1. Производительность труда и факторов производства

Показателем результативности производства является производительность труда, характеризующая долю выпущенной продукции или оказанных услуг, приходящихся на единицу затрат труда.

Проблемы производительности труда стали интересовать экономическую науку еще во второй половине XIX в., когда в США начали рассчитывать среднюю выработку продукции в натуральном выражении на одного производственного рабочего. Затем, убедив­шись в ограниченности расчетов на натуральный продукт, перешли к исчислению производительности труда в денежном выражении. Начиная с конца 1950-х гг., производительность труда стали рассчи­тывать с учетом действия не только рабочих, но и всего промышленно-производственного персонала. Вскоре расчеты подобного по­казателя распространились с промышленного производства на другие отрасли экономики, в том числе на услуги.

Расчеты производительности труда стали общепризнанным инструментом анализа и планирования производства во второй по­ловине XX в., однако методы расчетов этого показателя в разных странах стали существенно различаться. Там, где исповедовали марк­систскую теорию и считали, что только «живой» труд является ис­точником стоимости, этот показатель был возведен в Абсолют, т.е. его считали основным показателем эффективности производства, его планировали сверху, доводя до предприятий обязательные задания по росту производительности труда, и серьезно взыскивали за недо­выполнение подобных заданий. В странах с рыночной экономикой этому показателю также уделялось и продолжает уделяться боль­шое внимание и на общегосударственном уровне, и на предприяти­ях, но не в смысле установления «заданий», а как одному из показа­телей эффективности, используемому для целей анализа производства и поиска резервов его повышения.

В нашей стране отношение к показателю производительности труда было различным. В советское время он был одним из основ­ных при определении результативности производства. В условиях перехода к рыночным отношениям, а конкретно начиная с 1992 г. официальная отечественная статистика бросилась из одной крайно­сти в другую, перейдя от завышенных оценок роли производитель­ности труда к полному аннулированию статистического учета и отчетности по этому показателю, которые не восстановлены до настоящего времени. Это был серьезный ущерб для экономической науки и производства [6, с. 77].

Как указано выше, долгие десятилетия в отечественной эко­номике и экономической науке господствовало положение о том, что единственным источником вновь созданной, или добавленной стоимости товаров и услуг, является труд людей, непосредственно занятых их производством. Поэтому было естествен­ным считать, что весь объем выпущенной продукции, отнесенный к затратам труда, соответствует его производительности и является обобщающим показателем эффективности. Однако критический подход к трудовой теории стоимости делает необходимым пересмотр позиций, связанных с оценкой роли производительности труда и ме­тодов ее измерения [6, с. 78].

Для оценки производительности необходимо сравнивать результаты производства с затратами, связанными с ним, а к затратам относится не только труд, но и материалы, и оборудование, и земля, и энергия и др. Вопрос заключался в том, чтобы найти надежный и простой способ сопоставления разнородных видов продукции и ре­сурсов для ее производства в статике и динамике для отдельных предприятий, фирм, для их групп, отраслей и всей экономики в целом. Рост производительности на предприятиях проявляется в виде:

1. Увеличения массы продукции, создаваемой в единицу вре­мени при неизменном ее качестве.

2. Повышения качества продукции при неизменной ее массе, создаваемой в единицу времени.

3. Сокращения затрат труда на единицу производимой продук­ции.

4. Уменьшения доли затрат труда в себестоимости продукции.

5. Сокращения времени производства и обращения товаров.

6. Увеличения массы и нормы прибыли.

Комбинации указанных видов проявления роста производительности могут быть различные. Каждый из них в отдельности и их сочетание свидетельствуют о большом значении уровня производительности и ее прироста для экономики предприятий, находящихся под воздействием усиливающейся конкуренции на рынках товаров, услуг и труда [6, с. 79].

Говоря о производительности труда, нельзя не остановиться на понятии «производительная сила труда», введенном К. Марксом: Производительная сила, конечно, всегда есть производительная сила - полезного, конкретного труда и фактически определяет собой только степень эффективности целесообразной производительной деятельности в течение данного промежутка времени. Следовательно, полезный труд оказывается то более богатым, то более скудным источником продуктов прямо пропорционально повышению или падению его производительной силы. Напротив, изменение производительной силы само по себе нисколько не затрагивает труда, представленного в стоимости товара. Так как производительная сила принадлежит конкретной полезной форме труда, то она, конечно, не может затрагивать труда, поскольку происходит отвлечение от его конкрет­ной полезной формы. Следовательно, один и тот же труд в равные промежутки времени создает всегда равные по величине стоимости, как бы ни изменялась его производительная сила. Но он доставляет при этих условиях в равные промежутки времени различные коли­чества потребительных стоимостей: больше, когда производительная сила растет, меньше, когда она падает. То самое изменение про­изводительной силы, которое увеличивает плодотворность труда, потому и массу доставляемых им потребительных стоимостей, уменьшает, следовательно, величину стоимости этой возросшей массы, оно сокращает количество рабочего времени, необходимого для производства. И наоборот» [3, с. 55].

