- •1.Понятие права, сущность. Со-отношение права и морали.
- •2. Виды нормат-правовых актов. Действие нормат актов во времени, в пространстве и по кругу лиц.
- •4. Понятие и сущность гос-ва, его ф-ции.
- •5.Формы гос-ва.
- •8. Констит рб. Стр-ра, общая хар-ка, содержание.
- •9.Понятие администрат-го пра-ва. Админ-но-правовые отно-шения.
- •10. Понятие признаки админ-го правонаруш-ия.
- •11. Понятие админ ответсвенности. Виды мер администр ответственности .
- •14.Гражд-е правоотношение и его элементы.
- •15.Основания возн-я гр-х правоот--й. Юр факты.
- •17.Граждане как субъекты гп, их право на правоспос-ть и дееспособ-ть.
- •18.Признание гражд-на безвестно отсутст-м и объявление его умершим.
- •19.Понятие и признаки юр лица
- •21. Правоспособность юрид лица.
- •22. Наименование юридич. Лица, его местонахождение. Представит и филиалы.
- •23. Виды юридич. Лиц.
- •24. Прекращение юридич. Лица.
- •26. Понятие и виды сделок. Форма сделок.
- •27. Условия действительности сделок и последствия их недействительности. Ничтожные и оспоримые сделки.
- •28. Понятие и виды договоров.
- •29. Порядок заключения договоров.
- •30. Содержание и форма договора. Свобода договора.
- •31. Публичный договор, договор присоединения, договор в пользу 3го лица
- •32. Изменение и расторжение договора
- •33. Понятие и виды представительства
- •34. Доверенность и ее виды
- •35. Понятие исковой давности
- •36. Приостановление, перерыв и восстановление течения срока исковой давности
- •37. Применение исковой давности. Требования, на которые исковая давность не распространяется.
- •38.Понятие собственности и права собственности. Содержание права собственности.
- •39. Основания возникновения, прекращения права собственности.
- •40. Право частной собст-ти
- •41. Госуд собственность: республиканская и коммунальная.
- •42. Право хоз ведения и право оперативного управления.
- •43. Общая собственность (долевая и совместная).
- •44. Гражданско-правовая защита прав собственности. Виндикационный и негаторный иски.
- •45. Понятие, содержание и основания возникновения обязательств.
- •46. Виды обязательств (договорные, внедоговорные, долевые, солидарные, судсидиарные).
- •47. Способы обеспечения исполнения обязательств (неустойка, задаток, поручительство).
- •48. Способы обеспечения исполнения обязательств (залог, гарантия,удержание).
- •49. Перемена лиц в обязательстве (уступка требования, перевод долга).
- •50. Прекращение обязательств.
- •51.Понятие обязательств, возникающих вследствие причинения вреда.
- •47. Ответственность за вред, причиненный несовершеннолетним и недееспособн лицами.
- •48.Основания гражданско-правовой ответ-ти.
- •49.Виды гражданско-правовой ответственности.
- •50.Понятие брака, семьи. Порядок заключения и прекращения брака.
- •51. Личные и имуществен права и обязанности супругов.
- •52. Алиментные обязанности родителей и детей.
- •53. Обществен отношения, регулируемые трудовым правом.
- •54. Система и источники трудового права.
- •55. Трудовой договор (понятие, стороны, содержание и условия).
- •56. Срок, форма и порядок заключения трудового договора.
- •58. Общие основания прекращения трудового договора
- •59. Понятие и виды рабочего времени.
- •60. Сверхурочные работы. Ограничение сверхурочных работ.
- •61. Понятие и виды времени отдыха.
- •62. Отпуска и их виды. Порядок предоставления отпусков.
- •63. Понятие, формы и системы заработной платы.
- •64. Гарантии и компенсации.
- •65. Понятие и условия материальной ответственности работников.
- •66. Полная и ограниченная материальная ответственность.
- •67. Трудовая дисциплина.
- •68. Разрешение индивид трудовых споров. Рассмотрение трудовых споров в ктс и суде.
- •69. Разрешение коллективных трудовых споров.
- •70. Пенсии и их виды.
- •71. Объекты природы, подлежащие правовой охране.
- •72. Ответсвенность за нарушение природоохранного законодательства.
- •73. Понятие преступления. Классификация преступлений.
- •74. Понятие уголовного наказания и его виды.
52. Алиментные обязанности родителей и детей.
Алименты уплачиваются в добровольном порядке лицом, обязанным уплачивать алименты, либо путём удержания из заработной платы. Добровольный порядок уплаты алиментов не исключает права взыскателя алиментов в любое время обратиться в суд с заявлением о взыскании алиментов. Удержание алиментов на основании заявления не может производиться, если общая сумма, подлежащая взысканию на основании заявления и исполнительных документов, превышает 50%, причитающихся должнику заработной платы.
Прекращение алиментных обязательств: 1.Смерть одной из сторон. 2.Истечение срока действия. 3.По соглашению.
53. Обществен отношения, регулируемые трудовым правом.
Трудовое право регулирует трудовые отношения, а также отношения, связанные с: 1) профессиональной подготовкой работников на производстве; 2) деятельностью профсоюзов и объединений нанимателей; 3) ведением коллективных переговоров; 4) взаимоотношениями между работниками (их представителями) и нанимателями; 5) обеспечением занятости; 6) контролем и надзором за соблюдением законодательства о труде; 7) государственным социальным страхованием; 8) рассмотрением трудовых споров.
Методы трудового права: 1. договорной метод 2. метод стимулирования и поощрения 3. метод локального регулирования. Способы: 1. дозволения 2. запрещения 3. способ рекомендательного характера.
54. Система и источники трудового права.
Система трудового права: 1. общая часть – входят общие положения, нормы, которые характерны для всех трудовых правоотношений. 2. особенная часть – входят норсы, которые регулируют отдельные институты трудового права. Источники трудового права: 1. К РБ 2. ТК РБ 3. постановления правительства 4. инструкции, приказы, распоряжения министерств и ведомств 5. указы и дикреты президента 6. конвенция МОТ 7. локальные нормы права (договоры). Субъекты: 1. органы занятости и трудоустройства 2. физич лица. 3. юридич лица – наниматели. 4. КТС. 5. суды. 6. трудовые коллективы.
Трудовое правоотношение – это юрид связь между рабоником и нанимателем, на основании которой работник обязуется выпол работу по одной или нескольким специальностям, профессиям, должностям в соответ квалификации и подчин правилам внутрен трудового распорядка, а наниматель обязуется предоставить условия труда и оплатить труд в соответствии с трудовым законодательством.
55. Трудовой договор (понятие, стороны, содержание и условия).
Трудовой договор – это отношение между рабоником и нанимателем, на основании которого работник обязуется выпол работу по одной или нескольким специальностям, профессиям, должностям соответ квалификации согласно расисанию и подчин правилам внутрен трудового распорядка, а наниматель обязуется предоставить условия труда и оплатить труд в соответствии с трудовым законодательством.
Принципы трудового договора: 1. двусторонность (учавствуют 2 стороны) 2. возмездность (оплата) 3. договорная основа. 4. многоплановость. 5. целенаправленность. Функции трудового договора: 1. трудовой договор явл следствием реализации права на труд. 2. явл основанием возникновения трудовых правоотношений. 3. явл основанием возникновения др правоотношений, вытекающ из трудовых. 4. явл средством правильного использования кадров. Стороны трудового договора: 1. наниматель – это юрид и физич лица, которым законом разрешено заключ трудовые договоры. 2. работники – это физич лицо, с которым заключ трудовой договор. Условия: обязательные и дополнительные (предварит испытание).