
- •1. Понятия инновации, инновационной деятельности. Инновационный проект и процесс. Особенности инновационной деятельности наукоемких предприятий.
- •2. Признаки инноваций. Классификации инноваций
- •3. Факторы внешней и внутренней среды, влияющие на инновационную деятельность.
- •4. Цель и результат инновации. Основные признаки инновационного процесса. Содержание стадий и фаз инновационного процесса.
- •5. Инновационный потенциал. Структура инновационного потенциала
- •6. Нематериальные активы (структура, особенности патентования, лицензирования).
- •7. Методики оценки инновационного потенциала.
- •8. Виды финансирования инноваций
- •9. Особенности венчурного инвестирования (функционирование венчурного фонда; проблемы венчурного инвестирования высокотехнологичных предприятий.
- •10. Виды эффектов инноваций
- •11. Основные положения, допущения и ограничения, учитываемые при решении проблемы измерения и оценки эффектов инноваций.
- •12. Эффективность инноваций. Отличие эффекта и эффективности.
- •17. Методы инвестиционного анализа. Особенности оценки эффективности инвестиций в инновационную деятельность
- •18. Статические методы оценки эффективности инвестиций в инновационную деятельность. Особенности, области применения
- •Срок окупаемости
- •21. Анализ чувствительности показателей экономической эффективности инвестиций в инновации.
- •22. Разработка метода оценки эффективности, применимого для любой фазы инновационного процесса. Определение вероятности успешной реализации инновации. Области применения метода
- •23. Отличительные особенности процессных инноваций. Разработка критериев эффективности для оценки проекта
- •24. Оценка эффективности технологических процессов производства наукоемкой продукции
- •25. Оценка эффективности управленческих инноваций
- •Система показателей эффективности управленческих инноваций
- •28. Отбор и оценка идей. Формирование альтернатив, оценка и выбор проектов, реализация
- •29. Технико-экономический анализ проектных решений. Цель, задачи и основные этапы анализа
- •30. Система технико-экономических показателей изделия
- •31. Прогнозирование экономических показателей
- •32. Выбор критерия эффективности проектного решения и создание математических моделей
- •33. Функционально-стоимостной анализ инженерных решений
- •34. Ресурсно-временное планирование инноваций на прединвестиционной стадии. Модели и методы планирования. Суммарные и необратимые затраты на прединвестиционной стадии
- •35. Причины неудачной коммерциализации инноваций
- •36. Учет неопределенности и рисков инновационного процесса. Виды рисков. Разработка мероприятий по контролю за рисками и их снижению при их передаче и принятии.
- •37. Взаимосвязь целей инновационной деятельности со стратегическими целями предприятия. Инструменты стратегического анализа. Сближение стратегического и инновационного менеджмента
- •38. Основные направления инновационных стратегий предприятия. Инновационная политика предприятия
- •39. Выбор стратегии организации инновационной деятельности предприятия
- •40. Модели и схемы инновационных процессов для различных условий функционирования экономики
- •41. Организационные формы управления инновационными проектами на предприятии. Ролевые функции участников инновационного процесса
4. Цель и результат инновации. Основные признаки инновационного процесса. Содержание стадий и фаз инновационного процесса.
Цель инновации – достижение желания в определенной сфере деятельности предприятия. Цели инновации взаимосвязаны с целями предприятия. Они могут быть достижимы различными путями, т.е. за счет создания различных объектов
Результат инновации – создание запланированного объекта инновации.
Основные признаки инновационного процесса:
Целевой характер (всегда есть четко сформулированные цели (результаты, объекты и т.д.))
