
- •Предмет, цели и задачи психодиагностики как науки.
- •Предпосылки возникновения научной психодиагностики.
- •Идеографический и номотетический подходы в психологии.
- •История и тенденции развития зарубежной психодиагностики.
- •Основные этапы развития психодиагностики в России.
- •Особенности психологических измерений. Структура психологической диагностики.
- •Классификация методов психодиагностического исследования.
- •Методы исследований, используемые в психодиагностике.
- •Экспериментальная психология и психодиагностика. Сходства и различия и в процедурах.
- •20.Классификации тестов. Области применения тестов.
- •21.Требования к разработчикам и пользователям тестовых методик. Профессионально – этические критерии работы психодиагноста с испытуемым.
- •22.Репрезентативность, достоверность, валидность и надежность тестов.
- •23.Теории тестирования. Общие подходы.
- •24.Преимущества и недостатки классических тестов и тестов по моделям irt.
- •25.Надежность теста. Понятие надежности. Ретестовая надежность.
- •Надежность теста
- •26.Общее понятие о валидности теста. Виды валидности.
- •28.Общее понятие о статистической норме теста. Кривая нормального распределения, ее значение для интерпретации результатов исследования.
- •29.Общие представления о статистических методах обработки данных
- •30. Интеллект, его исследование и определения.
- •31. История тестирования интеллекта.
- •32. Концепции интеллекта.
- •33. Свойства и особенности тестов интеллекта.
- •34. Творческие способности и одаренность.
- •35. Структура интеллектуальной деятельности по я.А.Пономореву.
- •36. Тестирование творческих способностей.
- •37. Конвергентное и дивергентное мышление и их тестирование.
- •38. Структурно-динамическая теория интеллекта.
- •39. Классификация тестов на креативность личности.
- •50. Методологические основы исследования и тестирования личности.
- •51. Структура личности в трудах зарубежных и отечественных ученых.
- •52. Теории личности. Черты и качества личности и их тестирование.
- •53. Темперамент и характер.
- •54. Акцентуации личности, типы характера и их тестирование.
- •55. Личностные психологические тесты: 16f Кэттелла, mbti, neo pi-r, дмо, смил, мцв.
- •56. Тест mmpi: история создания, назначение, шкалы, особенности стандартизации.
- •1. Шкала вопросов (q)
- •2. Шкала лжи (l)
- •3. Шкала валидности/частоты (f)
- •4. Шкала коррекции (k)
- •57. Понятие конструкта и номологической сети. Конструктивизм.
- •58. Теория личностных конструктов Джорджа Келли.
- •59. Метод репертуарных решеток Дж. Келли.
24.Преимущества и недостатки классических тестов и тестов по моделям irt.
Преимущества IRT
• Оценки уровня подготовленности испытуемых инварианты относительно тестовых заданий,
– по результатам выполнения которых они получены.
• Оценки трудности тестовых заданий инвариантны относительно контингента испытуемых,
– по результатам тестирования которых они получены.
• Ошибка измерения оценивается индивидуально для каждого испытуемого и каждого задания.
• Все параметры заданий и испытуемых находятся на единой шкале.
– Имеется общая шкала (логитов/пробитов) для измерения уровня
подготовленности испытуемых и уровня трудности заданий, эта шкала является интервальной.
• Возможен анализ влияния дополнительных факторов на оценки параметров заданий и мер испытуемых.
• Разработаны методы решения специфических проблем тестирования.
• Теория компьютерного адаптивного тестирования базируется на IRT.
Недостатки IRT
• Игнорирование проблемы валидности - способность изначально должна быть согласована со шкалой интервалов.
• Теория применима к факторно простым тестам (одномерность).
– В психологической практике практически не наблюдается случаев, когда ответы на задания теста были бы обусловлены лишь одним фактором.
– Даже при тестировании общего интеллекта модели IRT плохо неприменимы.
• Для того чтобы получить надежную и не зависимую от испытуемых шкалу свойств, требуется провести тестирование большой выборки (не менее 1000 испытуемых).
• Тестирование достижений показывает, что существуют значительные расхождения между предсказаниями модели и эмпирическими данными.
• Шкалирование способно привести к образованию бессмысленных шкал.
– Например, попытка применить его модель к опроснику EPQ Айзенка
породила смесь шкал N, Е, Р и L.
Перечень основныхнедостатковВ классической теории тестирования:
• Оценки уровня подготовленности испытуемых зависят от уровня трудности конкретного теста.
• Оценки трудности тестовых заданий зависят от уровня подготовленности конкретной выборки испытуемых.
• Шкала первичных баллов часто является порядковой и теория не показывает как повысить уровень шкалы.
• Методы оценивания надежности требуют существенных ограничений и дают искаженные результаты.
• Ошибка измерения является величиной постоянной для всех
испытуемых.
• Уровни подготовленности испытуемых и параметры заданий теста находятся на различных шкалах.
• Нет возможности решить специфические проблемы тестирования.
– Не подходит для компьютерного адаптивного тестирования.
– Невозможно предсказать исход выполнения данным испытуемым данного задания.
Возможности обработки данных
1. Оценка статистической сложности заданий.
2. Интеркорреляция между заданиями теста и корреляция баллов заданий и внешнего критерия (суммы баллов испытуемых), для определения валидности тестовых заданий.
3. Быстрая оценка качества теста на основе графического вида кривой распределения тестовых баллов испытуемых.
4. Получение оценки надёжности результатов тестирования посредством корреляционного анализа баллов испытуемых по тесту, либо по нескольким его вариантам.
5. Построение доверительного интервала, в пределах которого находится истинный балл испытуемого, либо получение точечной регрессионной оценки.
6. Интерпретация результатов - определение места (рейтинга) испытуемого в выборке.