
- •Мотивация достижения
- •Особенности поведения учителя на уроке, значимо коррелирующие с включенностью учащихся в учебную работу (последствия прохождения учителем тренинга мотивации достижения).
- •Причинные схемы
- •Влияние причинных схем на поведение учащихся:
- •Личностная причинность
- •Учителя должны научиться относиться к учащимся как к «источникам», отучиться манипулировать другими людьми как «пешками».
- •Внутренняя мотивация
- •Гуманные отношения
- •Основные методические приемы гуманистического обучения.
- •Стратегия активизации мотивации учения
Личностная причинность
Особенности чувства личностной причинности.
Сам человек является причиной и источником своего поведения и всех его последствий.
Внутреннее самовосприятие человека («источники» и «пешки»).
Когда человек начинает целенаправленное поведение, он воспринимает и ощущает самого себя в качестве субъекта своего намерения и своего поведения. Когда что-либо внешнее по отношению к человеку вынуждает его к совершению действий, он начинает ощущать себя инструментом внешней силы, которая в данном случае выступает как причина поведения.
Цели и методы тренинга личностной причинности (для учителей и учащихся).
Учителя должны научиться относиться к учащимся как к «источникам», отучиться манипулировать другими людьми как «пешками».
Чтобы помочь учащимся быть «источниками», учитель должен помочь им:
– ставить перед собой реалистические (не слишком трудные и не слишком легкие) цели, правильно соизмерять их со своими возможностями;
– выяснить свои сильные и слабые стороны, заняться самоанализом;
– определить конкретные действия, которые можно сделать в настоящее время, чтобы со временем добиться поставленных перед собой целей, т.е. наметить для себя ближайшую перспективу поведения;
– научиться понимать, действительно ли поведение приближает их к цели, обладают ли их действия желаемыми последствиями.
Все это направлено на развитие способностей учащихся к целеобразованию, планированию своего поведения и самоанализу.
Результаты тренинга личностной причинности (учителя, учащиеся, учебная деятельность).
– Учителя добились значимых успехов в своей профессиональной деятельности. На уроках в большей степени относятся к учащимся как к «источникам».
– Учащиеся становятся более реалистичными, более ответственными, более уверенными в себе, чаще стремятся к достижению собственных целей и намерений.
– Учащиеся показывают продвижение в академических достижениях.
Влияние тренинга личностной причинности на характер межличностных отношений учащихся («персонализированная власть», «социализированная власть»).
Данный тренинг не имеет отрицательных побочных эффектов в сфере межличностных взаимоотношений. В экспериментальных классах наблюдалось увеличение показателей «социализированной власти» (стремления использовать свое превосходство во благо другим) и уменьшение показателей «персонализированной власти» (стремления господствовать, доминировать, одерживать верх над другими)
Связь чувства личностной причинности ребенка и особенностями взаимодействия с ним взрослого (оптимум директивности со стороны родителей и учителей).
Наивысшие показатели этого чувства были обнаружены у тех детей, родители которых в своем общении-руководстве придерживались правила «золотой середины»: они не контролировали полностью своих детей и в то же время не игнорировали их.
Чем более монологичным становится межличностное взаимодействие в классе, т.е. чем больше доминируют в нем либо ученики, либо учителя, тем менее благоприятные условия создаются для развития этого чувства у учащихся.