарного предприятия является неделимым и не может быть распределено по вкладам (долям, паям) , в том числе между работниками предприятия. (в РФ в форме унитарных предприятий могут быть созданы только государственные и муниципальные предприятия)
Индивидуальный предприниматель (ИП) без образования юридического лица, являющийся физическим лицом, есть также организационно-правовая форма предприятия, например, крестьянское (фермерское) хозяйство является предприятием, осуществляющее предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, а его глава признается предпринимателем с момента государственной регистрации крестьянского (фермерского) хозяйства.
Преимущества : предприятие легко зарегистрировать, бюрократические процедуры незначительны; владелец предприятия располагает полной свободой действий по сравнению с обществами или товариществами и поскольку доход предпринимателя непосредственно зависит от того, насколько успешно он действует в области бизнеса, таким образом, появляется стимул к эффективному ведению бизнеса.
К недостаткам: существует значительная ограниченность финансовых ресурсов, т.к. бизнесмен лишь один.