Екзаменаційний білет № 8

1. Ринкові відносини, їх суб’єкти і об’єкти. Умови формування і розвитку ринку. Види ринку та його функції

Ринкові відносини - це зв’язки і відносини які виникають між продавцями та покупцями та їх посередниками в процесі купівлі-продажу товарів.

Об’єкти: товари(не тільки виготовлена продукція, але і фактори виробництва (земля,праця,капітал), а також послуги; гроші. Суб’єкти: продавці, покупці.

Умови виникнення ринку: суспільний поділ праці; економічна відособленість виробників, конкуренція, достатня ємкість ринку, вільний обмін товарами та послугами, розвинена грошово-кредитна система.

Функції ринку : посередницька, інформаційна, стимулююча, ціноутворююча, регулююча, оздоровлення економіки.

Види ринків: за суспільним поділом праці, за організацією ринкового обміну, за видами конкуренції, за об’єктами ринкового обміну, за ступенем розвитку економічної свободи.

2.Національне багатство: зміст та структура.

Національне багатство — це сукупність матеріальних благ і духовних цінностей у грошовій формі, нагромаджених суспільством за всю історію функціонування національної економіки.

До складу нац. багатства входять: 1. Виробничі і невиробничі фонди. 2. Матеріальні запаси 3. Природні ресурси, які включені до народногосподарського обігу

Нац. багатство визначається як сума чистого власного капіталу всіх суб’єктів господарювання, тобто в нього входять ще невиробничі матеріальні активи, фінансові активи.

Величина нац. багатства зростає у нормальних мирних умовах і зменшується під час війн.

Нац. багатство виступає як важливий показник економічної могутності країни та джерело її соц.-економ. прогресу.

Екзаменаційний білет № 9

1. Заробітна плата: сутність, форми та організація.

Зарплата – дохід від фактора під назвою праця. – ціна, яка виплачується за використання одиниці праці протягом відповідного часу. – винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку власник виплачує працівникові за виконану ним роботу.

Номінальна зарплата – сума грошей, яку отримує працівник за відповідний період.

Реальна зарплата – кількість споживчих благ, що працівник може придбати за свій грошовій заробіток. Залежить від розміру номінальної плати, рівня цін на товари і послуги, обсягу податків, які сплачують працівники.

Погодинна зарплата – оплата працівникові за певний час його праці.

Відрядна зарплата - Оплата працівникові залежно від розмірів виробітку (виготовлених виробів або здійснених операцій).

З 1 грудня мінімальна зарплата = 1004 грн. Мін. Зарплата – законодавчо встановлений розмір заробітної плати за просту некваліфіковану працю ,нижче якого не може бути оплата.

2. Конкуренція та її сутність. Функції та форми конкуренції. Конкуренція і моделі ринків.

Конкуренція – економічне суперництво між учасниками за найвигідніші умови виробництва та збуту товарів та послуг, за отримання найбільшого прибутку.

Види конкуренції 1:

Цінова конкуренція – змагання цін: продавці прагнуть запропонувати більш вигідніші ціни – знижки, розпродажі.

Нецінова конкуренція – забезпечення технічної переваги, високої якості та надійності виробів. Краща система продажу та після продажного обслугування (споживчий кредит, додаткові гарантії).

Види конкуренції 2:

1. Внутрішньогалузева - боротьба між товаровиробниками, які діють в одній галузі за найбільш вигідні умови виробництва і збуту продукції.

2. Міжгалузева - конкуренція між товаровиробниками різних галузей за величину прибутку, вигідне розміщення капіталу, ринки збуту.

3. Міжнаціональна – конкуренція між країнами, що виробляють однорідну продукцію, за вигідні контракти, ринки збуту.

Нечесна конкуренція – ведеться не економічними методами(підкуп, обман партнерів, таємні замови).

Види 3:

Досконала – ситуація на ринку ,де представлено велику кількість продавців і покупців ідентичного товарного продукту, тобто практично однорідного продукту з однаковими споживчими властивостями.

Ознаки: велика кількість продавців і покупців. Стандартизований тип продукту. Мобільність ресурсів. Наявність повної інформації в учасників обміну.

Недосконала – тип конкуренції при якому фірми маюсь ринковою владою та конкурують за обсяг продажів.

Конкуренція фірм, які мають різні цілі, розміри, витрати, застосовують різні конкурентні стратегії.