На самом же деле способность производства выпускать боль­шее или меньшее количество продукции при полном экстенсивном и интенсивном использовании труда зависит от технико-технологического и организационного уровня производства, т.е. от производительности капитала и предпринимательства. Приписывая труду все то, что является производительностью других факторов производства, теория К. Маркса искажала действительную производительность труда.

Примечательно, что К. Маркс опять использовал слово «сила», как и в случае с «рабочей силой», для обоснования особых свойств производительности непосредственного (или, по Марксу, «живого») труда. Все приписывалось этому «живому» труду, а технике отводи­лась роль вспомогательного средства, повышающего производитель­ную силу труда [6, с. 81].

Между тем прогресс человечества определяется именно науч­но-техническим развитием. Научные открытия, создание новой техники и технологии, новых материалов, новых видов энергии - плод человеческого интеллекта. Однако, будучи материализованны­ми, эти достижения человеческой мысли становятся машинами, механизмами, технологиями, материалами, видами энергии и т.д. (по марксистской терминологии - «прошлым» трудом, который новой стоимости не создает). Но как раз эти новые средства и повышают производительность предприятия. Производительность труда при использований более производительной техники также возрастает в силу того, что она (техника) требует от работника более высокой квалификации.

Для выяснения соотношения между непосредственным тру­дом и прошлыми затратами в каком-либо товаре необходимо вос­создать схему формирования затрат на его производство.

Изначально был чистый продукт природы (например, камень, дерево и т.п.), который при помощи труда был приспособлен к че­ловеческим потребностям. Полученный предмет мог быть потреб­лен непосредственно или же использован для изготовления другого изделия. В другом изделии к первоначальным затратам труда был добавлен новый труд, а ранее затраченный труд принял форму вещи (материала). Затем человек изобрел машину, которая заменила не­которое число работников ручного труда. При появлении товарно-денежных отношений цена машины стала отражаться в цене изде­лия в виде амортизационных отчислений, которые возмещали износ машины в-течение определенного амортизационного срока. Но в цене машины содержались цена чистого продукта природы, цена труда, рента, процент на капитал, предпринимательская прибыль. Таким образом, образовывалось сложное сочетание элементов, слагаемых в цене изделия.

В конечном итоге в каждом изделии присутствуют цена чис­того продукта природы, цена непосредственного труда его произво­дителей, цена овеществленного труда и часть добавленной цены в виде ренты, процента на капитал и предпринимательской прибыли (при условии, что издержки производства были ниже продаж­ной цены).

Существенные противоречие и ошибочность марксистской теории труда состояли в том, что она считала источником прибавоч­ного продукта (добавленной стоимости) только непосредственный - «живой» труд. Ему она приписывала чудодейственную силу, создающую новую стоимость. В то время как прошлые затраты в виде материалов, машин, технологий, которые представлены капиталом, также чистые продукты природы и предпринимательские способности в расчет не брались. Это была фетишизация «живого» труда, искажало действительную картину производства товаров и оказания услуг, которые на самом деле были значительно сложнее Марксовой схемы производства [6, с. 82].

Для того чтобы понять что же будет представлять собой пока­затель производительности труда, рассчитанный в соответствии с тео­рией факторов производства, необходимо рассмотреть состав элемен­тов рыночной цены товара. Укрупненно он (состав) будет включать в себя восемь элементов:

1. цену сырья, материалов, полуфабрикатов, комплектующих изделий со стороны;

2. цену потребленной энергии;

3. амортизационные отчисления от цены оборудования, зда­ний, сооружений;

4. заработную плату персонала;

5. отчисления от заработной платы в социальные фонды;

6. прибыль от использования капитала;

7. земельную ренту;

8. предпринимательскую прибыль.

Затраты, отраженные в п. 4—8, образуют добавленную стоимость (цену).

Вновь созданная стоимость (цена) в результате труда работни­ков предприятия будет равна величине заработной платы с отчисле­ниями от нее (п. 4, 5). Кроме того, труд переносит часть цены сырья, материалов, полуфабрикатов, комплектующих изделий со стороны и энергии на готовый товар. Полученная величина затрат как часть цены готового продукта, отнесенная к величине трудозатрат, и образует показатель собственно производительности труда. Но так произво­дительность труда практически нигде не рассчитывают, потому что достаточно спорным является вопрос о том, какую часть цены по­требленных сырья, полуфабрикатов, комплектующих изделий, энер­гии переносит труд, а какую - другие факторы производства [6, с. 84].

