Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Shpory_OP.docx
Скачиваний:
0
Добавлен:
01.03.2025
Размер:
302.83 Кб
Скачать

73.Оп жінок, неповнолітніх, інвалідів.

Працю жінок забороняється застосовувати : 1) на важких роботах і на роботах із шкідливими або небезпечними умовами праці; 2) на підземних роботах, крім деяких підземних робіт ( нефізичних робіт або робіт, пов’язаних із санітарними та побутовим обслуговуванням).

 Забороняється залучати жінок до підіймання і переміщення важких речей, маса яких перевищує встановлені для них граничні норми: підіймання і переміщення вантажів при чергуванні з іншою роботою 9 до 2 разів на годину) – 10кг; протягом робочої зміни – 7кг; сумарна вага вантажу, який переміщується протягом кожної год. робочої зміни, не повинен перевищувати з робочої поверхні-350 кг з підлоги 175кг.

ОП неповнолітніх. З урахуванням певних фізичних, фізіологічних, психологічних та інших особливостей неповнолітніх, тобто особи, які не досягли 18-річного віку, у трудових правовідносинах прирівнюються у правах до повнолітніх, а в галузі ОП, роб. часу, відпусток та деяких інших умов праці користуються пільгами, встановленими зак – вом України. Ст 191 КЗпП встановлено, що всі особи, <18 р, приймаються на роботу лише після попереднього медогляду і в подальшому , до досягнення 21 року, вони щороку підлягають обов’язковому мед. огляду. Мед огляд проводиться за рахунок під-ва та. закон– во чітко визначає конкретні види робіт, на яких забороняється застосування праці неповнолітніх: важкі роботи, роб. зі шкідливими або небезпечними умовами праці, підземні роб., до підіймання і переміщення речей, маса яких перевищує встановлені для них граничні норми14 років – юнак 5 кг, дівчата 2,5 кг; 15 р – ю12, д 6; 16 років – ю14, д 7;17 років-ю16, д8.

Згідно з закон-вом загальна тривалість роб. часу підлітків не повина перевищувати 21 год на тиждень для підлітків 14-15 років і 36 годин – для підлітків 16-17 років; учнів , які працюють протягом навчального року у вільний від навчання час, половини максимальної тривалості роб.о часу, передбаченого вище для осіб відповідного віку забороняється залучати неповнолітніх до нічних, надурочних робіт і робіт у вихідні .

ОП інвалідів. інваліди в Україні володіють повнотою всіх соц – ек, політичних, особистих прав і свобод. Залучення інвалідів до надурочних робіт та робіт у нічний час без їх згоди не допускається. На прохання інвалідів роботодавець зобов’язаний встановити неповний робочий час. Для інвалідів встановлено щорічні основні відпустки подовженої тривалості залежно від групи інвалідності, додаткові обов’язкові відпустки без збереження з/п, пільги щодо отримання щорічних відпусток.

Для під –в, установ і організацій незалежно від форм власності і господарювання встановлюється норматив робочих місць для забезпечення працевлаштування інвалідів у розмірі 4 % від заг. чисельності працюючих, а якщо у них працює від 15 – 25 осіб у кількості одного роб. місця. Робоче місце інваліда буває: Звичайне робоче місце,Спеціалізоване робоче місце – обладнане спеціальним технічним оснащенням, пристосуваннями і пристроями для праці інваліда залежно від дефектів І захворювання.  

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]