Ограниченность по срокам и финансам (опоздание с выходом на рынок может перечеркнуть все положительные перспективы, а финансирование ограничивается собственными средствами и возможностями получения заемных средств)
Слабая структурированность (набор и взаимосвязь работ по реализации инновации часто точно не определены, сложно сделать прогноз относительно сроков и результативности каждого этапа)
Стадия инновационного процесса |
Фаза ИП |
Методы измерения эффективности |
Объект оценки |
База сравнения |
Субъект оценки |
Прединвести-ционная |
Генерирование и оценка идей |
Методы генерирования и оценки идей. Результат в виде экспертного заключения. |
Техническая реализуемость и экономическая целесообразность (с точки зрения имеющихся ресурсов и потенциала) |
Прошлый опыт сравнения, опыт др. предприятий. Характерна качественная оценка. |
Специалисты в предметной области (маркетологи, контроллеры), высшее руководство, внешние консультанты. |
НИОКР |
Кту, Кконс, Методы укрупненного расчета затрат: прогнозирование себестоимости |
Достижение требуемых технических параметров, сравнение затрат на разработку с финансовыми возможностями предприятия. По уровню с/с можно определить эффективность. |
Планируемые технические параметры, финансовые возможности предприятия: собственные и привлеченные средства |
Предметные специалисты, специалисты в области финансового планирования, маркетологи, технологи, разработчики. |
|
Создание опытного образца |
Методы оценки экономической эффективности: прогнозные значения прибыли, расчеты недостаточно точны |
Качество реального образца, укрупненные показатели экономической эффективности |
Технологические нормативы для оценки качества. План значения экономических показателей (рентабельность, прибыль) |
Специалисты предметной области, высшее руководство, инвесторы, внешние эксперты, инвесторы |
|
Инвестицион-ная |
Выведение на рынок опытной партии |
Методы оценки экономической эффективности, статические и динамически методы. |
Уточненная оценка эффективности |
Уточненные значения экономических показателей (срок окупаемости проекта, ЧДД, норма рентаб-ти) |
Маркетолог, руководство предприятия, инвесторы, контролеры. |
5. Инновационный потенциал. Структура инновационного потенциала
Ряд исследователей считают, что инновационный потенциал предприятия – это совокупность научно-технических, технологических, инфраструктурных, финансовых, правовых, социокультурных и иных возможностей обеспечить восприятие и реализацию новшеств, т.е. получение инноваций, образующих единую систему появления и развития в ней идей и обеспечивающих конкурентоспособность конечной продукции или услуг в соответствии с целью и стратегией предприятия. В то же время это "мера готовности" предприятия осуществлять стратегию, ориентированную на внедрение новых продуктов.
Инновационный потенциал предприятия предусматривает наличие интеллектуальных, материальных, кадровых, инфраструктурных и других ресурсов. Инфраструктурные ресурсы – это специализированные подразделения, ориентированные на реализацию инноваций.
Оценка инновационного потенциала должна строиться на совокупности определенных экономических показателей, характеризующих деятельность и возможности предприятия в освоении новаций (новация – это новшество в области производства, технологии, организации).
Способы оценки:
- оценка по балансу (оценивает по прошлым годам)
- статист. управл. учет (относит показатели по сферам (НИОКР, маркетинг и т.д.), ресурсная оценка – как используются ресурсы в этих сферах)
Оценка инновационного предприятия с точки зрения финансовых возможностей может быть построена на основе измерения финансовой устойчивости предприятия, базирующегося на оценке наличия собственных оборотных, долгосрочных заемных и общей величины средств для формирования запасов и затрат. Предприятие, имеющее высокую обеспеченность собственными ресурсами, обладают и более высокими инновационными возможностями. Такая оценка позволит прежде всего проанализировать устойчивость предприятия к инновационному развитию. А насколько эффективно оно сумеет их реализовать – это другой вопрос.
Исходя из предположения, что инновационный потенциал представляет собой систему взаимосвязанных ресурсов и возможностей предприятия, его структуру можно представить в виде иерархических колец, каждое из которых располагается по степени важности для реализации конкретного инновационного проекта (на рисунке это заштрихованные области).
Главным и ключевым ресурсом будет являться организационно-управленческий, т.е. способность менеджмента предприятия мобилизовать и организовать свои потенциальные возможности в единую систему с целью получения синергетического эффекта.
См. рисунок ниже