1 Вопрос. Предмет и задачи дисциплины «Психология управления».

Предметом исслед-я психологии упр-ния будут являться зак-сти и механизмы психич. процессов чел-ка.

На рубеже 19-20 в. глубинные трансформации общ-ва и трансформации экономики, производства, перенесли фокус внимания с экон-ких проблем на соц.-психологические проблемы (взаимодействие общества и личности, руководителя и подчиненного).

В ходе исслед-я новых проблем помимо формальных отнош-й между рук-лем и подчиненным, возникают неформальные отношения.

Неформальные отношения имеют психологические характеристики, т.е. качество личности управленца и работника которые во многом определяют эффективность управления.

Термин психология управления стал употребляться в России в 20-е годы прошлого столетия. Он стал употребляться в связи с наукой «научная организация труда».

В 20-е годы психология управления решала 2 задачи: 1) подбор сотрудников производства в зависимости от их индивидуальных качеств. 2) воздействие на активность работника, посредством системы стимулирования.

В самостоятельной научной отрасли психологии упр-я выделилась в 60-е годы 20-го столетия. В это время основными задачами были: 1) проблемы производственных групп; 2) психология личности руководителя; 3) подбор управленческих кадров.

На совр. этапе – это интенсивно развивающееся научное напрвление.

Объектом псих. упр-я явл. организованная деят-ть людей, отнош-я людей в организациях, когда действия каждого из них определено общими правилами. Предметом психол. управления явл. управленческие взаимодействия, кот. складываются в системе управл-я, а так же способы управленческой деят-ти, как особого вида взаимодействия между людьми.

2 Вопрос. Управление как соц. Феномен.

В любой области чел. деятельности сущ-т совместные усиления. Эти усиления необходимо организовывать, т.е управлять ими. Управление образует специфическую деят-ть и выступает как самостоятельная соц-ная ф-ция.

Из-за сложности соц. системы возникают проблемы в управленческой деят-ти.

Решением этих проблем занимаются несколько наук:

1. кибернетика – это наука изучающая общие зак-ти управл-я, кот. имеются в разных +областях (соц., биол., технические). Киб-тика даёт общие определения управления. В киб-тике под управлением понимают как функцию организованных систем, кот. обеспечивается хранением целостной системы и поддерживает опред-ный режим её деят-ти.

2. Менеджмент (теория упр-я) – разрабатывает и определяет принципы, механизмы, функции упр-я и методы эф-ного упр-я.

3. Общественные науки: социология, экономика, правоведение.

Закономерностью, выявленной кибернетикой является то, что система делится на управляемую (-это объект упр-я) и управляющую (-это субъект упр-я). Если нет такого деления, нет и управления.

В живом организме управляющей подсистемой является нервная система.

В обществе – это административно-управленческая система, аппарат упр-я в организации – руководитель.

Субъект управления – это носитель управленческого воздействия, направленного на объект упр-я (индивид или группа). Субъектом упр-я может быть один чел-к (рук-ль или группа людей, например деканат).

Субъект и объект образуют систему упр-я, кот. состоит из принципов, методов, функции и цели, и кот. явл. предметом изучения, такой дисциплины как менеджмент. Между субъектом и объектом возникают опр-ные отнош-я, кот. назыв. управленческими отношениями.

Социальное управление – это процесс воздействия не просто на группу людей, а на их деят-ть с целью координации совместных усилий для достижения цели. В основе упр-я лежит цель.

Сущ-т разнообразные виды упр-я в зав-ти от того, какой системе оно происходит:

1)биологическая- это упр-е процессами, протекающими в живых организмах;

2)техническая- это упр-е технич. процессами в машинах и устройствах;

3)социальная- это упр-е общ-вом соц-процессами и деятельностью людей.

Управление обществом разделяется:

- экономическое управление: в рамках управления экономикой предполагает управление промышленностью, с/х, строительством и т.д.

- политическое упр-е: воздействие на внутреннюю и внешнюю политику гос-ва.

- управление социальной сферой: целенаправленное возд-е на область жизнедеятельности человека (труд, быт, здоровье, образование).

Т.О управление (в широком смысле) – это св-во, кот присуще сложноорганизованным системам (общество), суть кот. заключ. в том, что оно регулирует систему в условиях постоянных изменений, сохраняя её целостность и способствет её развитию.