Білет 11 1) Порядок стажування робітників

Новоприйняті на підприємство працівники після первинного інструктажу на робочому місці до початку самостійної роботи повинні під керівництвом досвідчених, кваліфікованих фахівців пройти стажування протягом 2-15 змін або дублювання протягом не менше ніж шість змін.

Допуск до стажування оформлюється наказом (розпорядженням) по підприємству (структурному підрозділу), в якому визначаються тривалість стажування та вказується прізвище відповідального працівника.

У процесі стажування працівник повинен:

- поповнити знання щодо правил безпечної експлуатації технічного обладнання, технологічних і посадових інструкцій та інструкцій з охорони праці;

- оволодіти навичками орієнтування у виробничих ситуаціях у нормальних і аварійних умовах;

- засвоїти в конкретних умовах технологічні процеси і обладнання та методи безаварійного керування ними з метою забезпечення вимог охорони праці.

Запис про проведення стажування та допуск до самостійної роботи здійснюється безпосереднім керівником робіт (начальник виробництва, цеху) в журналі реєстрації інструктажів.

Якщо в процесі стажування працівник не оволодів необхідними виробничими навичками чи отримав незадовільну оцінку за результатами протиаварійних та протипожежних тренувань, то стажування новим наказом (розпорядженням) може бути продовжено на термін, що не перевищує двох змін. Після закінчення стажування наказом (розпорядженням) керівника підприємства працівник допускається до самостійної роботи.

2)Класифікація приміщень за ступенем ураження електричним струмом.

За ступенем небезпеки всі приміщення поділяються на три категорії.

Особливо небезпечні приміщення характеризуються наявністю однієї з умов, що створюють особливу небезпеку: дуже високої відносної вологості повітря (близько 100%); хімічно активного середовища; або одночасно наявності двох чи більше умов, що створюють підвищену небезпеку.

Приміщення з підвищеною небезпекою характеризуються наявністю в них однієї з наступних умов, що створюють підвищену небезпеку: високої відносної вологості (перевищує 75%); високої температури (перевищує 35оС); струмопровідного пилу; струмопровідної підлоги (металева земляна, залізобетонна).

Приміщення без підвищеної небезпеки характеризуються відсутністю умов, що створюють особливу або підвищену небезпеку.

3) Порядок дій у разі виявлення пожежі

При виявленні пожежі необхідно: негайно сповістити про це в пожежну службу телефоном за номером 101 (при цьому чітко назвати адреса організації, місце пожежі, свою посаду і прізвище, а також повідомити про наявність у будинку людей); задіяти систему оповіщення про пожежу

Адміністрація об'єкту, керівники підрозділів і інші посадові особи при виникненні пожежі зобов'язані:

- перевірити, чи повідомлено в пожежну службу про виникнення пожежі;

- організувати по наявних відпрацьованих планах евакуацію людей, ужити заходів до запобігання паніки серед присутніх, для чого: організувати включення системи оповіщення про пожежу; при наявності гучномовного зв'язку оголосити спокійним рівним голосом про необхідність залишити приміщення і споруди;

- виділити необхідну кількість людей з числа добровільної пожежної дружини (ДПД) і посадових осіб для забезпечення контролю і супроводу працівників, що евакуюються;

- за допомогою ДПД та інших працівників організувати гасіння пожежі наявними засобами;

- направити персонал, що добре знає розташування під'їзних колій і джерел водопостачання, для організації зустрічі і супроводу (при необхідності) підрозділів пожежної служби до місця пожежі;

- перевірити включення в роботу автоматичних установок пожежегасіння;

- видалити з небезпечної зони всіх працівників не зайнятих евакуацією людей і ліквідацією пожежі;

- при необхідності викликати до місця пожежі медичну й інші служби;

- припинити всі роботи, не пов'язані із заходами щодо евакуації людей і ліквідації пожежі;

- організувати відключення мереж електро- і газопостачання, технологічного устаткування, систем вентиляції і кондиціонування повітря;

- забезпечити безпеку людей, що приймають участь в евакуації і гасінні пожежі, від можливих обвалів конструкцій, впливу токсичних продуктів горіння і підвищеної температури, поразки електричним струмом і т.п.;

- при можливості організувати евакуацію матеріальних цінностей з небезпечної зон, визначити місця їхнього складування і забезпечити їхню охорону.

Білет 12

1) Відповідальність за порушення законодавства з охорони праці.

За порушення законодавства про охорону праці, невиконання розпоряджень посадових осіб органів державного нагляду за охороною праці юридичні та фізичні особи, які відповідно до законодавства використовують найману працю, притягаються органами державного нагляду за охороною праці до сплати штрафу у порядку, встановленому законом. Максимальний розмір штрафу не може перевищувати п'яти відсотків місячного фонду заробітної плати юридичної чи фізичної особи, яка відповідно до законодавства використовує найману працю. Несплата юридичними чи фізичними особами, які відповідно до законодавства використовують найману працю, штрафу тягне за собою нарахування на суму штрафу пені у розмірі двох відсотків за кожний день прострочення. Застосування штрафних санкцій до посадових осіб і працівників за порушення законів та інших нормативно-правових актів з охорони праці здійснюється відповідно до Кодексу України про адміністративні правопорушення. Особи, на яких накладено штраф, вносять його в касу підприємства за місцем роботи. Рішення про стягнення штрафу може бути оскаржено в місячний строк у судовому порядку. Кошти від застосування штрафних санкцій до юридичних чи фізичних осіб, які відповідно до законодавства використовують найману працю, посадових осіб і працівників, визначених цією статтею, зараховуються до Державного бюджету України.