В результате комбинации стоимостных показателей продук­ции с различными факторами производства определяются показа­тели производительности. Среди них отметим:

1. Валовую производительность труда - по своему содержа­нию близка показателю выработки продукции на единицу затрат труда. В частности, этот показатель игнорирует все ос­тальные (кроме труда) факторы производства, на его величину ока­зывает большое влияние стоимость потребленных материалов. Тем не менее, его используют из-за простоты расчетов и наличия досто­верной статистической информации.

2. Чистую производительность труда - вычисляется как отно­шение стоимости чистой продукции к затратам труда.

3. Интегральную производительность труда - определяется путем деления стоимости валового выпуска продукции на затраты труда и других факторов производства, выраженных в трудовых единицах. Поскольку пересчет постоянного капитала и материаль­ных затрат в трудовые единицы достаточно сложен, то такой пока­затель применяют редко.

4. Глобальную производительность факторов - отражает вли­яние на производительность всех факторов производства, а произ­водительность труда выступает лишь как один из них в виде част­ного показателя. В качестве факторов учитывают в основном затраты труда, постоянного капитала, материалов и энергии, а факторы, не поддающиеся количественному измерению, игнорируют. В качестве показателей объема выпущенной продукции используют показате­ли валового выпуска продукции или валовой добавленной стоимо­сти.

5. Тотальную производительность факторов - рассчитывает­ся так же, как и глобальная производительность; отличие состоит в том, что величина чистой добавленной стоимости (или чистой про­дукции) делится на затраты труда и постоянного капитала, приве­денного к трудовым единицам.

6. Показатель реальных доходов на единицу затрат труда - частное от деления национального дохода (стоимости чистой про­дукции) на затраты труда; затраты труда выражаются либо числом занятых работников, либо числом отработанных человеко-часов.

7. Повышения уровня механизации производства - механиза­ции ручных работ, внедрения средств малой механизации, комплек­сной механизации работ на участках и в цехах.

8. Автоматизации производства - установки станков-автома­тов, автоматизированного оборудования, использования автоматических линий, автоматизированных систем производства.

9. Внедрения новых прогрессивных технологий.

10. Использования новых видов сырья, прогрессивных матери­алов и др. [6, с. 91].

С позиции трудовой теории стоимости к овеществлённому труду относятся:

1.Средства труда - машины, оборудование, передающие устройства и прочее есть не что иное, как овеществленная в осязаемой физической форме материализованная в различных материалах стоимость квалификации множества общественных работников принимавших прямое и косвенное участие в их создании и производстве.

2.Предметы труда – сырье, полуфабрикаты и прочие материальные объекты, которые полностью входят в производимый товар. Они так же представляют собой материализованную квалификацию работников их заготовивших, добывающих, собирающих и т.д. В стоимости, например, одной тонны медной руды добываемой в одинаковых условиях, например, шахтным способом, материализуется одинаковое количество капитала квалификации шахтеров, независимо от процентного содержания полезного вещества в руде. То есть, величина капитала квалификации овеществленная в тонне руды, которая лежит в основе образования стоимости сырья, будет одинаковой, то есть стоимость добытой в одинаковых условиях тонны медной руды будет одинаковой, независимо от процентного содержания в ней меди. Следовательно, величина стоимости тонны медной руды, определяется затратами труда шахтеров на добычу одной тонны медной руды и не является ее рыночной ценой, которая определяется исходя из законов спроса и предложения непосредственно на рынке. Средства труда и предметы труда представляют собой материальное богатство общества. Но, кроме того, богатство общества представляют собой знания и опыт, накопленные нашей цивилизацией, и, нам безразлично, в какой натурально-вещественной форме они предстают перед нами. Толи в виде зданий, станков, трубопроводов, передаточных устройств, и прочего промышленного и сельскохозяйственного оборудования, толи как квалификация общественного работника. Следовательно, в основе богатства общества лежит овеществленная информация. Средства производства, являясь суммой овеществленной в них стоимости квалификации работников, перенесенной на них в процессе их создания, и сами выступают уже в новом качестве не как простая сумма материализованной стоимости квалификации работников их создавших, а как новая более высокая ступень концентрации знаний и опыта.

В этой ипостаси средства труда участвуют в производственном процессе и частями переносят на товары или создаваемые новые средства производства свою стоимость. Но в сути своей на товар переносятся знания и опыт воплощенные в этих средствах производства, людьми их создавшими. В процессе труда на товар переносится, в товаре овеществляются знания и опыт, составляющие суть квалификации общественных работников. Товары являются носителями и хранителями этой информации, и величина овеществленной в них информации определяет стоимость товара.

Во всех случаях с функцией измерения величины стоимости товаров и услуг отлично справляются деньги [9].