Экономика труда.

Лекция 1.

Тема: Предмет и задачи дисциплины «Экономика труда». Основные понятия о труде. Кафедра управления персоналом. 631 аудитория в 3 корпусе.

Природа и труд – основные условия для жизнедеятельности людей.

Труд – расходование рабочей силы.

Каждый человек воспроизводит себя и свою семью за счет своего труда или труда других людей.

Организация труда в обществе включает в себя несколько фаз:

1. Привлечение к труду. Система привлечения к труду добровольная, но по определенным правилам.

2. Разделение труда. Существует специализация видов трудовой деятельности.

3. Кооперация. Соединение усилий, комбинация, взаимодействие.

4. Воспроизводство рабочей силы. Различают простое, суженное и расширенное воспроизводство.

Предмет экономики труда и основные понятия, связанные с трудом.

Экономика труда – общественная наука, то есть она изучает общество.

Экономика труда изучает профессионально-трудовую сферу жизнедеятельности людей и отражение ее в доходах домохозяйств, в их уровне и качестве жизни.

О труде.

Носителем труда является рабочая сила.

Рабочая сила – это способность к труду, то есть совокупность физических, интеллектуальных, психических и духовных качеств потенциального работника, которые могут быть приведены в действие.

Труд – процесс сознательной, целесообразной деятельности, с помощью которой люди (работники) видоизменяют предметы природы для того, чтобы приспособить их для удовлетворения потребностей.

В основе содержательной стороны труда лежит цель и применение людьми конкретных способностей для ее достижения.

При характеристике труда различают труд простой (не требует профессиональной подготовки) и сложный.

Чтобы соизмерить все виды труда нужно уметь сложный труд сводить к простому (проводить редукцию труда).

Редукция труда – сведение сложного труда к простому.

Рассмотрим форму труда.

По своей форме труд осуществляется как абстрактный труд.

Абстрактный труд – труд, как расходование энергии.

Для характеристики абстрактного труда используется:

1. Тяжесть труда характеризует физические усилия, связанные с любым изменением положения предмета труда. Различают 5 групп труда по тяжести, начиная с легкого, заканчивая очень тяжелым (изнурительным) трудом. В экономике в основном 2, 3 группы тяжести.

2. Напряженность труда. Характеризует эмоциональные психические нагрузки, которые испытывает человек.

Лекция 2.

По совокупности характеристик тяжести и напряженности труда, все виды труда объединяются в объединенные группы – группы условий труда. Существует несколько групп условий труда. Начиная от легкого, заканчивая изнурительным.

ЭКОНОМИКА ТРУДА.

Рассматривается общественная организация труда, которая включает в себя систему институтов, которые обеспечивают рациональное протекание трудовой деятельности.

Так же рассматривается система общественных отношений по рациональному использованию рабочей силы и предпринимательских способностей.

Организация труда включает в себя подготовку рабочей силы, распределение рабочей силы – баланс между профессиональной структурой выпускников образовательных учреждений, соответствие рабочих мест структуре выпускников ВУЗов.

Во второй группе вопросов рассматривается эффективное и неэффективное использование рабочей силы и предпринимательских способностей. Занятость – отношение, регулирующее включение и участие людей в производстве материальных благ, услуг и информации. Труд – это процесс непосредственно деятельности. Занятость – отношения между людьми. Так же рассматриваются в занятости продолжительность рабочего дня, рабочей неделе, защиты людей и т.д. В сфере занятости люди расходуют свой трудовой и предпринимательский потенциал в форме либо исполнительского, либо управленческого труда.

Эффективность и неэффективность труда.

Эффективный труд с точки зрения общественной организации труда – труд, когда распределение работников по рабочим местам осуществляется в соответствии квалификации работников и сложности выполняемых работ.

Неэффективный труд – труд, когда не осуществляется распределение работников по рабочим мечтам в соответствии квалификации работников и сложности выполняемых работ.

Экономика труда рассматривает такие категории, как производительность труда, нормирование труда, организация заработной платы, охрана труда работников.

Курс рассматривается со стороны 4 сфер: сфера, которая дает характеристику трудовому потенциалу общества, сфера занятости и рационального использования трудовых ресурсов, сфера рынка труда, сфера жизни домохозяйств, в которых воспроизводится рабочая сила.

Экономика труда занимается изучением общественных отношений по поводу рационального использования рабочей силы и предпринимательских способностей в процессе труда и предпринимательской деятельности во взаимосвязи с другими ресурсами для решения следующих задач:

1. Производство продукции, услуг и информации, необходимых для функционирования экономики в целом и для воспроизводства работников и членов их семей в качестве трудового потенциала, то есть рабочей силы в обществе.