Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Нот для студентов.docx
Скачиваний:
3
Добавлен:
14.12.2019
Размер:
10.08 Mб
Скачать

МИИТ.

НОРМИРОВАНИЕ И ОПЛАТА ТРУДА

Курс для студентов

Данный материал предназначен для самостоятельного изучения студентами потока ЭС

Оглавление

Принципы научной организации труда. 2

Классификация строительно-монтажных процессов. 7

Продукция в строительстве. 13

Элементы рабочего времени. 16

Особенности нормирования механизированных работ. 22

Основные принципы и этапы технического нормирования. 24

Фотоучет. 31

Выборочный хронометраж. 40

Анализ и обработка материалов нормативных наблюдений. 42

Особенности проектирования норм на работы, выполняемые в «окно» 52

Анализ состояния организации труда и методы изучения потерь рабочего времени. 57

Укрупнённые показатели стоимости строительства 70

Расчёт показателей в сборниках УЦС и УЦКР. 74

Принципы научной организации труда.

Труд

Труд – процесс, в котором человек своей собственной деятельностью опосредствует, регулирует и контролирует обмен веществ между собой и природой. Важная роль труда – общество – образующая.

  • В капиталистическом обществе – труд это товар, который имеет свою цену. В социальном обществе труд – это обязанность.

  • В коммунистическом обществе труд – это потребность человека в саморазвитии.

Научная организация труда (НОТ)

НОТ – это такая организация труда, которая на основе достижений науки и передового опыта позволит наиболее эффективно соединить технику и людей в едином производственном процессе. Обеспечивает непрерывное повышение производительности труда и экономное использование материальных и трудового ресурсов, при этом способствует сохранению здоровья человека и потребность.

Понятие НОТ – плохо совместимо с капиталистическим обществом производства, так как во главе стоит не сам труд, а прибыль. Капитал упорядочивает труд для дальнейшего увеличения прибыли (В.Ленин).

НОТ в строительстве

  1. Меры по улучшению организации рабочих мест.

  2. Обеспечение благосостояния физиологического, психологического, санитарного и безопасности условий работы.

  3. Подбор оптимального состава трудовых ресурсов.

  4. Рациональное разделение и совмещение рабочих операций между исполнителями

  5. Установление оптимальных режимов отдыха

  6. Укрепление трудовой дисциплины

  7. Нормирование труда и материальное стимулирование рабочих посредством оплаты.

  8. Развитие творческой инициативы и соревнований среди трудящихся и учащихся.

Классификация труда

Труд

По условиям труда

По виду труда

физический

моральный

легкий

тяжелый

опасный

Рабочее место

Это производство трудовых действий рабочего звена, бригады, машины, в пределах которого размещаются и перемещаются участвующие в строительном процессе рабочие, орудие труда, техника, и продукция процесса. Чем правильнее организовывается рабочее место и чем лучше оно обеспечено, тем эффективнее используются все виды ресурсов. Поэтому на объектах комплекс мероприятий по улучшению условий труда и т. д. необходимо начинать с рабочего места.

Д ля каждого рабочего места устанавливается оптимальное число рабочих операций с необходимыми средствами механизации и обеспечивает специализацию рабочих мест, т.е. распределение обязанностей.

Виды продукции

Первичная

получается по завершении рабочей операции

Конечная

Законченная

образуется по завершении рабочего процесса

    1. образуется по завершении комплексного процесса

Классификация производственных норм

Для измерения количества труда и качества

з

  1. Норма времени

  1. Норма выработки

  1. Норма затрат труда

  1. Норма производительности машин

атрачиваемого труда используют ряд показателей:

Трудоемкость механизированного процесса

Т = Нврмаш*n

Следует различать

  • паспортную (предельную)

  • производительность и

  • технологическую

  • производительность машины .

Пример

Нормы затрат труда на установку пролетного строения длиной 12 м на опоры ж/д крана составляет 16,8 чел*час Состав звена исполнителей: один рабочий 6-й категории

два рабочих 5-й категории

пять рабочих 4-й категории

Определить: норму времени и норму выработки

Hвр=Нзт/n=16,8/8=2,1 (час/пролётн.стр.)

Hвыр=1/Нвр=1/2,1=0,48 (м/ед.продукции)

Если требуется определить, как изменится выработка в процентах, то

Используют следующую формулу:

∆ Hвыр=100*∆Hвр/100± ∆Hвр

Производственные нормы классифицируются:

П

Элементные

Укрупненные

о степени укрупнения нормы бывают:

По уровню обобщения нормы бывают:

-

Первичные

Обобщенные

создаются первыми на основе нормативных наблюдений, выполненных в одной строительной организации

-делаются по ряду организаций, по отрасли в целом

П

Единые

о сфере применения нормы бывают:

( разрабатываются на основные виды работ (ЕНИР))

      • Ведомственные

        (на специфические виды работ, которые присуще данному ведомству (ВНиРах))

Типовые

(разрабатываются для работ, которые отсутствуют в ЕНиРах и ВНиРах и носят рекомендательный характер)

(

Местные

разрабатываются и применяются в одной строительной организации (МНиР))

Распределение фонда времени рабочих и машин

П

Нормируемые

ри разработке производственных норм затраты рабочего времени рабочих и машин делятся:

(без них невозможна норма ведения работ и они включают нормы)

(

Ненормируемые

не включают норму на при каких условиях, независимо от причины возникновения непроизводственной зарплаты.

Принципы технического нормирования

Нормы затраты труда и нормы времени – это основной инструмент, который обеспечивает правильное соотношение между количеством труда, качеством, оплатой, то нормы должны проектироваться так, чтобы обеспечить сочетание личных и коллективных интересов, а также обеспечивалась бы равная оплата за равный труд.