- •Введение
- •I. Демографическая ситуация
- •1.1. Динамика численности молодежи
- •1.2. Естественный прирост населения
- •1.3. Молодежь в городах и сельской местности
- •1.4. Соотношение полов в молодежной среде
- •II. Состояние здоровья молодежи
- •2.1. Состояние здоровья подростков
- •2.2. Состояние здоровья призывников
- •2.3. Организация оказания медицинской помощи в Красноярском крае
- •III. Подростковая и молодёжная преступность
- •IV. Молодёжь и образование
- •Общее образование
- •Высшее профессиональное образование.
- •Начальное и Среднее профессиональное образование (нпо и спо)
- •Творческое и интеллектуальное развитие молодежи
- •V. Занятость молодежи
- •5.1. Общие тенденции в сфере занятости молодежи
- •5.2. О целевых программах по содействию занятости населения
- •5.3. Трудоустройство выпускниковобразовательных учреждений Красноярского края
- •5.4. О спросе на рынке труда
- •5.5. Занятость сельской молодежи
- •5.6. Проблемы в сфере занятости и молодежи
- •VI. Обеспечение прав молодежи с ограниченными возможностями
- •6.1. Обеспечение прав молодежи с ограниченными возможностями
- •6.2.Перечень учреждений Красноярского края, занимающихся работой с людьми с ограниченными возможностями
- •6.3. Меры социальной поддержки молодых граждан с ограниченными возможностями здоровья, действующих в Красноярском крае в 2011 году.
- •6.4. Численность детей с ограниченными возможностями, обучающихся в образовательных учреждениях Красноярского края
- •6.5. Характеристика трудоустройства молодых людей с ограниченными возможностями
- •VII. Досуг молодежи
- •7.1. Молодёжь в сфере физической культуры и спорта
- •7.2. Патриотическое воспитание молодёжи
- •7.3. Мероприятия в сфере молодёжной политики
- •7.4. Культурное развитие молодёжи
- •VIII. Положение молодой семьи
- •8.1. Общая характеристика
- •8.2. Семьи, имеющие детей
- •Повышение статуса многодетных семей.
- •8.3. Молодые семьи, нуждающиеся в улучшении жилищных условий
- •Заключение
- •Источники полученной информации:
5.3. Трудоустройство выпускниковобразовательных учреждений Красноярского края
Численность выпускников учебных заведений Красноярского края, признанных безработными, в 2011 году составила 3222 (для сравнения в 2010 году - 4725 человек).
В 2011 году при содействии органов службы занятости населения Красноярского края трудоустроено 57279 человек в возрасте 14-29 лет. К этому числу можно отнести трудоустроенных на оплачиваемые общественные работы, на временные работы, на неквалифицированные и малоквалифицированные работы. Так, на оплачиваемые общественные работы было трудоустроено 3677 человек в возрасте от 16 до 29 лет, в свободное от учебы время - 26952 несовершеннолетних гражданина в возрасте от 14 до 18 лет.
Основные виды временных работ в рамках трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, делятся по направлениям:
экологическое направление – включает в себя широкий спектр работ, связанный с экологией, озеленением, выращиванием сельскохозяйственных культур;
благоустройство территорий – поддерживание чистоты и порядка на улицах своих городов и сел. Основной движущей силой здесь являются отряды глав местных администраций, осуществляющие ремонт во дворах, в школах и других социальных учреждениях, разбирающие старые здания;
социальное направление – включает в себя оказание помощи пожилым людям, нуждающимся в социальной поддержке;
информационное направление – создаваемые медиа-отряды снимают ролики и фильмы, берут интервью, делают фотографии, пишут статьи о своих сверстниках, о достижениях и отдыхе трудовых отрядов.
Практику ТОСов необходимо развивать в дальнейшем. Однако важно вложить и некую идеологическую, ценностную составляющую в организацию труда школьников.
В 2011 году органами службы занятости населения Красноярского края на неквалифицированные и малоквалифицированные работы было трудоустроено 17,8 тысяч граждан в возрасте 16-29 лет. Значительную часть из них составляют несовершеннолетние граждане в возрасте от 14 до 18 лет, которые работают в свободное от учёбы время.
5.4. О спросе на рынке труда
Из числа вакансий, заявленных в службу занятости работодателями (по состоянию на 01.07.2011), наибольшее количество вакансий:
- среди должностей служащих: инженеры, технические работники, врачи (и другие специалисты области здравоохранения: фельдшеры, фармацевты), персонал дошкольного воспитания и обучения (воспитатели, логопеды), педагоги начальной и средней школы, менеджеры по направлениям, бухгалтеры, социальные работники, агенты (страховые, по недвижимости).
- среди профессий рабочих: рабочие (дорожные рабочие, рабочие зеленого хозяйства, металлообрабатывающей и машиностроительной отрасли, рабочие строительно-монтажных работ), водители и машинисты подвижного оборудования, электрогазосварщики, слесари, плотники, маляры, работники сельского хозяйства, повара, продавцы, операторы, аппаратчики, машинисты (в т.ч. промышленных установок).
В службе занятости зарегистрировано значительное число безработных граждан в возрасте от 16 до 29 лет, претендующих на трудоустройство по следующим специальностям: юристы, юрисконсульты, экономисты, бухгалтеры, бухгалтеры-экономисты, инженеры.
Основными причинами, по которым они испытывают трудности в трудоустройстве по данным специальностям, являются несоответствие их уровня квалификации требованиям работодателей (не имеют опыта работы, высшего профессионального образования, не владеют современными знаниями и навыками и т.д.), низкая трудовая мобильность молодежи.
Кроме того, испытывают трудности в трудоустройстве безработные граждане, имеющие профессии: дирижер, модельер, журналист, лингвист, политолог, художник, архивист, искусствовед. Прежде всего, это можно связать с ограниченным спросом работодателей.