1.1.Факторы обеспечивающие рост производительности труда

Под факторами роста производительности труда понимают дви­жущие силы, источники, в результате влияния которых изменяется уровень производительности труда. Факторы производительности труда очень разнообразны и многогранны, поэтому на макро - и микроуровне для целей прогнозирования и планирования роста производительности труда, а также их системного восприятия применяются различные группировки. На рис. 1.1 отражена клас­сификация факторов роста производительности труда.

Рис.1.1. Классификация факторов, воздействующих на рост производительности труда

К организационно-экономическим и структурным факторам относятся перестройка производства под требования рынка, с развитие прогрессивных структур и функций управления производством и персоналом, повышение качества продукции, ее конкурентоспособ­ности.

Экономико-правовые и нормативные факторы создают матери­альные, административные и методические предпосылки для повы­шения производительности труда на всех уровнях и зависят от роли государства и правительства в содействии субъектам реального сек­тора экономики в работе по повышению производительности тру­да [5, с.110].

Факторы, материально стимулирующие работников, включают повышение уровня тарифной ставки; совершенствование системы оплаты труда; совершенствование системы поощрений и др.

Социально-психологические факторы играют также большую роль в повышении производительности труда. Они определяются сти­лем руководства в подразделениях, на предприятии в целом; моти­вацией управления экономикой. Научно-технический прогресс - главный источник всесторон­него и последовательного роста производительности. Поэтому для использования в производственном процессе достижений научно-тех­нического прогресса в современных условиях требуется направление инвестиций в первую очередь на реконструкцию и техническое пе­ревооружение действующих производств, внедрение прогрессивных технологий и новейшей техники, повышение доли затрат на актив­ную часть основных производственных фондов - машин, оборудования.

Комплекс материально-технических факторов и их влияние на изменение производительности труда можно охарактеризовать:

1. энерговооруженностью труда - потреблением всех видов энергии на одного промышленного рабочего;

2. электровооруженностью труда - потреблением электроэнер­гии на одного промышленного рабочего;

3. технической вооруженностью труда - объемом основных производственных фондов, приходящихся на одного работника;

4. уровнем механизации и автоматизации - долей рабочих, занятых механизированным и автоматизированным трудом;

5. химизацией производства - применением прогрессивных материалов и химических процессов, увеличением доли химизиро­ванных процессов производства, в общем его объеме.

Важный материально-технический фактор - повышение каче­ства продукции, удовлетворение общественных потребностей мень­шими затратами средств и труда, потому что изделия лучшего каче­ства заменяют большее количество изделий низкого качества. Повышение долговечности изделий равнозначно дополнительному увеличению их выпуска. Материально-технические факторы повышения производитель­ности труда включают создание, освоение и внедрение новой тех­ники; освоение и применение прогрессивных технологий; повыше­ние качества и конкурентоспособности продукции на внутреннем и внешнем рынках; комплексную автоматизацию производства и управления производственными процессами; модернизацию дейст­вующего оборудования и производства; поддержание конкуренто­способности.

Использование новой техники и технологии, различных видов производственных зданий и сооружений, оборудования и инструментов, сырья и энергии только тогда способно повысить производительность труда, когда оно сочетается с уменьшением затрат живого труда на единицу продукции. В этом случае то же самое количество живого труда способно произвести большее количество потребительных стоимостей. Однако при этом сбережение живого труда на единицу продукции должно быть больше, чем затраты на внедряемую новую технику, технологию[5, с.111].

Степень технической оснащенности труда характеризуется его фондовооруженностью (капиталовооружённостью). Она определяется как отношение стоимости основных производственных фондов к численности работников (рабочих).

Степень эффективности используемых средств производства, в конечном счете, зависит от результативности научных достижений. Эти достижения сокращают затраты как живого, так и прошлого труда в отраслях материального производства и в сфере услуг. Но происходит это сокращение затрат за счет частичного перемещения их в сферу разработки собственно научных достижений - в сферу науки. Поэтому в обществе, внедряющем более эффективную технику, затраты на нее во все большей мере в той или иной форме смещаются из расходов на собственное оборудование и технологии в расходы на научные исследования и закупки результатов научных разработок. С развитием научно-технического прогресса усиливается объективная тенденция перераспределения прошлого труда из области производства в область науки, в чем и проявляется возрастание роли последней как основы производительных сил [2, с. 190].